"Familienunternehmen"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt kein Punkt ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles - mir tun die Mitarbeiter leid.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal NACHDENKEN ob alle Vorgesetzen die nötige Qualifizierung haben Mitarbeiter zu führen !
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Hauen und Stechen - jeder gegen jeden - lediglich innerhalb einer Abteilung wird zusammengehalten. Keiner schaut über dem Tellerrand hinaus. Sehr traurig !
Kommunikation
Es wird mehr schlecht als recht kommuniziert. Bei Fehlern wird draufgehauen und man wird wie eine arme Sau durch's Dorf getrieben. Sehr sehr schlechte Fehlerkultur bzw. gar keine !
Kollegenzusammenhalt
Der ist innerhalb der Abteilungen gegeben - obwohl sich auch irgendwann jeder selbst der nächste ist.
Work-Life-Balance
... interessiert keinen - ist nicht vorhanden / gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Theorie und Praxis klaffen weit auseinander. Vorgesetze leben das nicht vor was Sie von den Mitarbeitern fordern.
Interessante Aufgaben
Es gibt wenig interessantes - viel Einheitsbrei - man möchte ALLES standardisierten um günstig zu sein aber trotzdem dem Hauserwerber das Gefühl geben das er ein individuelles Haus mit vielen Sonderwünschen bekommt.
Gleichberechtigung
Jeder ist sich selbst der nächste. Zwischen Frauen und Männern ist das überhaupt kein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema innerhalb der Mitarbeiter. Es wird aber auch von der Geschäftsleitung NICHT nachgehakt warum ein langjähriger Mitarbeiter das Unternehmen verlässt.
Arbeitsbedingungen
Mehr schlecht als recht. Man möchte BIM einführen aber das ist in der Theorie nicht so einfach umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen hin.
Gehalt/Sozialleistungen
Mann und Frau kann gut verdienen - es wird aber auch viel dafür gefordert. Extrem knauserig bei Bonuszahlungen - aber der Geschäftsleitung geht es blendend.
Image
Aussen hui innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt - aber es würde Sinn machen auch Vorgesetze bzw. Führungspersonen zu Schulen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass Sie offenbar mit einigen Punkten nicht zufrieden waren, die von anderen Kollegen sehr geschätzt werden.
Wir nehmen jede Anregung zur Verbesserung der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen, mit den jeweiligen Vorgesetzten und über die Abteilung hinaus ernst.
Ich hätte mich daher sehr darüber gefreut, wenn Sie vor unserer Trennung das persönliche Gespräch gesucht hätten, möchte Sie aber auch gerne im Nachhinein dazu einladen.
Beste Grüße
Sebastian Duve