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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung nur gegen Drohung und weitere Schritte wie Anwalt, Inkasso etc. Vermutung auf Abrechnungsbetrug - Finger weg
Nach außen hin wird ein professionelles Bild vermittelt, aber innen scheint nichts zu funktionieren
Nicht zu empfehlen. Sucht euch was anders ;-)
Ganz schlecht! Nur lückenhafte, oberflächliche Kommunikation
diverse Aufgabengebiete, tolles Team, spannende Projekte
Mehr Projektmanagement-Tools bereitstellen und Prozesse noch besser definieren.
Keine Grüße, kein lächeln, keine Kommunikation. Schlechter gehts nicht!
Kommunikation ist nicht vorhanden. Auf einem Friedhof herrscht mehr Kommunikation
Mangelnde Personalpolitik, Führungskräfte können nicht führen, keine Mitarbeitergespräche, keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Kein guter Arbeitsplatz, schlechte Fuehrung und Ausbeutung der Mitarbeiter!
Einfach alles - schlimmer gehts nicht! Unorganisiert bis zum geht nicht mehr!
nichts
Vorallem die Gerschaeftsfuehrung. Mitarbeiter sind kein wertvolles Gut sondern nur Mittel zum Zweck. Wer ausgebrannt ist, darf gehen.
Fuehrungspositionen neu besetzen. Coaching.
Die Atmosphaere war sehr bedrueckend. Es wurde mit viel Druck und Kuendigungsangst gearbeitet. Es haben viele in dieser Zeit gekuendigt.
Ich empfehle Dorland weder meinen Freunden noch potentiellen Auftragsgebern. Ein schlechtes Image hat Dorland weit ueber Berlin hinaus.
Viele Ueberstunden und Wochenendarbeit. Kein Ausgleich. Kein Dank von der Fuehrungsebene.
Keine Weiterbildungen. Karriere machen die Personen die mit der Geschaeftsfuehrung befreundet sind.
Keine Gehaltserhoehungen fuer die gesamte Mannschaft, dafuer aber ein neues Luxusauto fuer die Geschaeftsfuehrung.
Da damals alle sehr unter der unprofessionellen Fuehrung und angsteinfloessenden Atmosphaere gelitten haben, haben die Mitarbeiter aus den Teams gut zusammengehalten.
Gefoerdert wird eigentlich keiner, daher gehen viele zu anderen Arbeitgebern. Es werden vorzugsweise sehr junge Menschen eingestellt, denn diese sind billig und arbeiten viel.
Die beiden Geschaeftsfuehrer sind leider sehr schlechte Fuehrungskraefte und nicht sonderlich interessiert an ihren Mitarbeitern. Keine Motivation, Anleitung, Lob oder Unterstuetzung. Es gibt keine klare Zielsetzung und keine Kommunikation.
Das Buero war ok.
Fast ueberhaupt nicht.
Auch für Azubis unmögliche Arbeitszeiten.
Viel zu viele Leute in viel zu kleinen Büros.
Auch Azubis erhalten eigene Projekte und viel Eigenverantwortung
Klima der Angst um den Arbeitsplatz, nur befristete Stellen
Auf keinen Fall zu empfehlen.
Anrufe zu später Stunde, bei Verweigerung Vorwürfe der Unflexibilität
nicht vorhanden
Einziger Pluspunkt. Aber sollte es das wert sein?
völlig irrelevant
Klima der Angst um den Arbeitsplatz
Werden weniger wie Kinder behandelt
Arrogant, intrigant, extrem autoritär, Karrierismus pur
Teilweise wenig Platz, keine Pausenräume
Schlecht. Chaotisch und unorganisiert
Chefetage besteht aus Männern
Diktierte Aufgaben
Gar nichts.
Die wohl übelste Kombination: Komplette Inkompetenz gepaart mit Selbstüberschätzung und Arroganz.
Sich zur Ruhe zu setzen und jungen, kompetenten Leuten das Feld zu überlassen!
So verdient kununu Geld.