Miteinander geht anders
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt stärken. Neuerungen besser planen. Zufriedenheit durch aktives Zuhören der Mitarbeiter und deren Meinungen steigern.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Kommunikation
Gelingt selten
Kollegenzusammenhalt
Eher gegeneinander
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tariflohn. Keine Prämien. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Image
Unzufriedene Kunden
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie gerade mit so wichtigen Themen wie der internen Kommunikation und dem Zusammenhalt aktuell nicht glücklich sind. Wir haben in den vergangenen Monaten viele Veränderungsprozesse angestoßen, die wie alle Neuerungen erst anlaufen müssen, von deren positiven Auswirkungen wir aber fest überzeugt sind. Ihre Anmerkung zur Rubrik Gehalt kann ich leider nicht ganz nachvollziehen, nachdem es trotz der nicht absehbaren Folgen der Pandemie für die Gesamtwirtschaft gerade auch im letzten Jahr Prämien und Gehaltserhöhungen für alle Mitarbeiter gab.
Ich würde mich freuen, wenn Sie mir in einem persönlichen Gespräch Näheres erläutern würden.
Beste Grüße
Sebastian Duve