52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Klima und Entwicklungsmöglichkeiten
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dornier MedTech Systems GmbH in Weßling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität in Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice. - Weiterbildung - Man bekommt auch direkt nach dem Studium eine Chance Verantwortung zu übernehmen
Verbesserungsvorschläge
Ausbau sozialer Zusatzleistungen wie Job-Rad Nachhaltigkeit verbessern auch bei Produkten
Arbeitsatmosphäre
Trotz stressiger Situationen hält das Team zusammen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice. Keine Kernarbeitszeiten, so dass man auch private Termine gut koordinieren kann.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte wird gefördert Jedem Mitarbeiter steht jederzeit LinkedIn Learning zur Verfügung
Kollegenzusammenhalt
Bis auch ein paar wenige Ausnahmen sehr gut
Kommunikation
Überwiegend positiv, könnte an mancher Stelle aber noch verbessert werden.
Anna BöhmSenior Human Resources and Organizational Development Manager
Lieber Mitarbeiter (m/w/d)- vielen Dank für die positive Bewertung! An dem Ausbau der Benefits arbeiten wir und hoffen, dass wir hier zukünftig auch das Passende für Sie parat haben. Frohe Ostern!
Seltsam...
3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dornier MedTech Systems GmbH in Weßling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit dem Personal. Den beziehe ich auf meine persönliche Erfahrung, die Art und Weise der Kündigung. Bitte versucht das in Zukunft zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Schafft euer Enaio ab. Das schafft nur Transaktionskosten. Das Programm und die Umsetzung ist nicht state of the art. Mitarbeiter könnten ihre kostbare Zeit sinnvoller nutzen.
Arbeitsatmosphäre
bis zum Schluß gut
Image
Die Marke hat noch Ansehen, da die Qualität der Produkte anscheinend noch ausreicht.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeit gut einteilen, nach längeren Geschäftsreisen werden einem Ausgleichszeiten schnell genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung im Bereich Röntgen wurde mir zeitnah ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein positiver Faktor, Inflationsausgleich wurde zuletzt noch ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team mit meinen Kollegen/Kolleginnen in Deutschland und Singapur war sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt deutlich, dass das Wissen im Bereich ESWL abnimmt, da die meisten Ingenieure welche Dornier groß gemacht haben bereits im Ruhestand sind. Der Altersdurchnitt ist deutlich höher als bei anderen Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer das Gefühl, dass das Team nach oben hin geschützt wird. Leider scheint das Topmanagement einen hohen Druck auszuüben so das sich dies zuletzt geändert hat. Anders kann ich mir die nicht nachzuvollziehende unerwartete Kündigung nach einer erfolgreichen Einarbeitung nicht vorstellen.
Arbeitsbedingungen
Remote, die Büros sind sehr rudimentär gehalten.
Kommunikation
bis zum Schluß gut dann nicht mehr nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich und in manchen Belangen auch fordernd
Anna BöhmSenior Human Resources and Organizational Development Manager
Lieber (Ex-)Mitarbeiter, danke für das konstruktive Feedback und die Verbesserungsvorschläge in Punkto IT Systeme (Enaio) sowie die positive Bewertung zu Gehalt, der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt, der Work-Life Balance, den Arbeitsbedingungen, den interessanten Aufgaben etc.. Persönlich wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
„Wie im alten Rom“
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dornier MedTech Systems GmbH in Weßling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
13,2 Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte in der Produktion haben keine Ahnung, bis auf eine Ausnahme
Verbesserungsvorschläge
Zu viel, werde ich nicht erläutern
Karriere/Weiterbildung
Nur Englisch
Vorgesetztenverhalten
„Kollektivbestrafungen wie im alten Rom“ - Produktionsleiter(Tatsächliches Zitat von diesem werten Herren.)
