62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bis auf wenige Ausnahmen ein guter Zusammenhalt
Zuhören wäre wichtig
Würde besser gehen , wenn man richtig zuhört
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und Empfehlung. Wir bedanken uns und setzen alles dran, um aus gut, besser zu machen!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen!
Dein DOYMA HR-Team
Tradition, Werte, Unternehmensphilosophie. Es gibt viele Benefits und das Unternehmen legt höchsten Wert auf eine kooperative Zusammenarbeit!
Flachere Hierarchien in allen Bereichen, um schneller agieren zu können.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Top-Bewertung, darüber freuen wir uns sehr!
Danke auch für Deine Verbesserungsvorschläge, wir werden daran arbeiten!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen!
Dein DOYMA HR-Team
Hunde im Büro!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Leider können wir aus deiner Bewertung nicht herauslesen, was genau zu deinem negativen Feedback geführt hat. Zum Thema Hunde im Büro kannst du jederzeit deine Führungskraft oder uns im Personalwesen ansprechen. Komm gerne auf uns zu!
Unser Bestreben ist es, dass sich jeder bei uns wohlfühlt, schildere uns gern genauer Dein Feedback, damit wir die Situation für Dich verbessern können.
Wir laden Dich gern ein mit uns in den Dialog zu gehen!
Dein DOYMA HR-Team
Sein soziales Engagement. Immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter, auch bei privaten Themen.
Eltern-Kind-Zimmer, Mittelzonen mit gemütlichen Sitzecken.
Das Casino (Kantine) ist besser ausgestattet als manches Café/Restaurant- Essen super!
Neue Arbeitsmethoden und Formate wie Lean-Coffee und GF-Talk.
Zusätzlich zum Betriebsrat haben wir das ZOKS-Team, eine Gruppe von Mitarbeitern, die Verbesserungen im Unternehmen voranbringen und neue Formate testen und dann als Multiplikatoren fungieren - das machen die echt klasse!
Viele Führungskräfte hängen viel im Tagesgeschäft und haben zu wenig für ihre Führungsaufgaben.
Kommunikation im Auge behalten.
Homeoffice und Telearbeit möglich, aber nicht für jede Arbeit. Funktioniert eben nicht überall gleich.
Es wird sehr viel in Seminare und Fortbildung investiert und Mitarbeiter werden auch bei Zusatzqualifikationen unterstützt.
Es wir viel in die Schulung von Führungskräften & Kommunikation investiert. Es wurden gemeinsam mit Mitarbeitern und Führungskräften aus allen Hierarchiestufen und Abteilungen in mehren Workshops neue Führungsrichtlinien erarbeitet, die in einer gemeinsamen Veranstaltung allen Mitarbeitenden vermittelt werden.
Es wird viel gemeckert, aber Kommunikation muss von allen Seiten gelebt werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Top-Bewertung, darüber freuen wir uns sehr!
Deine Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, uns fortlaufend zu verbessern, daher bedanken wir uns für Deine konkreten und konstruktiven Infos!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen!
Dein DOYMA HR-Team
Seit Kurzem sind Hunde im Büro erlaubt!
Es wäre noch besser, wenn Entscheidungen schneller getroffen werden würden. Und man sich dann an die Absprachen hält.
Durchweg gut - Reibereien gibt es immer, aber insgesamt passt hier alles.
Top. Homeoffice ist möglich. Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, Eltern-Kind-Zimmer, ... Passt
Ich muss nicht jeden lieben. Ich will aber mit jedem gut auskommen und gute Arbeit machen und das geht hier.
Durch die Bank gut. Einige sind vorbildlich andere weniger ... Ist wie überall
Mal zu viel, mal zu wenig. Es kommt immer darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet und wie die Leitung das handhabt. Insgesamt aber okay.
Ja!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Top-Bewertung, darüber freuen wir uns sehr!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen!
Dein DOYMA HR-Team
Sehr nette und Familienunternehmen
Nicht
Vielleicht arbeits Zeit
Macht sehr viel Spaß
Passt
Hatte besser sein Spaß das auch sehr gut
Auch sehr akzeptabel
Perfekt
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Ja
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Top-Bewertung, darüber freuen wir uns sehr!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen!
Dein DOYMA HR-Team
Die grundsätzliche Arbeitsatmosphäre ist gut. Schaut man jedoch genauer hin, merkt man dass diese nicht reel ehrlich ist und es einige Schwierigkeiten gibt, die lieber ignoriert werden.
Das Image scheint aktuell gut zu sein.
Gleitzeit, sowie Auf- und Abbau von Überstunden sind möglich. Negativ ist, dass in den meisten Positionen nur ein Tag Homeoffice pro Woche möglich ist.
