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dormakaba
Bewertungen

285 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

285 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

125 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 108 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wird gefühlt stetig schlechter

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dormakaba Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die immer schlechter werdenden Bedingungen mit noch schlechteren Aussichten

Arbeitsatmosphäre

Wird gefühlt stetig schlechter

Karriere/Weiterbildung

Karriereaufstieg ist ohne nah am Werk zu wohnen kaum möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter ü60 müssen neuerdings keine Bereitschaft mehr machen, aber bei Montagen bleibt alles wie gehabt


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Früher flexibel und motivierend, heute bürokratisches Monster mit typischen Konzernstrukturen .

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dormakaba Deutschland GmbH in Ennepetal gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vom Shareholder Value getriebenes Management, ext. Beratermeinung ohne Fachwissen wird akzeptiert und nach unten durchgedrückt. Hauptsache man gibt später nicht zu daß teure Berater doch überflüssig sind.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf internes Fachwissen hören, und nicht ständig neue Säue (=interne Umstrukturierungen) durchs Dorf treiben.

Arbeitsatmosphäre

ist gut

Image

Das Image und Aussenwahrnehmung war besser, als beide Firmen noch selbstständig waren.

Work-Life-Balance

Läßt sich je nach Job darstellen

Karriere/Weiterbildung

Findet eigentlich nicht statt. Für die Karriere muß man wechseln. Technische Weiterbildung auf den Produkten ist gut

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen !

Umgang mit älteren Kollegen

nichts negatives bemerkt.

Vorgesetztenverhalten

Die kriegen auch nur den Druck von oben, und geben ihn dann weiter.

Gehalt/Sozialleistungen

gemäß IG Metall Tarifvertrag

Interessante Aufgaben

Durchaus, kommt auf den Arbeitsbereich an


Arbeitsbedingungen

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Leider Konzern

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dormakaba Deutschland GmbH in Ennepetal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Muss ich noch drüber nachdenken. Vielleicht die tollen Erinnerungen bis ca. 2011.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Früher war es wie eine Droge für DORMA zu arbeiten; mittlerweile ist es nur noch ein Muss um das Einfamilienhaus zu finanzieren.
- Die Firmen-KFZ waren mal sehr motivierend; mittlerweile hat man nur noch wenig Auswahl; der trend geht zu günstigen Elektrofahrzeugen. Selbst wenn man möchte, wird die eigene Zuzahlung immer weiter reglementiert

Verbesserungsvorschläge

- Schnellstens eine Betriebsrente einführen (muss ja nicht in der Höhe sein wie früher); eine einzuführende Betriebsrente entsprechend der Zugehörigkeit anrechnen
- Nicht nur über "Dialog" die Stimmung abfragen, sondern endlich Maßnahmen ergreifen; leider gibt es neben tollen Chefs auch unmotivierte und überforderte Chefs
- Leistungsdifferenzierungen schaffen; frühere Leistungsprämien wurden abgeschafft; das letzte MA-Gespräch mit meinem (früheren) Vorgesetzten fand 2010 statt

Arbeitsatmosphäre

Vor 20 Jahren hat jeder für seine eigene Firma und wir alle für unsere Firma gearbeitet. Jetzt ist es nur noch ein Job.

Image

Tolle Produkte, über viele Jahre Alleinstellungsmerkmale in vielen Produktbereichen

Work-Life-Balance

Da zu große Organisationseinheiten, kann man sich verstecken. Also kann sich jeder nach seinem Geschmack seine Work-Life-Balance gönnen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Schulungen über HR angeboten aber durch den Vorgesetzten nicht genehmigt; Nachwuchsführungskräfteprogramme wurden begonnen, dann wieder eingestampft. Daraus hat sich für keinen der Teilnehmer etwas ergeben. Zumindest ist mir nichts bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sicherlich o.k. Leider wurde für neue Mitarbeiter ab ca. 2002 die Betriebsrente gestrichen. Ältere Kollegen, die 30 Jahre oder länger dabei waren, bekommen schnell mal 1400 oder 1500 € Betriebsrente - einfach so ohne Gehaltsumwandlung o.ä. Das ist natürlich eine extreme Ungleichbehandlung und sorgt immer wieder für Frust.
Gerade in Zeiten, wo es immer schwerer wird gute Talente an Bord zu holen, verzichtet man auf so einen deutlichen Mehrwert.

