Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dP elektronik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feste, wöchentliche Team Meetings. Auch außerhalb der festen Meetings wird viel kommuniziert.
„Sondermeetings“ werden nach Bedarf gemacht
Kollegialer und freundlicher Umgang. Zudem wird auf die gemeinsame Mittagspause sehr viel Wert gelegt - natürlich mit ALLEN.
Die Vorgesetzten verhalten sich, wie alle im Team. Ideen, Wünsche und Kritik werden nicht übersehen oder belächelt. Im Gegenteil, diese werden sich zu Herzen genommen.
Seine Aufgaben kann man sich einteilen. Durch das breite Angebotsspektrum wird die Arbeit nicht langweilig und man wird immer aufs Neue gefordert, aber nicht überfordert.
Bitte und Danke sind keine Fremdwörter, blöde Fragen gibt es nicht und jeder hilft jedem.