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterentwicklung nur in Einzelfällen gegeben.
Niedriges Gehalt trotz Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gehaltserhöhungen sind sehr schwierig durchzusetzen. Es wird versucht mit kleinen freiwilligen Erhöhungen die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Es gibt einige tolle Kollegen. Jedoch auch einige schwierige.
Das Vorgesetztenverhalten ist fragwürdig. Probleme werden nicht an der Wurzel gepackt. Ebenso werden die Belange der Mitarbeiter von den Führungskräften nicht vernünftig ernst genommen oder sogar bewusst falsch - zu eigenen Gunsten - interpretiert.
Im Hinblick auf Büroausstattung durch den Neubau sehr gut.
Teilweise schwierig und kompliziert durch jahrelanges, falsches, internes Handling von Informationen, die im Arbeitsalltag relevant sind. Der Großteil an Konditionen ist für einige kaum klar zu durchschauen.
Nur bei angenehmen Themen gegeben.
Die Aufgaben sind nur bedingt interessant. Das Produkt bietet keine große Vielfalt.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die offenen Worte und das du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu schreiben. Schade, dass es fast ausschließlich negative Erfahrungen sind, die du mit DOYMA gemacht hast.
Wir nehmen alle Arten von Bewertungen immer ernst und versuchen solchen Aussagen auf den Grund zu gehen. Grundsätzlich freuen wir uns aber immer mehr darüber, wenn der direkte Weg gewählt wird und wir Unstimmigkeiten oder auch Unzufriedenheit gemeinsam lösen können.
Eines unserer obersten Ziele ist es, dass unsere Mitarbeiter Spaß bei der Arbeit haben. Und daran setzen wir viel. So gibt es stets die Möglichkeit das Gespräch mit dem HR-Team zu suchen aber auch neu geschaffene Möglichkeiten, wie den GF-Talk oder das Lean Coffee, um auch mal in ungezwungener Atmosphäre und gemischter Runde Probleme anzusprechen oder Problemfelder in den Fokus zu rücken. Leider können wir uns nur verbessern, wenn wir in den offenen Austausch gehen und wissen wo der Schuh drückt.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für Deine Zukunft.
Dein DOYMA HR-Team
Die Unterstützung der Mitarbeiter in allen Belangen und die gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Produktverpackungen können noch mehr ohne Plastik auskommen
Man trifft das an was auch kommuniziert wird
Es wird sehr viel für die Umwelt und die Mitarbeiter getan
Eine guter Zusammenhalt - alle ziehen an einem Strang
Es gibt überall auch mal ein schwarzes Schaaf aber es ist auf jeden Fall überdurchschnittlich gut
Ergonomische gute moderne Arbeitsbedingungen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Top-Bewertung und Deine Empfehlung, darüber freuen wir uns sehr!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen!
Bereichsübergreifend ein sehr nettes miteinander, absolutes WIR Gefühl, Du-Kultur - ein echtes Familienunternehmen eben!
DOYMA genießt in der Branche ein tolles Image - steht für Innovationen und ausgezeichnete Qualität
Durch Gleitzeit sehr flexibel, Eltern-Kind Zimmer
sind unbedingt gewünscht!
Alle werden hier total mitgenommen
höhenverstellbare Schreibtische, Think Tanks, große Mittelzonen mit Sitzgelegenheiten - hier kann es nur Spaß machen richtig Leistung zu bringen!
Du-Kultur, nettes untereinander
Gutes Image in der Branche
Es wird sehr viel ermöglicht. Gleitzeit, Kernarbwitszeit, Urlaub passt bislang immer, es wird Rücksicht auf die Belange der AN genommen
Sinnvolle Seminare und Schulungen sind immer erwünscht
Mehr geht immer ;-) aber ich denke es stehen alle gut da, sehr gute Sozialleistungen
Es wird vieles in diesem Bereich bereits umgesetzt und bei Ideen der MA immer ein offenes Ohr
Gute Atmosphäre, man packt gemeinsam an, vor allem bei Komplikationen stehen alle dich beisammen
Super Wertschätzung
Gibt sicherlich auch "nicht-5-Sterne-Chefs", aber bei mir läufts prima
Top moderne Arbeitsplätze, ergonomische Arbeitsplätze
Ich für meinen Teil kann mich definitiv nicht beschweren. Es gibt sicher Bereiche, bei denen es nicht 4 Sterne sind.
Keinerlei Probleme bei dieser Kategorie
Relativ freie Gestaltung, autarkes Arbeiten, vielseitige Aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine hervorragende Bewertung. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen!
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