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DORMERO 
Hotel 
AG
Bewertung

Hauptsache Marketing muss funktionieren

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DORMERO Hotel AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nirgends einen Job findet. Dormero hat immer ein Plätzchen frei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe andere Bewertungspunkte

Verbesserungsvorschläge

Hört den Frontkämpfern zu und Arbeitet mit ihnen Hand in Hand; nicht immer draufklopfen.

Arbeitsatmosphäre

Würde Management besser funktionieren, gäbe es auch eine Atmosphäre zum atmen.

Kommunikation

Information von oben läuft zäh bis gar nicht, teils Wochen/Monate danach; Mängel hingegen schnell.
Im Hotel selbst wird alles schnell weitergeleitet.

Kollegenzusammenhalt

Hotel selbst top, sonst weniger.

Work-Life-Balance

permanenter Personalmangel überall, daher also schwer umzusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Vor Ort Top ebenso bis zur Ebene der HM und Regional-Manager. Bei höheren Positionen in der Zentrale hat man so gut wie kein Gehör, denn man weiß ja selbst alles besser. Dazu jung und unerfahren: Quereinsteiger lernen Quereinsteiger ein.

Interessante Aufgaben

Einblicke in jeden Bereich, Buchhaltung, und mehr.
Jede Abteilung muss auch in anderen Abteilungen arbeiten.
Ausquartierung keine Seltenheit als Aufgabe.

Gleichberechtigung

Quereinsteiger finden schnell etwas. Aber Arbeiter an der Front werden nicht wirklich geschätzt von dem Management (außer HM)

Umgang mit älteren Kollegen

ü40 kaum vorhanden.

Arbeitsbedingungen

- permanenter Personalmangel
- veraltete Computer und Server
- defekte Technik über Jahre nicht behoben
- viele Fehler von "Oben" muss die Front abfangen
- Verträge überhaupt rechtens? (Lohn inkl. "Zuschläge", Überstunden, usw.)
- Budget für Hotel unverhältnismäßig niedrig (Bestellung, Personal, Wartung)
- Azubis decken ohne Facharbeiter alleine Schichten ab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist auf einem guten Weg, manches aber auch verschlimmbessert.

Gehalt/Sozialleistungen

Verträge sind definitiv nicht fair für normale Arbeitnehmer. Vermutlich sind einige Berechnungen vom Gehalt und Klauseln nicht ganz koscher. Zuschläge u.a. Nachtzuschläge sind bereits IM Gehalt einberechnet.

Image

Positives was das Marketing nach außen trägt trifft leider nie so richtig zu.

Karriere/Weiterbildung

Quereinsteiger haben sehr gute Möglichkeiten.
Weiterbildung nur mit selbstbeteiligung (Geld), sonst nach Jahren nie eine Schulung (außer HACCP) erhalten. Auch nach mehrmaligen bitten. Wird immer versprochen aber nie gehalten.

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