DOUGLAS 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kolleg*in,

herzlichen Dank für Deine super-positive Bewertung! Man spürt direkt, dass Dein "Sterne-Regen" von Herzen kommt und Du im #TeamDOUGLAS glücklich und zufrieden bist. Darüber freuen wir uns wirklich sehr, zumal Dein Feedback genau das widerspiegelt, wofür wir mit unserem Unternehmenspurpose und unseren Werten stehen möchten: Leidenschaft, Wertschätzung und Begeisterung und Verantwortung für das, was man tut.

Ganz besonders freut uns Dein Lob für das "Zwischenmenschliche" im #TeamDOUGLAS. Eine positive Arbeitsatmosphäre, ein starker Kollegenzusammenhalt, ein offenes und wertschätzendes Vorgesetztenverhalten oder der faire und selbstverständliche Umgang mit älteren Kolleg*innen - genau diese Punkte tragen auch für uns entscheidend dazu bei, aus einem reinen Arbeitsplatz einen erfüllenden Job zu machen.

Und wenn - wie ja auch in Deinem Fall - außerdem auch noch die Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stimmen, haben wir im #TeamDOUGLAS viele Voraussetzungen erfüllt, damit sich alle Kolleg*innen in ihrer Arbeit verwirklichen und entwickeln können und ihnen gleichzeitig noch genug Zeit und Energie für Privates bleibt.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und hoffen, Du bleibst noch lange ein glückliches und zufriedenes Mitglied im #TeamDOUGLAS!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir hierfür genommen hast! Wir freuen uns sehr, dass Dir Dein Praktikum im #TeamDOUGLAS so gut gefallen hat und Du ganz viel lernen und für Deinen weiteren Berufsweg mitnehmen konntest.

Ganz besonders freut uns, dass Du Deine Teamleads und Kolleg*innen als offen, fair und "auf Augenhöhe" erlebt hast, sie Dich unterstützt und Dir von Anfang an Verantwortung übertragen haben. Uns ist es enorm wichtig, jeder/jedem unserer Mitarbeiter*innen - ganz gleich ob Praktikant*in oder Führungskraft, Junior oder Senior, Starter oder schon langjährig bei uns - dasselbe wertschätzende, freundliche und professionelle Arbeitsumfeld sowie interessante Aufgaben und spannende Herausforderungen zu bieten.

Das scheint uns bei Dir perfekt gelungen zu sein, denn bis auf den Punkt Gehalt bist/warst Du mit uns rundum zufrieden. Wir bedanken uns noch einmal herzlich für Deinen Einsatz im und für das #TeamDOUGLAS und wünschen Dir für Deine weitere Karriere von Herzen alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,

Deine Bewertung gibt uns die Möglichkeit, uns näher mit Deinen Erfahrungen auseinanderzusetzen - dafür danken wir Dir sehr. Durch Dein Feedback erfahren wir, ob und wo "der Schuh drückt" und können - im Idealfall gemeinsam mit Dir - passende Lösungen finden. Mit Deiner Arbeit im #TeamDOUGLAS bist du momentan leider eher unzufrieden und wünschst Dir Verbesserungen. Hierzu möchten wir Dir natürlich gerne ein Feedback geben.

Großes Verbesserungspotenzial siehst Du beispielsweise in der internen Kommunikation sowie in der Transparenz unserer internen Prozesse. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Abläufe für alle Kolleg*innen logisch und nachvollziehbar zu gestalten, damit das komplette #TeamDOUGLAS "im selben Boot sitzt" und die gleichen Informationen zur Verfügung hat. Hierfür nutzen wir neben den persönlichen (Team)Besprechungen auch weitere Kanäle, wie unser Intranet oder auch soziale Medien. Uns würde interessieren, was genau Dir wann und an welcher Stelle fehlt.

Auch die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns ein wichtiges Thema, an dem unser Bereich „Learning & Development" sehr engagiert und kontinuierlich arbeitet, um unsere Mitarbeiter*innen in ihrer individuellen Weiterentwicklung permanent zu fördern und ihnen Karrierewege im #TeamDOUGLAS zu ermöglichen. Hier kannst Du sehr gerne mit Deinen konkreten Wünschen auf Deine*n Vorgesetzte*n oder uns zukommen.

Außerdem wünschst Du Dir weitere Maßnahmen den Verpackungsmüll betreffend. Hier haben wir in der Vergangenheit bereits zahlreiche Verbesserungen in die Wege geleitet. Sicherlich ist hier aber noch "Luft nach oben" und es gibt weitere Möglichkeiten, uns hier zu verbessern. Daran arbeitet unser Sustainability-Team permanent und konsequent.