Kollegenzusammenhalt

Durch ausschließliches Homeoffice und MS Teams statt persönlicher Treffen eine vielfache Entfremdung untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben das Pech einen überforderten und unmotivierten Vorgesetzten zu haben, der es verbal aber leider auch in seinem Handeln raushängen lässt, dass er ja nur noch drei Jahre bis zur Rente hat.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation, liegt aber am direkten Vorgesetzten; vielleicht nicht bezeichnend für die ganze Firma

Interessante Aufgaben

In den ersten Jahren gab es vielfältige Aufgaben. Das wurde auch bspw. durch qualitative Ziele gefördert. Dies ist nicht mehr der Fall. Vorgesetzte verweigern auch Tätigkeitsbeschreibungen. Die einzige Antwort lautet Auftragseingang und Umsatz.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Es ist schade, dass Sie aktuell mit vielen Aspekten nicht zufrieden zu sein scheinen.

Sie haben verschiedene Themen angesprochen, in denen Sie Verbesserungspotential sehen – deshalb möchte ich Ihnen gern ein persönliches Gespräch anbieten. Dazu können Sie mir gern jederzeit über hr@dormakaba.com eine E-Mail zukommen lassen, auch anonym und selbstverständlich vertraulich.

Alternativ können Sie auch jederzeit das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder den Kolleg*innen aus der Personalabteilung suchen.

Herzliche Grüße,
Ihr dormakaba HR-Team

Eine Firma im freien Fall in Richtung Bedeutungslosigkeit

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dormakaba Deutschland GmbH in Dreieich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan so mal rein garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan so ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene mit Menschen besetzen, welche führen können.
Geldgierige Aktionäre zum Teufel jagen.
Sich auf das besinnen, was man kann.
Unternehmen um die Hälfte verkleinern und nicht an Märkten/Regionen festhalten, die nachweislich nicht rentabel für uns sind.

Arbeitsatmosphäre

Sinnbefreite Standortschließungen, Shape4Grow Strategie wird weiter verfolgt, bis nichts mehr übrig ist

Image

Wird mit Höchstgeschwindigkeit in die Bedeutungslosigkeit gefahren

Karriere/Weiterbildung

Wer seine Meinung hat und die auch äußert, bleibt da, wo er ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Tarif. Leider. Wäre toll, wenn denn die ach so tolle Gewerkschaft vernünftig verhandeln würde und nicht nur ein Inflationsausgleich dabei rumkomnmen würde. und was waren nochmal " Sozialleistungen " ? Alleine das Wort " Sozial " ist mittlerweile bei dormakaba nicht mehr im Sprchgebrauch vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Aussen grüner denn grün. Tatsächlich praktiziert eher anders.

Kollegenzusammenhalt

Bis jetzt noch der einzige Grund, nicht zu kündigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu Teuer, zu viele Widerworte, wissen zu viel über die Firma und die internen Abläufe ( im Gegensatz zur sogenannten Führungsebene )

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ist Top, sofort danach Totalausfälle bis nach ganz oben

Arbeitsbedingungen

Gehalt nach Tarif. Leider. Wäre toll, wenn denn die ach so tolle Gewerkschaft vernünftig verhandeln würde und nicht nur ein Inflationsausgleich dabei rumkomnmen würde.

Kommunikation

Kommuniziert werden nur die bereits beschlossenen, sinnbefreiten Entscheidungen, welche von Leuten getroffen werden, die noch nicht einmal die Produktpalette der Firma dormakaba kennen. Man könnte also auch wildfremde Leute auf der Strasse befragen. Die würden vielleicht sogar noch " ehrlich " Antworten.

Interessante Aufgaben

Es wird versucht, zu standartisieren. Man merkt nicht, daß unsere Flexibilität unsere Sonderstellung am Markt ausmacht. Na ja, wenn man auch nicht weiß, was wir überhaupt so produzieren, ist das auch kein Wunder.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wie fährt man ein provitables Unternehmen an die Wand

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dormakaba Deutschland GmbH in Dreieich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt pünktlich auf dem Konto.
Super Kollegen, da kann der Arbeitgeber aber so mal garnichts dafür.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausrichtung ausschließlich auf Profit. Keine Empathie in den Führungsgremien. Es werden Strategien mit tollen Namen entwickelt, die nachweislich nichts bringen. Die Verantwortlichen werden aber nicht zur Rechenschaft gezogen, sondern dürfen die nächste Aktion vorbereiten, welche uns einen Schritt weiter in Richtung Bedeutungslosigkeit bringt.

