Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
dP elektronik wurde 1986 gegründet und unterstützt Unternehmen heute in den Bereichen Zeiterfassung, Zutrittskontrolle, elektronische Schließsysteme und Besuchermanagement.
Wir wollen dem Mittelstand mit digitalen Prozessen und Tools helfen, Arbeitszeiten und Zugangsregelungen effizient umzusetzen, um gesetzliche Vorgaben und die steigenden Anforderungen an die Unternehmenssicherheit zu erfüllen.
Uns verbindet der Wunsch, besser zu werden, herausragende Leistung zu bieten und gemeinsam eine coole Zeit zu haben.
Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich wertschätzt, Deine Leistungen anerkennt und Deinen beruflichen Ambitionen einen Raum gibt?
Willkommen bei dP elektronik!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
EssenszulageIch kann gar nicht alle positiven Punkte aufzählen, - zumal es keine negativen gibt. Ich versuche es aber trotzdem: Der Arbeitgeber hat durch die positive Arbeitsatmosphäre, den top Führungsstiel, die Möglichkeiten und Chancen die einem hier geboten werden, Bildungsangebote und das Vorleben einer offenen Kommunikation eine Kultur geschaffen in der das Arbeiten Spaß macht. Vielfältige und Abwechslungsreiche Aufgaben runden das ganze ab - also kurz gesagt .. was ich am Arbeitgeber gut finde? Alles.
Wir sind ein TEAM. Keiner wird benachteiligt und jede Meinung ist was Wert.
Alle Mtarbeiter kommen jeden Tag gerne zur Arbeit und das merkt man auch an der ganzen Atmosphäre im Büro.
Man darf vieles selbst Entscheiden für die Projekte, denen man zugeordnet ist.
Eine unfassbar tolle Arbeitsatmosphäre. Habe ich so noch nie erlebt. Jeder Arbeitstag bereichert.
Da fällt mir nichts ein
Lange Wartepausen zum Mittagstisch, da sich nicht zwischen Döner oder Burger entschieden werden kann.
da finde ich aktuell nichts :-)
Gibt es nichts. Der Arbeitgeber soll so bleiben wie er ist.
Man kann nicht etwas verbessern, was bereits Perfekt ist!
Tools für die interne Kommunikation sind in Planung, aktuell jedoch noch nicht umgesetzt. Das wäre ein großer Schritt in die richtige Richtung.
Eventuell mehr Obst :)
Da fällt mir aktuell nichts ein
Mehr Obst, statt Süßigkeiten!
Spaß beiseite, es könnte noch ein wenig an der Kommunikation untereinander gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von dP elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegialer und freundlicher Umgang. Zudem wird auf die gemeinsame Mittagspause sehr viel Wert gelegt - natürlich mit ALLEN.
Einer für Alle - Alle für Einen. Ich denke dem gibt es nichts mehr hinzuzufügen. It's just dream team!
Die Kollegen halten immer zusammen, auch bei schwierigen Fragen, gibt es immer jemanden der die Lösung kennt.
Von Anfang an war ich Teil des dP-Teams und wurde mit offenen Armen empfangen.
100% gegeben. Wenn Du hier Hilfe brauchst, wirst Du nicht im Regen stehengelassen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In-House-Schulungen und Webinare werden regelmäßig angeboten.
Durch den direkten Austausch untereinander und auch externe Schulungsmaßnahmen kann man sich hier kontinuierlich entwickeln.
Wird unterstützt und z.B. durch gemeinsame Schulungen gefördert.
gern mehr :)
Sofern nicht völlig Themenfremd, stehen einem viele Möglichkeiten offen