Gerne möchten wir uns näher mit Dir über Deine Schilderungen und Deine weiteren Kritikpunkte - wie die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten oder die Work-Life-Balance - austauschen, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, damit Du wieder mehr Freude an Deiner Arbeit im #DOUGLAS hast. Bitte komm doch dazu per Mail an personal@douglas.de vertraulich auf uns zu - wir würden uns freuen.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,

ganz herzlichen Dank für Dein tolles Feedback! Deiner Bewertung können wir entnehmen, wie zufrieden Du mit uns als Deinem Arbeitgeber bist und dass Dir im #TeamDOUGLAS vor allem die schöne Arbeitsatmosphäre, die ausgewogene Work-Life-Balance sowie die attraktiven Benefits richtig gut gefallen. Aber auch in vielen weiteren wichtigen Belangen - Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kolleg*innen, Karriere oder Umwelt- und Sozialbewusstsein - zeichnest Du uns mit der vollen Punktzahl aus. Darüber freuen wir uns sehr!

Dennoch gibt es offenbar einen "Pain Point" für Dich, und zwar wünschst Du Dir eine offenere Kommunikation. Auch für uns ist eine transparente, fortlaufende und offene Kommunikation ein elementarer Bestandteil einer guten und vertrauensvollen Zusammenarbeit - auf Unternehmens- und Abteilungsebene ebenso, wie im individuellen Austausch zwischen Mitarbeiter*in und Führungskraft. Insofern würde uns sehr interessieren, was genau Du in diesem Bereich vermisst und was wir noch verbessern können. Deshalb wären wir Dir wirklich dankbar, wenn Du Dich diesbezüglich - persönlich oder per Mail an personal@douglas.de - einmal bei uns meldest und wir uns hierzu austauschen können.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

herzlichen Dank, dass Du Deine Ausbildung bei DOUGLAS abschließend bewertest und Deine Erfahrungen mit uns teilst. Wir freuen uns sehr, dass Du Deine Zeit im #TeamDOUGLAS als schön und positiv erlebt hast. Es ist uns enorm wichtig, Berufseinsteigern eine fundierte Ausbildung zu bieten, die ihnen beste Perspektiven für ihre weitere Karriere eröffnet. Dabei liegt unser Fokus stets darauf, unsere Fachkräfte von morgen zu schulen und zu fördern und unsere Auszubildenden, sofern möglich, nach Abschluss ihrer Berufsausbildung auch gerne in eine Festanstellung zu übernehmen. Leider klappt dies nicht immer und es tut uns sehr leid, dass wir diesen Wunsch in Deinem Fall nicht erfüllen konnten.

Anhand Deiner Bewertung sehen wir, dass Dir Deine Tätigkeit rundum sehr gut gefallen hat und Dich vor allem die Wertschätzung aller Mitarbeiter*innen im #TeamDOUGLAS überzeugen konnte. Auch in den weiteren Kategorien bewertest Du uns durchweg positiv - Du hattest Spaß an Deiner Arbeit, Deine Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich und auch zu Deinen Vorgesetzten hattest Du offensichtlich ein sehr gutes und vertrauensvolles Verhältnis. Wir möchten stets ein verlässlicher Partner an der Seite unserer Mitarbeiter*innen sein und freuen uns sehr, dass Du Dich entsprechend gehört und wertgeschätzt gefühlt hast.

Vielleicht ergibt sich früher oder später für Dich ja doch noch eine Möglichkeit, wieder ins #TeamDOUGLAS zurückzukehren. Bewirb Dich sehr gerne, wenn Du auf unserer Karriereseite eine passende Vakanz entdeckst. Für Deinen weiteren - beruflichen wie privaten - Weg wünschen wir Dir in jedem Fall alles Gute!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,

für Deine Bewertung sind wir Dir sehr dankbar. Du hinterlässt uns allerdings ein sehr zwiegespaltenes Feedback. Es berührt uns, von Deiner besonderen Freude – Du berichtest sogar von Freudentränen – zu Beginn Deiner Tätigkeit im #TeamDOUGLAS zu hören. Und bei aller Kritik bewertest Du auch viele weitere Bereiche sehr positiv, wie beispielsweise das Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kolleg*innen, die Kommunikation und auch die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das freut uns sehr, denn wir möchten im #TeamDOUGLAS eine offene Kommunikation pflegen, Respekt und Vielfalt leben und alle Mitarbeiter*innen fordern und fördern.

Umso mehr bedauern wir, dass Du Dich momentan bei uns dennoch nicht wirklich wohlfühlst und Dinge wie einen guten Kollegenzusammenhalt und eine schöne und positive Arbeitsatmosphäre vermisst. Wie schon erwähnt, legen wir größten Wert auf ein faires, respektvolles Umfeld und gegenseitige Wertschätzung und fordern dies im Sinne unseres Unternehmenspurpose und unserer Werte auch von allen Kolleg*innen ein. Dass Du dem widersprechend ein scheinheiliges Umfeld wahrgenommen hast und Dir die Unterstützung Deiner Kolleg*innen fehlt, macht uns natürlich betroffen. Dem möchten wir auf jeden Fall nachgehen und für Veränderungen sorgen!

