Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DOYMA die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis auf wenige Ausnahmen ein guter Zusammenhalt
Es wird viel gemeckert, aber Kommunikation muss von allen Seiten gelebt werden.
Homeoffice und Telearbeit möglich, aber nicht für jede Arbeit. Funktioniert eben nicht überall gleich.
Es wir viel in die Schulung von Führungskräften & Kommunikation investiert. Es wurden gemeinsam mit Mitarbeitern und Führungskräften aus allen Hierarchiestufen und Abteilungen in mehren Workshops neue Führungsrichtlinien erarbeitet, die in einer gemeinsamen Veranstaltung allen Mitarbeitenden vermittelt werden.
Würde besser gehen , wenn man richtig zuhört