Douglas bessert sich und wird zum sehr guten Arbeitgeber!:)
Gut am Arbeitgeber finde ich
*Weiterbildungen der Tätigkeitsbereiche und der Waren
*Lob und Geschenke durch sehr gut geleistete Arbeit
* gutes Gehalt
*Symphatie im Team und mit der Führungskraft!
* Freizeitwünsche/freie Tage (Urlaub nicht gemeint) werden eigentlich wirklich immer Genehmigt
* Führung ist auf deiner Ebene und tut nicht auf etwas besseres.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
*man kann nicht jedes Produkt testen um jede Ware nach seiner eigenen Empfindung authentisch weiterempfehlen zu können , aber das wird erwartet
* alleine macht man etwas sehr gut und man sieht es in der Tagesstatistik und das trägt zu einem guten Umsatz etc. bei, aber alle bekommen den Lob, obwohl keiner sich den Finger krumm gemacht hat außer man selber. Sehr schade!
Verbesserungsvorschläge
*Mehr auf Probleme zwischen MA eingehen und nicht nur mal „kurz“ ansprechen
*Freizeitwünsche und Ziele der MA ernst nehmen und unterstützen
* BITTE WENIGER PLASTIKMÜLL!
*MA die keine Lust auf ihre Arbeit haben ermahnen und MA mit Erfahrungen und Tatendrang nicht einfach kündigen, sondern schlechte durch gute Kräfte austauschen!:)
*Zeiten um als MA ins E-Learning zu gehen während der Arbeitszeit, da es zur Arbeit gehört
Arbeitsatmosphäre
Man wird oft gelobt, das ist gut!
Kommunikation
Täglich wird über die Ergebnisse und erreichten und nicht erreichten ziele vom Vortag geredet, super für jeden der nicht da war und interessiert ist an allem aktuellen!
Kollegenzusammenhalt
Ich komme gut mit meinen Kollegen klar und unterhalte mich auch gerne mit ihnen , jedoch habe ich persönlich kein Bedürfnis privat etwas mit mit einigen zu unternehmen, da ich weis, dass nicht jeder ehrlich ist und viele auch hinterm Rücken reden und auf scheinheilig tun und einem in den Rücken fallen, wenn es drauf an kommt. Das verstehe ich nicht unter kollegenzusammenhalt!:)
Work-Life-Balance
Wenn man jung ist und noch keine Kinder hat ,hat man kaum was zu sagen! Im Sommer Urlaub? Niemals ohne Kinder! Die ganze Familie wohnt SEHR weit weg? Oke…da kann man schauen, aber erst nach allen mit Kindern. Zum Glück gab es letztes Jahr zu Weihnachten frei für mich, aber an Silvester arbeiten…das ist aber in Ordnung und nachvollziehbar.:)
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war nich immer wie erwartet. Ma haben sich unangemessen vor Kunden verhalten und und bekommen keine Ermahnung. Bei Problemen unter Kollegen wird die Situation nicht ernst genommen und nur „kurz“ angesprochen ! Schade, da ich auch in die Führung möchte und so etwas persönlich nicht dulden würde und mir wichtig wäre, dass das Team ein Team ist und sich nicht bekriegt.:)
Interessante Aufgaben
Während Corona ist leider nicht mehr viel zu leisten. Keine volle Kundenberatungen und die dazugehörigen Services, jedoch Aufgaben wie Ware verräumen, umlagerungen und kassentätigkeiten sind wie vorher,aber auch an alle MA verteilt. Etwas Neues wäre interessant und passende Tätigkeiten, wenn man in die Führung gehen möchte. Das wird aber nach Corona bestimmt besser werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gut, außer bei der Planung der Arbeitspläne. Ich habe das Gefühl , dass Leute , die höher stehen bessere Schichten(Arbeit) haben, als man selber, was sich aber vor kurzem stetig bessert. Müll und putzen werden nur von denen gemacht, die „jung“ sind(Praktikanten,Auszubildende oder frisch ausgelernte). Viele Ältere Kollegen machen sich leider nicht die Mühe, sich die Hände schmutzig zu machen und ignorieren einen vollen Mülleimer oder herumliegende Gegenstände auf dem boden, also leider lässt es zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch Corona müssen/mussten Filialen geschlossen werden und Kollegen gekündigt werden. Sogar MA ,die 30 Jahre im Unternehmen sind, werden gekündigt. Da spielt es keine Rolle welche Erfahrungen du hast und wie viele Stammkunden du gesammelt hast, sondern an welchem Standort du arbeitest, egal wie viele Beschwerden andere MA bekommen in Anderen Läden und wie wenig Lust sie auf die Arbeit haben.:)
Arbeitsbedingungen
Alles super. Ich kann mich nicht beklagen. Außer größere Pausenräume für Filialen mit vielen MA wären perfekt, damit man sich nicht irgendwo durchquetschen muss.:)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber kann man traurigerweise nichts positives sagen. Eigentlich wären 0 Sterne besser !:(
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden bezahlt UND das sogar sehr gut! Lohn könnte besser sein, aber ist in Ordnung.:)
Image
Momentan reden leider viele schlecht über Douglas, wegen der Kündigungen und Schließungen innerhalb Deutschlands , welche durch Corona verursacht wurden,aber ich finde , man sollte , wenn man dort Arbeit nicht das Unternehmen schlecht machen UND DAS WÄHREND DER ARBEIT AUF DER VERKAUFSFLÄCHE! …denn das macht einen schlechten MA aus!
Das Image von Douglas ist von Susen wie von innen!:)
Karriere/Weiterbildung
Wurde ich vergessen? Ich wollte in die Führung und irgendwie scheint es so, als hätte ich es nie angesprochen oder als wäre das Gespräch darüber nie passiert…ich habe es mehrmals angesprochen…mal schauen!:)
Durch Corona sind Weiterbildungen leider nicht mehr so oft, jedoch online Events ,wo man sich über die Marken super informieren kann und wo man sein Wissen auffrischen kann!SUPER!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback!
Zunächst einmal freut es uns zu lesen, dass du so zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre sowie den Bedingungen bist und unsere Anstrengungen ein sehr gutes Weiterentwicklungsangebot als Arbeitgeber zu bieten, trotz oder vor allem wegen der aktuellen Lage, anerkennst und schätzt.
In einzelnen Punkten siehst du jedoch Verbesserungspotenzial. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst. Gerne möchte wir daher mit dir gemeinsam ins Gespräch, um uns diesbezüglich noch weiter zu verbessern.
Falls du konkrete Vorschläge oder über konkrete Themen noch einmal ausführlich und persönlich sprechen möchtest, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme deinerseits - und auf die weitere Zusammenarbeit mir Dir!
Viele Grüße,
Marvin Kühl