6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Sicht vom Azubi
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass, sie auch wenn es mal Berg ab geht hinter dir stehen und dich nicht fallen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat Spaß mit den Mitarbeitenden und man kommt gut miteinander klar, unabhängig von der Position die man hat.
Karrierechancen
Je nach dem wie gut man ist hat man Chancen den Meister oder Techniker zu lernen.
Die Ausbilder
Freundlicher Umgang, Begegnung auf Augenhöhe. Hilfsbereit und Verständnisvoll.
Aufgaben/Tätigkeiten
Kontrolle der laufenden Produktion
Musterscheiben wechseln
Einziehen der Fäden in die Lochnadeln.
Einarbeiten.
Respekt
Ein Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden und Schichtleiter
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Schlechteste Firma im Umkreis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze direkt vor der Türe, Wahnsinn wenn das das einzige positive ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, wirklich alles.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden dicht oder lasst es von Leuten führen die Ahnung haben
Image
Jeder weiß Dotex steht für Ausbeutung und Diskriminierung
Work-Life-Balance
Man soll nur für den Dotex leben. Das ist aber weder die 1400€, noch die Leute dort wert
Gehalt/Sozialleistungen
Nirgends verdient man schlechter
Vorgesetztenverhalten
Zahlen kein Gehalt, manchmal auch erst zwei Monate später
Gleichberechtigung
Nur Lutscher kommen dort hoch
Interessante Aufgaben
Putzen und fegen ist die einzige Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeit Top Bezahlung und Vorgesetzte Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Chefin, es gibt immer frisches Obst und Wasser was bereitgestellt wird, Parkplätze gibts auch genug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Urlaubstage, Manche Vorgesetzte, die Toiletten werden nicht saubergehalten, man wird schnell verurteilt, Kommunikation ist sehr schwer und es gibt noch viele andere Punkte was aber zu viel wäre jedes zu erwähnen
Verbesserungsvorschläge
Zahlen sie den Arbeitern mehr dann wird die Arbeitsmoral besser und dadurch auch ihre Qualität, kontrollieren sie bitte mehr ihre Führungskräfte und glauben sie ihnen nicht direkt alles was sie sagen. Ebenso sollten sie mal Respekt lernen und mal auf den Boden zurück kommen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte schauen auf einen hinab und verurteilen einen schnell wen man kleine Fehler macht
Image
Man hört selten was gutes ich glaube das liegt daran das der schlechte Lohn die restlichen guten Aspekte überdeckt
Work-Life-Balance
24 Tage mindest Urlaub (reicht für garnichts aus) und Mann muss gefühlt 6 Wochen davor Bescheid geben ebenso wechselte man spontan immer die Schichten so das man manchmal nichtmal wusste wie man Arbeitet, ebenso arbeitet man 8:30 Stunden da die Pause nicht zu den 8 Stunden zu zählt wie bei manch anderen Firmen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt fast keine außer für die Azubis soweit ich weiß
Gehalt/Sozialleistungen
Ein reiner Witz, kurz vorm mindest Lohn keine Schicht Zuschläge außer in der Nachtschicht Urlaubs und Weihnachtsgeld gibts erst nach 3 Jahren für mich ist das eine Frechheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Es gibt 2 Seiten die Leute mit denen du Spaß haben kannst und man sich gut versteh und die andere Seite die Leute die jemanden verpfeifen egal wegen was oder einfach nur komisch sind
Umgang mit älteren Kollegen
Loyale Mitarbeiter werden selten respektiert und das sah man auch in deren Lohn
Vorgesetztenverhalten
Der Meister ist Top. Die kleine Helferin und die Schichtführer steigt die Position über Kopf und können nicht menschlich reden deswegen
Arbeitsbedingungen
Sehr viele alte Maschinen aber es kamen immer neue dazu
Kommunikation
Kommunikation Läuft über 3 Wegen meistens auch nur mit Zeichensprache da die meisten Arbeitskollegen kein oder nur wenig deutsch sprechen
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt außer die Vorgesetzten die haben alle Vorteile die man nur haben kann
Interessante Aufgaben
Am Anfang ist die Tätigkeit interessant nach paar Wochen langweilig weil man nur des selbe macht
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Jeder hat eine andere Meinung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mal hören was die Mitarbeiter zu sagen haben den das ist wichtig für ein gutes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Kein Verständnis bei Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaublich das es sowas in Deutschland noch gibt sowas müsste Konsequenzen für den Betrieb geben !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt genug Parkplätze!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenig oder auch keine Lohnerhöhungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs müssten ausgetauscht werden Meister und die Führungsebene auch.
Arbeitsatmosphäre
Eine Zumutung für die Angestellten.
Image
Image kann ich nicht sagen.
Work-Life-Balance
Schlechte Bezahlung 9.80 die Stunde 24 Tage Urlaub kein Weihnachts Urlaubs Geld!!!
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich die Frima muss sparen damit andere sich schöne Autos kaufen können.
Gehalt/Sozialleistungen
9.80 die Stunde keine Schichtzulagen!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kippt einfach irgendwelche schädlichen Lösungen und den Abfluss sowas müsste angezeigt werden die Frima ist zu geizig Geld auszugeben und es Sorgerecht zu entsorgen auf Kosten der Umwelt das ist nicht zu entschuldigen!!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind gereizt jeder arbeitet für sich selbst kein Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgenutzt und wenn man gehen will wird zu einem gesagt wohin willst du gehen du kannst eh nix !
Vorgesetztenverhalten
Arrogant bis geht nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Jeder muss schauen wir er zurecht kommt
Kommunikation
Es wird viel geredet aber nix sinvolles.
Gleichberechtigung
Keine gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeit ist ok jedoch fehlt es an allem.
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Die Leistung zählt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher Arbeitgeber, mit dem man über alles reden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist machmal umständlich und über drei Ecken.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge/Ideen sind zäh in der Umsetzung und sollten schneller angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Eher schwäbisch geprägt konservativer Arbeitgeber. Beständig und familiär.
Image
Weiss ich nicht, die meisten sind zufrieden, aber es gibt immer welche, die mit dem Leistungsprinzip nicht klar kommen oder sich ungerecht behandelt fühlen, glaube ich.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden abgefragt und meistens genehmigt, Elternzeit auch genommen. Mittlerweile gibt es ein Überstundenkonto, auf das bis zu 20 Stunden eingehen und die dann wie Urlaub - auch stundenweise- abgefeiert werden können.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungskurse werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Textilindustrie ist nicht Automobilindustrie. Trotzdem wird Leistung gesehen und belohnt.
Die Firma ist nicht im Tarif, trotzdem gibt es jährlich eine dementsprechende Lohnerhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 14001 zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen aller Nationalitäten und das übliche Gerangel dazwischen gehört dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist besonders wichtig. Manche Kollegen sind 40 oder 50 Jahre dabei und werden sehr geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Wir können gut mit den Vorgesetzten reden, die Türen sind offen, manchmal braucht man auch einen Termin. Man muss sich trauen.
Arbeitsbedingungen
Verbessern sich zunehmend. Waren früher nicht so gut, haben aber sich stetig verbessert z.B. auch mit der neuen Produktionshalle.
Außenplatz zum Raussitzen im Sommer;-)) Jetzt soll es sogar individuelle Ohrstöpsel geben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist familiär und offen, manchmal auch ein bisschen umständlich.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau nur die Leistung zählt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wachsen mit den Anforderungen. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DOTEX Wirkwaren durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden DOTEX Wirkwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DOTEX Wirkwaren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.