In den Bereichen Work-Life-Balance und Gehalt wünschst Du Dir ebenfalls Verbesserungen. DOUGLAS setzt schon lange auf flexible Arbeitszeitmodelle, damit unsere Mitarbeiter*innen Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Natürlich gibt es immer mal wieder Zeiten, in denen Mehrarbeit und Überstunden erforderlich sind, aber das ist keinesfalls die Regel! Für uns ist es absolut wichtig, gute Rahmenbedingungen – und dies selbstverständlich auch finanziell - für alle Kolleg*innen im #TeamDOUGLAS zu bieten.

Deshalb würden wir gerne ganz konkret mit Dir über Deine Rückmeldung sprechen und bitten Dich, für ein vertrauliches Gespräch auf uns zuzukommen, sodass wir uns gemeinsam über Verbesserungspotenziale austauschen können. Per Mail an personal@douglas.de stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung.

Wir würden uns freuen von Dir zu hören und hoffen, dass Du uns noch lange die Treue hältst und bald wieder mehr Freude an Deiner Arbeit im #TeamDOUGLAS haben wirst!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

wir möchten Dir danken, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Zunächst einmal freuen wir uns, dass Dich während Deiner Zeit im #TeamDOUGLAS die Arbeit mit unseren schönen Produkten begeistert hat und Du spannende und abwechslungsreiche Aufgaben hattest. Daneben erkennst du auch die vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten an - ein Thema, das bei DOUGLAS seit jeher einen hohen Stellenwert genießt, denn wir möchten alle unsere Kolleg*innen wo immer möglich unterstützen und sie individuell fördern und weiterentwickeln.

Leider warst Du bei uns aber insgesamt wohl eher unzufrieden und hättest Dir in einigen Punkten andere Abläufe und Rahmenbedingungen gewünscht. Allerdings liegt Deine Zeit bei DOUGLAS auch schon einige Jahre zurück, denn Du schreibst, dass Du bis 2021 bei uns beschäftigt warst. Seither hat sich natürlich eine Menge verändert und positiv weiterentwickelt. So haben wir beispielsweise einen Unternehmenspurpose - Make life more beautiful - sowie Unternehmenswerte definiert, die unser tägliches Handeln und Miteinander prägen und eine gemeinsame Richtung vorgeben.

Diese Purpose & Values zahlen auch auf viele von Dir kritisierte Punkte ein. Denn wir möchten nicht nur das Leben unserer Kund*innen sondern auch das unser Mitarbeiter*innen schöner machen. Dazu zählen ein professioneller und fairer Führungsstil, eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine gute und offene Kommunikation und eine positive, von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägte Arbeitsatmosphäre. Insofern würdest Du heute bei uns hoffentlich bessere Erfahrungen machen und Dich wohler und wertgeschätzter fühlen.

Uns ist es generell wichtig, uns mit dem Feedback aller Mitarbeiter*innen auseinanderzusetzen und dieses ernst zu nehmen. Daher würden wir uns freuen, auch nach Deiner aktiven Zeit im #TeamDOUGLAS noch einmal konkreter mit Dir über Deine Erfahrungen sprechen zu können. Kontaktiere uns dazu doch gerne über die Mailadresse personal@douglas.com.

Für Deine weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir in jeden Fall alles Gute!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,

wir freuen uns sehr über Deine Meinung zu DOUGLAS als Deinem Arbeitgeber. Herzlichen Dank, dass Du Dir hierfür die Zeit genommen hast! In allen zu bewertenden Kategorien gibst Du uns eine positive bis sehr positive Bewertung, was uns zeigt, dass Du Dich im #TeamDOUGLAS richtig wohl fühlst und Freude an Deiner Arbeit hast.

Ganz besonders freuen wir uns über Deine durchweg positiven Erfahrungen in so wichtigen Bereichen wie Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen oder Umgang mit älteren Kolleg*innen, denn wir legen großen Wert auf ein kollegiales, diverses und möglichst familiäres Arbeitsumfeld und eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre.

An der einen oder anderen Stelle können wir uns Deiner Meinung nach aber auch noch weiter verbessern (Work-Life-Balance, Karriere, Arbeitsbedingungen). Hierzu können wir Dir versichern, dass wir Dinge regelmäßig auf den Prüfstand stellen und optimieren.

In diesem Sinne wünschen wir Dir weiterhin viel Freude im #TeamDOUGLAS und stehen Dir jederzeit gerne für Wünsche, Kritik und Anregungen zur Verfügung (zum Beispiel per Mail an personal@douglas.de)!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team