Verbesserungsvorschläge

Kompletter Austausch der Konzernleitung ohne wenn und aber.
Menschen suchen, die selbst Entscheiden, was Gut und was Schlecht ist und nicht den Bedürfnissen der Aktionäre folgen.
Austausch der oberen Führungsebene in Deutschland.
Menschen suchen, die Wissen, wo von Sie reden. Die einen Bezug zur Basis haben und nicht unter komplettem Realitätsverlust leiden.

Arbeitsatmosphäre

Angst um den Arbeitsplatz in vielen Standorten

Image

Es waren mal 2 Firmen ... mit jeweils sehr gutem Image ... seit der Fusion geht das nur noch bergab ... wo aber weder die Eine noch die Andere EX-Firma was dazu kann ... man muss halt so einen großen Laden führen können ...

Work-Life-Balance

Wenn man auch mal Nein sagt, passt das schon zusammen

Karriere/Weiterbildung

Wer buckelt, kommt evt. weiter. Wer Rückgrat hat und offen seine Meinung äußert ... wird offiziell für seine offene Art und Wreise gelobt ... und in Wahrheit werden schon die Steine gesucht, welche einem dann in den Weg gelgt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn, dann würde man hier auf hohem Niveau klagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird nach Außen hoch bewertet. Tatsächlich eher weniger.
Soziales Verhalten ? Was ist das ? Profitable Standorte werden geschlossen. Egal, was mit den Mitarbeitern passiert. Friss oder stirb. Hauptsache der Aktienkurs passt und einige gierige Großaktionäre sind zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen. Der absolut einzige Grund dazubleiben

Umgang mit älteren Kollegen

Zählen nicht. Klotz am Bein. Erfahrung ist völlig egal. Hauptsache billig und keine Widerworte.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter Top, ab dann nach Oben geschaut nur unwissende Ja Sager. Keine Ahnung von dem, was tatsächlich an der Basis passiert. Viel " Gelaber " und wenig Taten. Man tut halt das, was der Konzern will.

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich je nach Abteilung.

Kommunikation

Ich sage Dir nur das, was ich muss.

Gleichberechtigung

Offiziell ja, tatsächlich eher weniger ...

Interessante Aufgaben

Nach ein paar Jahren kommt das nicht mehr viel Neues

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es ist schade zu hören, dass unser Unternehmen nicht besser bei Ihnen abschneidet.

Unser Anspruch ist, dass sich jede*r Mitarbeitende bei uns gehört und wertgeschätzt fühlt, ganz gleich, ob es um positive oder negative Punkte geht. Sie haben Aspekte angesprochen, in denen Sie Verbesserungspotential sehen – deshalb möchte ich Ihnen gern ein persönliches Gespräch anbieten. Dazu können Sie mir gern jederzeit über hr@dormakaba.com eine E-mail zukommen lassen, auch anonym und selbstverständlich vertraulich.

Darüber hinaus stehen Ihnen auch Ihre lokalen Ansprechpartner*innen im Personalbereich für Fragen zur Verfügung und Sie haben die Möglichkeit, Ihre jeweilige Arbeitnehmervertretung zu kontaktieren.

Herzliche Grüße,
Ihr dormakaba HR Team

Unberechenbar....

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei dormakaba Deutschland GmbH in Ennepetal gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abwanderung in die Bestcost Länder

Verbesserungsvorschläge

Besserer Fokus auf nachhaltiges Wachstum


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Ich bedaure, dass Sie aktuell nicht zufrieden zu sein scheinen. Nichtsdestotrotz ist es schön zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen sehr schätzen und Ihre Aufgaben ebenfalls positiv bewerten.

Gern würde ich erfahren, wie wir uns weiter verbessern können und möchte Sie daher bitten, eine Email an hr@dormakaba.com zu schreiben, in der Sie Ihre Kritikpunkte noch einmal ausführlicher beschreiben können. Über einen persönlichen Austausch würde ich mich freuen.

Natürlich können Sie auch jederzeit das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder den Kolleg*innen aus der Personalabteilung suchen.

