Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
KantineDie Herzlichkeit im Umgang mit allen.
Bezahlt fair.
Tolle Feiern♥️
Wie uns der Beruf beigebracht wird. Mit voller Überzeugung und spaß!
Den Familiären Umgang untereinander und vor allem mit den Ärzten.
Er ist sehr höflich und nimmt sich für alles Zeit und hört zu
Das sie für einen Da sind & super Hilfbereit
Fällt mir gerade Nix ein♂️
Alles, außer die Bezahlung
Arbeitszeiten gehen oft länger
Bei hoher Belastung einzelner Abteilungen wird oftmals keine schnelle Lösung umgesetzt und einzelne Mitarbeiter müssen dafür kompensieren.
leichte Unterschiede je nach Abteilung (Gehalt, Umgang miteinander, Kollegen, etc.)
- Führungskräfte einstellen, die dahingehend geschult wurden
- Rechtsgrundlagen für Verträge prüfen
- Kommunikationskonzept überdenken
Luft nach oben gibt es immer, aber ich habe absolut nichts zu kritisieren
Nicht durch Vorurteile und aussehen bewerten und die Azubis auch arbeiten lassen.
Finde gerade nichts, wenn mir was einfällt Versuche ich es umzusetzen
Mehr Zusatzleistungen als Anreiz für mehr Motivation
Der am besten bewertete Faktor von Dorow Clinic ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Super modern, und Sicherheit steht weit oben.
Modernste Geräte vorhanden
Neueste Technologien
Auf dem neusten Stand
Sehr schöne Klinik und Räume
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorow Clinic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Gehalt ist überdurchschnittlich gut, es gibt Benefits wie Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge.
ABER: In den Vertrag zu schreiben, dass über Gehalt nicht gesprochen werden darf und das Arbeitsverhältnis zu beenden, falls das doch geschieht, ist nicht nur maximal unfair gegenüber Arbeitnehmenden, sondern im Übrigen auch rechtswidrig. So wird versucht, die Gehalts-Unwucht im Team zu kaschieren. Ein faires Gehaltsgefüge würde hier auch schon ausreichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
In meiner Zeit bei der Dorow Clinic, war ich die einzige Mitarbeiterin im Team, die eine Fortbildung absolviert hat. Ob diese genehmigt wurde, weil sich der Arbeitgeber dank eines Stipendiums nicht an den Kosten beteiligen musste oder ich die Fortbildung auch bezahlt bekommen hätte, kann ich nicht beurteilen.
Unterstützung in der Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungen
Dadurch das man viel beigebracht bekommt hat man eine sehr gute Chance
Man kann immer auf Fortbildungen gehen wenn man anfragt
