Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht eine angenehme Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

In den letzten Monaten deutlich schlechter geworden man hat das Gefühl das der MA weniger Wert ist

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team gut bis sehr gut

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt an und im allgemeinen eher langweilig

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt erst nach aktiver Nachfrage und das dann auch eher oberflächlich

Karriere / Weiterbildung

Karriere nur sehr langsam möglich und unter Erfüllung von etlichen Kriterien die nur schwer zu erreichen sind - Bewertung erfolgt nach dem "Nasen" - Prinzip

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist schon sehr weit weg von dem was der Markt bezahlt... Aber unter den Dienstleistern wohl normal

Work-Life-Balance

Man muss sich nichts vormachen es handelt sich um einen Dienstleister und dort sammelt man neben viel Erfahrung auch einiges an Überstunden, diese lassen sich dann wenn es das Projekt zulässt als Gleitzeit nehmen...

Verbesserungsvorschläge

• Gehalt anpassen

Verbesserungsvorschläge

• Trotz zahlreicher Sozialleistungen, könnte das Gehalt höher sein. Aufheben der Kernarbeitszeiten Flexiblere Homeoffice-Regelung Flexiblere Auswahl bei Handy und Laptop

Pro

Kultur und Werte
Mitarbeiterbeteiligung
Themen und Projekte

Contra

Gehalt und Flexibilität bzgl Kernzeiten und Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Generell gutes Vorgesetztenverhalten. Hängt aber stark von den Werten und Vorstellungen des jeweiligen Vorgesetzten ab. Daher gibt es individuelle Unterschiede.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Vor allem die Weitergabe von Wissen und Erfahrung. Kollegen sind steht's offen und nehmen sich Zeit um andere zu unterstützen.

Interessante Aufgaben

Generell interessante Aufgaben. Ist natürlich stark von den Projekten abhängig. Hier hat aber auch jeder Mitarbeiter die Möglichkeit dies bis zu einem gewissen Grad selbst zu beeinflussen. Man muss es einfach ansprechen.

Kommunikation

Das Wachstum der Firma und vor allem auch Standort übergreifend bringt natürlich Herausforderungen mit sich. Dessen ist man sich auch bewusst und hier kann auch jeder seinen Teil dazu beitragen.

Gleichberechtigung

Allgemeine Gleichberechtigung sehr gut.
Unterschiede Team- und AP übergreifend. Da Bewertungen und Einstufungen übergreifend je nach Verständnis, Werten und Vorstellungen der Teamleiter und APs abweichend sind, trotz gleicher Entwicklung, Leistungen und Mehrwert diesen man für die Firma generiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles Top! Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung absolut auf dem höchsten Niveau! Interne Schulungen und Workshops werden viele von Mitarbeitern für Mitarbeitern angeboten. Externe Schulungen und Zertifizierungen sind ebenfalls möglich. Literatur, Zeitschriften und interne Wissensweitergabe über Confluence sehr gut. Teilnahme an Konferenzen ebenfalls möglich. Durch die Arbeitsgruppen kann sich jeder beteiligen und seinen Beitrag dazu beitragen.
Durch Fachkarriere und Führungskarriere viele Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut aber nichts außergewöhnliches.

Gehalt für die Branche (Beratung/Consulting) mit der entsprechenden Unternehmensgröße gut. In der Industrie vor allem bei den IGM Firmen werden deutlich bessere Gehälter gezahlt mit teils besseren Sozialleistungen.

Für Absolventen die auf sehr gute Gehälter verzichten und viel lernen sowie Erfahrung sammeln möchten sehr gut!

Benefits vor allem wie Firmenwagen werden eher unattraktiver.

Arbeitsbedingungen

Stark variierend zwischen den Standorten. Jeder Standort hat seine Vor- und Nachteile.

Nicht genug Besprechungsräume und Möglichkeiten sich zu zweit oder zu dritt außerhalb der Büros zusammenzusetzen. Es findet eine zunehmende Verdichtung der Arbeitsplätze statt. Dies trägt negativ zur Erhöhung des Lärmpegel bei. Teils schlechte Ausstattung in Besprechungsräumen um Standortübergreifend mit einer guten Qualität zusammenarbeiten zu können.

Konzerne die deutlich bessere Gehälter bezahlen ziehen auch hier mittlerweile nicht nur vorbei sondern davon.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma macht viel, Fahrradaktion und vieles mehr. Leider sind die Bedingungen bezüglich Duschen und Umkleidemöglichkeiten stark variierend zwischen den Standorten.

Work-Life-Balance

Sehr gut! Wird sehr viel Wert darauf gelegt.

Image

Image bei den Kunden sehr gut! Dank der Mitarbeiter und der sehr gute Qualität die diese liefern.

Verbesserungsvorschläge

• Arbeitsbedingungen um die Zufriedenheit, Effektivität und Effizienz der Mitarbeiter zu steigern.

Pro

Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Teams bieten dabei einen besonders guten Zusammenhalt, auch in schweren/stressigen Projektphasen

Vorgesetztenverhalten

Dieser Punkt ist natürlich teamabhängig, in meinem Fall gibt es keine Beanstandungen in irgend einer Form.

Kollegenzusammenhalt

5 Sterne, keinerlei Beanstandungen

Interessante Aufgaben

Es gibt natürlich nicht immer ausschließlich spannende Themen.
Vor allem die “Leerfahrten” zwischen den großen Projekten werden häufig mit tendenziell komischen Aufgaben gefüllt.

Man kann sich auf lange Sicht ( 2 Jahre Beschäftigung) durchaus selbsständig in eigene favorisierte Projekte einbringen und sich damit die Arbeit interessanter gestalten.