Anna BöhmSenior Human Resources and Organizational Development Manager
Guten Tag, gerne möchte ich auf den ein oder anderen Punkt Ihrer Bewertung eingehen. Zum Thema Kommunikation: es gibt diverse Plattformen wie beispielsweise Stand Up Sessions, Townhalls, Betriebsversammlungen, Abteilungsmeetings etc. Gerne können Sie hier auch Feedback geben und wir freuen uns immer sehr über Verbesserungsvorschläge! Diese können im Übrigen auch über unser Betriebliches Vorschlagswesen eingereicht werden. Zudem haben wir eine Open Door Policy sprich Sie können jederzeit auch persönlich 1:1 mit den Führungskräften und / oder HR sprechen. Dies wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Wir würden uns über ein direktes Feedback sehr freuen!
Eine Firma mit angenehmer Atmosphäre - sicherlich nicht überall perfekt.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dornier MedTech GmbH in Weßling gearbeitet.
Kommunikation
Aufgrund meiner Taubheit hapert es noch, jedoch besteht die Bemühung, dementsprechend gerecht zu werden.
Anna BöhmSenior Human Resources and Organizational Development Manager
Lieber Mitarbeiter (m/w/d), danke für Ihre Bewertung! Ich hoffe, dass wir in der Zwischenzeit mit den richtigen Massnahmen die Kommunikation für Sie verbessern konnten und Sie trotz der Taubheit an allen Meetings und Versammlungen teilhaben können und mittels der Dolmetscher und Übersetzungstechnik alle Inhalte übertragen werden.
Gutes Team mit Charme und Charakter
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dornier MedTech Systems GmbH in Weßling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Arbeitsatmosphäre die aber wenn es drauf ankommt auch einen Gang Hochschalten kann und dass einem Fehler nicht ewig vorgehalten werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dornier MedTech Systems GmbH in Weßling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Stimmung und viel Potential an dem man arbeiten und sich einbringen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovation müsste mehr gelebt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Social Benefits anbieten und nicht nur den Standard
Anna BöhmSenior Human Resources and Organizational Development Manager
Herzlichen Dank für das tolle Feedback! Betreffend der Sozialleistungen haben wir dieses Jahr versucht in einigen Bereichen mehr zu machen bspw. durch den Corona Bonus sowie die Direktversicherung zur Altersvorsorge ebenso wie die Einführung des Job Tickets für den öffentlichen Nahverkehr für unsere Studenten (Praktikanten/ Werkstudenten). Im Frühjahr haben wir auch gleich versucht der hohen Sprit-/Energiepreise bzw. Inflation entgegenzuwirken mit Edeka Einkaufsgutscheinen für alle unsere Mitarbeiter (m/w/d) für 3 Monate. Wir werden auch weiterhin hier bestmöglichst versuchen unsere Mitarbeiter zu unterstützen.
Sicherer und guter Arbeitsplatz auch in schwierigen Zeiten
3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dornier MedTech GmbH in Weßling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicher und unterstützend auch in harten Zeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Platz und Raum für R&D bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Sie hängt von vielen Faktoren ab, aber in den meisten Punkten ein klares Gut.
Work-Life-Balance
Super. Der AG unterstützt seine MA nach besten Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und die MA subventioniert.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt seine Chancen und linkin learning Flatrate!
Kollegenzusammenhalt
Man steht zusammen auch in schwierigen Zeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Verständnisvoll und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Stets fair, offen und unterstützen stets ihre MA.
Arbeitsbedingungen
Gut und subventionierte Kantine.
Kommunikation
Im Ganzen eine gute und offene Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und gute Bezahlung außerdem vermögenswirksame Leistungen
Gleichberechtigung
Es zählt stets die Leistung, nicht das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Wie überall ein auf und ab. Es ist was man daraus macht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dornier MedTech Systems GmbH in Weßling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Worklife-Balance ist keine Floskel sondern wird versucht so gut wie möglich in den Griff zu bekommen. Die Kantine ist Top. Meine Kollegen sind Top, meine Vorgesetzten ebenfalls.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Daß der "Termin" manchmal Gott ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Büros könnten tatsächlich schicker werden. Aber für den, der auch viel im Homeoffice arbeitet eventuell nicht so von Bedeutung.
Arbeitsatmosphäre
Meinem Vorgesetzten kann ich trauen. Und natürlich auch meinen Team-Kollegen.
Image
Die einen beurteilen das Image so, die anderen so. Klar ist, daß die Firma von ihrem Namen zehren kann. Es könnte noch mehr Innovation drin sein. Aber da bremsen die strengen Regularien in der Medizintechnik allgemein.
Work-Life-Balance
Da gibt es eigentlich auch nichts zu beanstanden. Man reagiert sehr flexibel auf Bedürfnisse.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung bringen möchte wird hier ganz sicher nicht blockiert. Leistung wird erkannt und anerkannt. Dementsprechend gibt es tatsächlich genügend Möglichkeiten aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
absolut angemessen. Und auch in aktuell turbulenten Zeiten gibt der Arbeitgeber von sich aus eine Lohnerhöhung um die Inflationsauswirkungen für jeden von uns zu mildern. Obendrein gab's zwischendrin Edeka-Einkaufsgutscheine. Sehr nette Geste. Man macht sich Gedanken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man hat erst kürzlich eine Menge Geld in eine innovative Klimatisierung/Heizung der Produktionshalle gesteckt.
Kollegenzusammenhalt
Absolut Top. Von ganz oben bis nach unten.
Umgang mit älteren Kollegen
hier könnte ich "alt" werden. ;-)
Vorgesetztenverhalten
könnte nicht besser sein
Arbeitsbedingungen
Einige Büros könnten durchaus ein update vertragen. Auch 6-8 Arbeitsplätze in einem Büro finde ich, je nach Aufgabenbereich, zu viel. Es könnte ruhiger sein. Aber auch hier wird investiert und gegengesteuert.
Kommunikation
man weiß steht's was los ist. Es gibt regelmäßige Townhall-Meetings die vom Management in Weßling gehalten werden. Und auch internationale wo das Management in Singapur informiert.
Gleichberechtigung
absolut Multi-Kulti und jeder ist gleich
Interessante Aufgaben
Kommt ganz darauf an woran man gerade arbeitet. Aber am Ende ist man immer auch mit aktueller Technologie in Kontakt.
Anna BöhmSenior Human Resources and Organizational Development Manager
Herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Zum Thema Meetings haben wir kürzlich beschlossen, dass wir nochmals unsere Meetingkultur und Meetingregeln kommunizieren in den Team Meetings um diese noch besser zu leben. Auch an den Büroräumen sind wir dran- hier werden aktuell nötige Investitionen getätigt. Die 'Verschönerung' folgt dann im zweiten Schritt. Viel Erfolg und Freude an der Arbeit weiterhin!
Read the review and decide
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Geschäftsführung bei Dornier MedTech Systems GmbH in Weßling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seriously just the cafeteria
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The bossy attitude, if someone asks questions or is not in line with the supervisors, they are let go overnight and no considerations what so ever.
Verbesserungsvorschläge
Listen to your employees, a well managed team and better leaders or managers. Pay attention to the young employees as they are (lets hope so) the future of the company.
Arbeitsatmosphäre
Colleagues will often pass a personal comment, which is highly unprofessional.
Image
A visit to dornier museum only to bost what marvels have been created by dornier and a concept hydrogen based plane but i dont see any work on these, hence its all for show and to keep the image alive.
Karriere/Weiterbildung
Well training is available but its pointless if that training is not used anywhere, also you can not chose to have a training you want
Gehalt/Sozialleistungen
Negotiations are very easy and salary compensation is good
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LoL
Kollegenzusammenhalt
Some colleagues were good but other just not so much
Umgang mit älteren Kollegen
Biggest challenge while i was there
Vorgesetztenverhalten
Laughable
Arbeitsbedingungen
Nice place to work and a good enough cafeteria.
Kommunikation
It always felt like i was heard but was never acted on
Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dornier MedTech durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Dornier MedTech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dornier MedTech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.