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Dow Jons Newswires Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,37 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Aug. 2012
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Macht den Laden endlich dicht.

Pro

Für Mitarbeiter mit "Altverträgen" sind die Gehalts- und Urlaubskonditionen noch immer gut. (Für Mitarbeiter, die in den vergangenen Jahre dazugekommen sind, gilt das Gegenteil.) Hin und wieder wenigstens gibt es interessante Arbeitsaufgaben. Unter den produzierenden Kollegen ist die Atmosphäre nach wie vor recht gut.

Contra

Auf Abteilungsleiterebene herrscht die reine Inkompetenz. Das Knowhow der oft langjährigen Mitarbeiter wird überhaupt nicht genutzt, stattdessen herrscht das Prinzip "Par ordre du Mufti". Die Kreativität erstirbt regelmäßig in Routine. Kooperation unter Mitarbeitern und Abteilungen findet so gut wie gar nicht statt. Lob von "oben" ist selten. Die jüngsten Umstrukturierungen in Folge neuer Projekte haben ein Chaos hinterlassen. Die Gehaltserhöhungen sind lächerlich. Die räumlichen und vor allem technischen Bedingungen des Arbeitens sind katastrophal. Fort- und Ausbildung findet überhaupt nicht statt. Bitten von Mitarbeitern um Teilzeitarbeit, Sabbaticals, Home-Office etc. werden in aller Regel ohne Begründung abgeschmettert. Diese Liste ließe sich problemlos ewig fortschreiben.


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