Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strukturiertes, ordentliches arbeiten.
Mehr qualifiziertes Personal einstellen.
„Qualitätskontrollen“ können schnell überhand nehmen.
Strukturiertes und geordnetes Arbeiten, kleine Firma mit familiären Charm. Direkter Kontakt und Zusammenarbeit mit dem GL. Arbeit Hand in Hand.
Home-Office möglich, Support Zeiten müssen abgedeckt werden, aufgrund deskleinen Teams, durchaus auch bauen sich hier jedoch schnell Überstunden auf.
Diese kann man dann bedingt mit Gleitzeit abbauen.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, aufgrund der aktuellen Personallage schwierig umzusetzen.
Gehaltszahlungen kamen immer pünktlich. Gehalt durchschnittlich.
Nahgelegene Kunden können mit dem firmeneigenen E-Bike angefahren werden.
Kollegiales, höfliches Miteinander. Jeder hilft jedem.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. GL ist immer ansprechbar.
Sauberes Büro, direkt am Nürnberger Hauptbahnhof. Aktuell hat jeder Mitarbeiter sein eigenes Büro.
Tägliche Teammeetings. Austausch direkt mit anderen Mitarbeitern und GL über Problemfälle und Tagesaufgaben/aktuelle Projekte.
Aufgrund der Unternehmensgröße und der Kundenzielgruppe wird ein großes abwechslungsreiches Themenfeld geboten. Einsätze bei Kunden sowie per Remote.
Zuverlässig, Vertragsgerecht.
Keine nennenswerten Punkte.
Mehr Mitarbeiter einstellen.
Locker, unkonventionell, angenehm.
- Offen und ehrlich gegenüber Mitarbeitern und Kunden.
- Hohes Entfaltungspotential bei entsprechender Leistung
- Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten
- angenehme Arbeitsumgebung in Top Lage
- Kommunikation intern vereinfachen bzw. lockern
- Ein klein wenig mehr Empathie ;)
strukturiertes arbeiten
zu wenig Personal
geeignete Kollegen finden
Konzentriert, freundlich, hilfsbereit
gut
so gut wie immer
alles ist möglich, was in einem kleineren Unternehmen überhaupt denkbar ist
gut
das ist noch Luft nach oben
Achtungsvoll, freundschaftlich
ist kein Thema
fair, persönlich, respektvoll
sauber, hell und freundlich, moderne Arbeitsmittel
schnell, informativ, wertschätzend
100%
sehr vielschichtig, auf Wunsch gerne auch vertikal
Sauberer Arbeitsplatz, gutes Arbeitsmaterial, sehr gute Lage.
Launische GL, wenig Lob/Wertschätzung, GL gesteht keine Fehler ein.
Die Mitarbeiter etwas mehr wertschätzen. In der GL sollte unbedingt die Erkenntnis Fuß fassen, dass die Mitarbeiter zu einem Großteil den Erfolg einer Firma wiederspiegeln und nicht nur Werkzeuge darstellen, derer man sich bedient.
Viel Kritik, Lob ist Fremdwort.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Weiterbildungen werden teilweise unterstützt.
Leider sind/wurden viele tolle Mitarbeiter bereits gegangen.
Oft unrationales verhalten der GL, leider keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter vorhanden.
Fehler durch die GL werden heruntergespielt oder auf Mitarbeiter projiziert.
Arbeitsplatz und Räume sind sehr schön und sauber. Lage sehr gut.
Jedoch darf der Arbeitsplatz nicht gemütlich eingerichtet werden sondern muss steril bleiben.
Mitarbeiter die aus dem privaten Umfeld der GL stammen werden deutlich bevorzugt.
Leider viel zu wenig bis gar keine Wertschätzung seitens der GL an die Angestellten.
Arbeitet sauber und ehrlich
seiner sauberkeit in allen bereich aber er ist der Arbeitgeber und muss mann respektieren sonst bist du in den falschen platz.
Kontrolle? ich sage jeder Chief/Arbeigeber wollen nur das beste für ihre Firma auch seiner mitarbeitern. eine Give and take prinzip muss hier geübt sein.
Fragile aber flexibel
gute image bes. von Kunden seite aber ex-angestellter sagen immer anderes hmnnn
Arbeitnehmern wissen genau was die brauchen und wollen
natürlich ist gestattet. sogar die Firma bezahlt.
klare hohes gehalt für bestimmte Angestellte aber?.....
wenn man weiss was Sozialbewusstsein bedeutet dann es ist einfach etwas zusagen od. solcher Bewertung abzugeben.
normalle weisse schön ....
super
ist normal wie in anderen Firmen ....
anspruchvoll aber wenn man erfolgreich ist es wird belohnt .... sowie Gutscheine und und....
Innovativ
klar....
vielfältige aufgaben
- Vielseitige Tätigkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Zu wenig Vertrauen in Mitarbeiter
- Dauerkontrolle
- Mehr Wert in den einzelnen Mitarbeitern erkennen
- Mehr Vertrauen
Kein Vertrauen vom Vorgesetzten, Dauerkontrolle
- Urlaub flexibel
- Kernarbeitszeiten müssen eingehalten werden
- Abend und Wochenendarbeit wird ohne zusätzlichen Bonus erwartet
- Weiterbildung durch Microsoftprüfungen möglich, Schulungen nicht
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
- Vorgesetzter lästert bei Kunden über seine eigenen Mitarbeiter
- Mitarbeiter werden nicht in Entscheidung miteinbezogen
- Kaum Lob, wenn dann wirkt dies sehr gezwungen
Schöne Büroräume, guter Kaffee
Interessante und vielseitige Projekte
Sehr gute Organisation und Dokumentation- sucht man in vielen Bereichen vergebens. Ganz großes Lob! Ebenso hervorragende Fachkompetenzen und guter Umgang mit Mitarbeitern.
sehr gut, Freiraum um sich entfalten zu dürfen
Sehr gute Organisation und Dokumentation.
Findet man heute sehr selten - Ganz Großes Lob!
Hervoragende Mitarbeiter und Fachkompetenzen. Guter Umgang mit Mitarbeitern und unter einander.
Abwechslungsreich, herausfordernd.
Tolle Firma von außen gesehen. Sehr kompetente Techniker.
Das Vorgesetztenverhalten lässt zu wünschen übrig. Kontrolle der Arbeit und Arbeitszeiten ist sehr präsent und bedrückend.
Arbeitszeiten werden kritisch kontolliert dadurch fühlt man sich unter Druck gesetzt.
Nach außen wirft die Firma ein gute Bild ab. Kunden sehen dies ebenso.
Spontane Urlaubsplanung ist bedingt möglich auch längere Abwesenheit wird tolleriert.
Weiterbildung wird
Tolle Kollegen und gute Mischung von jung bis alt.
Die Vorgesetzen kontrollieren ihre Mitarbeiter auch wenn nicht bewusst. Leider fällt das den Mitarbeitern deutlich auf.
Man versuch die Kommunikation gut zu gestalten, leider funktioniert dies nicht immer.
Durch die relativ unterschiedlichen Kunden im Mittelstand sind die Aufgaben abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.