Kommunikation

Die Kommunikation wird projektintern sehr transparent gestaltet. Auch zu Vorgesetzten jeglicher Art (Teamleiter, Fachteamleiter, Geschäftsführung) ist ein offenes Gespräch jederzeit möglich, das Gefühl der ‘Geheimhaltung’ kommt nicht vor.

Leider gibt es minimalen Abzug dafür, dass man schnall aus den Augen verliert, was andere Teams leisten, vor allem standortübergreifend.

Gehalt / Sozialleistungen

Durch die Vergleiche mit Bekannten in ähnlichen Bereichen fällt natürlich auf, dass es sich um einen Dienstleister handelt.
In der Industrie im unmittelbaren Umkreis (Standort Friedrichshafen) werden selbstverständlich andere, bessere Gehälter gewährt, was auch häufiger ein Gesprächsthema ist.

Eine leichte Erhöhung würde sicherlich mehr Zufriedenheit und höhere Loyalität dem Umternehmen gegenüber gewähleisten.

Arbeitsbedingungen

Die oben genannten Punkte
• Kernarbeitszeit
• 40 Stundenwoche

Fließen hier natürlich mit ein.

Ansonsten sind die Bedingungen sehr gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fahrradaktionen, recycling und Effizienz werden gefördert.

Work-Life-Balance

Die 40 Stundenwoche ist schon relativ knackig und auch die Kernarbeitszeiten sind nicht ideal.
Besserung gibts jedoch bei einem Gespräch mit dem Teamleiter. Auch ist die Lockerung am Freitag (14 Uhr) sehr angenehm.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien werden gelebt. Es ist ein Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nehmen sich mehr als einmal im Jahr Zeit für ein Mitarbeitergespräch. Es wird nicht einfach über den eigenen Kopf hinweg entschieden sondern immer versucht gemeinsam einen Lösung zu finden die alle zufrieden stellt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereites Miteinander. Niemand hortet Wissen. Im Gegenteil: Eigenes Wissen zu teilen wird in dieser Firma gefordert und gefördert.

Interessante Aufgaben

Projektabhängig. Aber überwiegend spannende Themen.

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsversammlungen um alle auf dem aktuellen Stand zu halten.

Karriere / Weiterbildung

Es wird Wert auf ein transparentes Karrieremodell gelegt. Es wurde begonnen auch fachliche Karrieren zu ermöglichen. Mitarbeiter haben die Möglichkeit jedes Jahr Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen. Auch intern werden viele Workshops angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung. Mittlerweile gibt es eine zusätzliche jährliche Prämie um Mitarbeiter am Erfolg der Firma zu beteiligen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, Kleine Büros, Klimaanlage, Küche.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fahrradaktion um Mitarbeiter zu motivieren mit dem Rad zur Arbeit zu kommen.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeiten, Homeoffice möglich.

Pro

Eigeninitiative wird gewünscht und gefördert

Contra

Weniger pro aktive Betreuung und Begleitung durch das Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

- Allgemein lockere Atmosphäre, meiner Meinung nach "zu locker"
- Manchmal zu "familiär"

Vorgesetztenverhalten

- Bis auf eine Ausnahme durchaus gut

Kollegenzusammenhalt

- Nette Kollegen, bis auf wenige Ausnahmen...

Interessante Aufgaben

- Interne Projekte sind allgemein eher langweilig und wenig innovativ, es ist schwierig sich über eine längere Zeit dafür zu beigeistern
- Externe Projekte sind deutlich abwechslungsreicher und spannender

Karriere / Weiterbildung

- Flache Hierarchien verhindern Karrieresprünge, alle Teamleiter-Positionen o.ä. sind besetzt
- Weiterbildungen gibt es, allerdings muss man selbst aktiv dafür sorgen

Gehalt / Sozialleistungen

- Gehalt ist unterirdisch (Der Vergleich mit Freunden / Bekannten sorgte oft für großen Unmut)
- 13. Gehalt (ich kenne persönlich jedoch keine Firma, die kein 13. Gehalt zahlt)
- Sonstige Sozialleistungen (Fahrradleasing, Obst (selten), Getränke, Zuschüsse für das Mittagessen, Meet & Eat (des Öfteren kostenloses Mittagessen während Vorträgen) sind nett, aber nichts, was andere Firmen nicht auch bieten

Arbeitsbedingungen

- Alle notwendigen Arbeitsmittel sind vorhanden
- Lärm auf den Gängen stört teilweise sehr beim konzentrierten Arbeiten

Work-Life-Balance

- Veraltete 40-Stunden-Woche ist nicht innovativ
- Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr, auch Freitags hat sehr gestört
- Nur durchschnittlich viele Urlaubstage (30 Tage)
Alles Punkte, mit denen sich die Firma nicht positiv von anderen Unternehmen abheben kann

Image

Fast alle Mitarbeiter reden ausgezeichnet über doubleSlash.
Viele davon sind auch seit ihrem Studium nie in einer anderen Firma gewesen und haben keinen Vergleich!

Verbesserungsvorschläge

• Arbeitszeitmodell erneuern
• Kernarbeitszeit am Freitag verkürzen
• Fachkräfte ordentlich bezahlen

Pro

- Viele nette Kollegen
- Ein paar Projekte waren ganz gut und spannend

Contra

Bereits oben genannt.

Vorgesetztenverhalten

Verhält sich wie ein normaler Mitarbeiter, sehr nett und hilft auch sehr gerne bei einem Anliegen

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter tauschen sehr gerne ihre Erfahrungen und Skills

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten