Mein Statement zu Dortmunder Energie und Wasser GmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellung, lokales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Junge Mitarbeiter werden zu wenig gefördert und zu gering entlohnt
Verbesserungsvorschläge
Eigene Leute mehr fördern, attraktiv für junge Leute werden, Unternehmenskultur fördern und neu aufstellen, Führungskräfte und MA mehr motivieren
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung. Wir haben in 2019 unseren groß Kulturentwicklungsprozess gestartet, der sich gerade am entwickeln und verfestigen ist. Das ist natürlich ein laufender Prozess, aber für uns auch ein sehr wichtiger. Unsere jungen Mitarbeiter fördern wir von einer ausgezeichneten Ausbildung, über Traineeprogramme und bis hin zu internen Nachwuchsprogrammen. Dabei ist natürlich detailliertes Feedback gerne gesehen, damit diese Punkte optimiert und ausgebaut werden können.
Mit freundlichen Grüßen vom
DEW21 Social Media-Team