Gut geht's hier nur den Ja-sagern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das unkonventionelle freche Image von Dormero hat durchaus ungenutztes Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene ist stur, beratungsresistent und stellt sich über die restlichen Angestellten. Man hat in dieser Firma vergessen, dass Mitarbeiter das wertvollste Kapital einer Firma sind.
Verbesserungsvorschläge
Es wird nach dem Motto gelebt, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist - Menschen werden aus Nichtigkeiten gekündigt. Der Umgang mit den Mitarbeitern muss sich dringend bessern - ansonsten wird sich irgendwann niemand mit nur etwas Know How und Kompetenz bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Gut geht es hier leider nur den Mitarbeitern, die den Vorgesetzten zu Munde reden. Sobald die eigene Meinung geäußert wird, wird nicht selten mit disziplinarischen Konsequenzen wie Abmahnungen oder Kündigungen gedroht. Es wird vom Mitarbeiter erwartet, sich komplett für die Arbeit aufzugeben, zu jeder Tages- und Nachtzeit bereit zu stehen und notfalls in den unterbesetzten Häusern auszuhelfen - unabhängig davon, ob die tatsächliche Position ein administrativer Bürojob ist. Gut geht es vorrangig den Mitarbeitern, die sich mit der Führungsebene gut stellen und sich an den richtigen Stellen einschmeicheln. Die interne Fluktuation ist hier außergewöhnlich hoch, die Arbeitsmotivation in der gesamten Zentrale sehr gering. Ich habe noch nie eine Firma gesehen, die Mitarbeiter für so austauschbar hält.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in der Zentrale nur sehr dürftig und die Cliquen-wirtschaft sehr hoch. Dies führt zu fast "verfeindeten" Abteilungen, die sich gegenseitig boykottieren und eine gute Kommunikation mehr als erschweren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Da das Gefälle zwischen Führung und Mitarbeiter sehr groß ist und dies vor allem die Mitarbeiter immer wieder zu spüren bekommen, halten zumindest diese untereinander zusammen. Ohne eine nette Vertrauensperson und ein gutes Team wäre die Arbeit bei Dormero auch nicht zu ertragen.
Work-Life-Balance
Selten habe ich eine so rücksichtslose Firma kennengelernt. Alle geleisteten Überstunden sind mit dem Vertrag abgegolten - auch wenn während eines Ausnahmezustandes in einem Hotel ausgeholfen wird. Die Arbeitszeiten werden kontrolliert und mit einer Zeiterfassung registriert - leider dient die Zeiterfassung nur, um Mitarbeiter zu kontrollieren, die nicht auf ihre volle Stundenzahl kommen.
Vorgesetztenverhalten
Typisch für Dormero sind vor allem junge Branchen-Quereinsteiger. Vorgesetzte wechseln fast monatlich, Vorgesetzter wird vor allem, wer sich mit der obersten Führungsriege gut stellt. Da kein Wert auf Kompetenz, sondern nur auf Sympathie und Bereitschaft zum Aufgeben der eigenen Persönlichkeit zählt, haben die meisten Vorgesetzten keine Erfahrung im Bereich Mitarbeiter-Führung und Projektmanagement. Während meiner mehrjährigen Arbeit bei Dormero hatte ich insgesamt einen einzigen kompetenten Vorgesetzten - dafür vier völlig unfähige.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten schwanken. Insgesamt gilt hier das Motto "Stay fancy", was dazu führt, das unkonventionelle Wege gerne gesehen sind. Leider zählt Qualität jedoch nichts, lediglich die sofortige Umsetzung von Anweisungen.
Gleichberechtigung
Gern gesehen werden bei Dormero vor allem junge, attraktive Menschen. Zwischen Frauen und Männern wird jedoch nicht differenziert, Frauen und Männer haben die gleichen Aufstiegschancen - viel wichtiger ist, dass man sich an der richtigen Stelle einschmeichelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt so gut wie keine 45+ Kollegen bei Dormero.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hier sehr schlecht. Die Soft- und Hardware veraltet, Arbeitsschutz zählt überhaupt nicht und viel zu viele Mitarbeiter sind auf zu engem Raum untergebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dormero legt keinen besonderen Wert auf Umwelt- und Klimaschutz, aber jeder kann sein Haustier in die Zentrale mitbringen. Daher ist vor allem die Hundequote zeitweilig recht hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind hier allgemein eher gering. Als Motivation gibt es eher mal einen neuen Jobtitel oder eine zusätzliche Position - natürliche ohne Anpassung des Gehalts.
Image
Dormero ist für sein freches, unkonventionelles Image bekannt, was erst einmal sehr verlockend wirkt. Leider versteckt sich hinter dem coolen "Stay fancy" Image vor allem heiße Luft gepaart mit viel Improvisation, Ausbeutung und Unprofessionalität.
Karriere/Weiterbildung
Ein schneller Aufstieg kann möglich sein, da durch die hohe Fluktuation in der gesamten Hotelkette ständig Positionen ausgeschrieben sind. Interne Bewerbungen haben hier oftmals Vorrang und ein schneller Aufstieg ist möglich.