Herzliche Grüße,
Ihr dormakaba HR Team

Bewertung meiner Arbeit bei dormakaba International Holding GmbH

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei dormakaba international holding GmbH in Ennepetal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

absolute Flexibilität bezgl. Homeoffice, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, Digitalisierung auf hohem Niveau


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre so positive Bewertung. Es ist großartig, dass wir Sie als Arbeitgeber überzeugen können und Sie so zufrieden sind. Auch Ihre Weiterempfehlung freut mich sehr, ebenso wie Ihre Hervorhebung der Flexibilität, der Digitalisierung und der Weiterentwicklungsmöglichkeiten, mit denen wir bei Ihnen punkten können.

Sollten Sie zu den Aspekten weitere Anmerkungen haben, für die es bisher noch nicht ganz zu fünf Sternen gereicht hat, zögern Sie bitte nicht, über die E-Mailadresse hr@dormakaba.com Kontakt mit uns aufzunehmen.

Viele Grüße,
Ihr dormakaba HR Team

Enttäuschend

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei dormakaba Deutschland GmbH in Ennepetal gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre toll, wenn man mal so eine Art Zukunftsbild plant, bei dem man dann wirklich und aufrichtig auf die Mitarbeiter hört. Bis jetzt wurden Umstrukturierungen nur genutzt, damit Führungskräfte weiter aufsteigen und einen Platz für ihre Protegés schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Nur möglich, wenn man Beziehungen und einen Sponsor hat.

Kollegenzusammenhalt

Leidensgenossen

Vorgesetztenverhalten

Miserabel

Gehalt/Sozialleistungen

Alte Verträge waren wohl mal gut und die Kollegen werden bis heute überdurchschnittlich bezahlt. Wer später dazugekommen ist, hat Pech.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es ist schade zu lesen, dass Sie mit uns als Arbeitgeber momentan nicht sehr zufrieden zu sein scheinen.

Ohne Kontext kann ich Ihre Bewertung leider nicht nachvollziehen. Gern würde ich mit Ihnen persönlich in Kontakt treten, um Ihre Anliegen zu verstehen und gemeinsam nach Lösungsansätzen zu suchen. Dazu können Sie mir, auch anonym, eine Email zukommen lassen (hr@dormakaba.com). Bitte zögern Sie nicht, Ihre*n Ansprechpartner*in aus der Personalabteilung zu kontaktieren, oder sich an Ihre Arbeitnehmervertretung zu wenden.

Herzliche Grüße,
Ihr dormakaba HR Team

War schön alle Leute sind sehr nett und sympathisch aber die Leute im Büro doch nicht leider

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei dormakaba Production GmbH in Ennepetal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team work ist super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur die Leute im Büro

Verbesserungsvorschläge

Lohnerhöhung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden.
Das wundert mich, denn in Ihrer Bewertung haben Sie dennoch viele Punkte, wie zum Beispiel die spannenden Aufgaben, den Zusammenhalt, Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kolleg*innen und Umwelt/Sozialbewusstsein, sehr hoch und teils mit voller Punktzahl bewertet. Ich hoffe, dass Sie uns daher dennoch in positiver Erinnerung behalten.

Sollten Sie weitere, konkrete Verbesserungsvorschläge haben, melden Sie sich gern bei mir (auch anonym) über folgende Emailadresse: hr@dormakaba.com

Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Herzliche Grüße,
Ihr dormakaba HR Team

Heute würde ich mich hier nicht mehr bewerben

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dormakaba Deutschland GmbH in Ennepetal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt gerade nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation der Konzernleitung
Die Profitgier (13, 5 % Rendite reichen nicht)

Verbesserungsvorschläge

Es sollte die Mitarbeiter nach Verbesserungspotential fragen, nicht irgendwelche Unternehmensberater die nach einem 08/15-System vorgehen und kein echtes Interesse an der Firma haben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden, auch wenn wir Ihrer Bewertung nach schon viele Punkte richtig machen. Besonders gefreut hat mich, dass Sie Ihre Aufgaben, den Kollegenzusammenhalt, das Gehalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv bewertet haben.

Sie haben angegeben, dass Sie sich bessere Kommunikation wünschen würden. Gern würde ich erfahren, was wir diesbezüglich noch besser machen können.
Zu diesem Thema sowie mit allen weiteren Verbesserungsvorschlägen können Sie sich immer an Ihre Personalabteilung sowie Ihre Führungskraft wenden. Alternativ haben Sie auch die Möglichkeit, persönlichen Kontakt über hr@dormakaba.com aufzunehmen.

Herzliche Grüße,
Ihr dormakaba HR Team

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 321 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dormakaba durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden dormakaba als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 321 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 321 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dormakaba als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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