22 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dpa Gruppe Vorstellungsgespräche
dpa
Gruppe
kununu Score: 2,9
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Wirkt sehr arrogant und hochnäsig
Bewerber/inHat sich 2023 bei news aktuell GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Riege sollte von ihrem hohen Ross absteigen. Zweite Person im Termin war äußerst unsympathisch und verschwand mehr oder weniger ohne echte Begrüßung nach 3 Minuten aus dem Termin. Es ging quasi nur darum in kurzer Zeit 1-3 Fragen abzuklappern. Ohne Emotionen (wie ein Roboter) und ohne jegliche Empathie. Person Nr. 1 hat sich sichtlich Mühe gegeben den Ersteindruck zu "retten". Hat am Ende des Tages aber auch nichts mehr gebracht. Hier möchte ich nicht arbeiten.
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Eine Rückmeldung? Ganz gleich, wie sie ausfällt!
Bewerber/inHat sich 2023 bei dpa Deutsche Presse-Agentur GmbH in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe lediglich eine automatische Eingangsbestätigung erhalten. So gar keine Rückmeldung innerhalb von 3 Monaten zu bekommen finde ich nicht in Ordnung.
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Bewerbung abgeschickt, nie wieder was gehört
Bewerber/inHat sich 2023 bei dpa Deutsche Presse-Agentur GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender mit Bewerber:innen umgehen, Recruiting in 2023 geht anders.
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Sehr unangenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei mecom Medien-Communikations-Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Hamburg als Netzwerkadministrator beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war für mein Empfinden leider absolut mangelhaft. Besonders Seitens des Recruiters, da Standard-Lieblos-Fragen gestellt wurden, die man gerne zum Start einer Berufsausbildung stellen kann, aber doch bitte nicht, um eine Senior-Stelle zu besetzen.
Zu keinem Zeitpunkt habe ich das Gefühl gehabt, dass das Gespräch auf Augenhöhe stattfindet und dass Mecom ein Interesse daran hat, sich auch bei mir zu bewerben. Ich empfand das Gespräch als unangenehm mit den üblichen Floskeln und wenig wertschätzend.
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Unvergesslich
Bewerber/inHat sich 2022 bei news aktuell GmbH in Hamburg als Medienrechercheur beworben.
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Es gibt einige Grundregeln, die man man im Bewerbungsprozess beachten sollte, die gelten für beide Seiten und sollten vor allem Respekt zeigen.
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Du hast keine Chance! Jetzt nutze sie!
Bewerber/inHat sich 2022 bei dpa Deutsche Presse-Agentur GmbH in Berlin als Mitarbeiter im Kuratierungsteam beworben und eine Absage erhalten.
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Manchmal ändert auch eine Entschuldigung nichts, wenn das Bewerbungsverfahren so unprofessionell gelaufen ist. Das Unternehmen bleibt einem trotzdem als eine Gruppe von Mitarbeitern in Erinnerung, die ihre Lebenslügen so gut wie möglich verbergen wollen.
Wenn man im Vorstellungsgespräch verspricht innerhalb der nächsten zwei Wochen eine Rückmeldung zu schicken, tut man es trotz Änderungen oder schickt einfach wie versprochen einen Zwischenbescheid.
Erst neun Wochen (!) nach der Bewerbung musste ich persönlich nachfragen, um zu erfahren, dass es anders entschieden wurde! Die Vorbereitung auf das Gespräch hatte mich einige Tage Zeit gekostet.
Wenn die Bewerber sich über die Coronaregeln im Unternehmen informieren möchten und diesbezüglich Fragen stellen, bedeutet es nicht schnell, dass es um die Situation der "Diskriminierung" im Unternehmen geht. Es geht darum, die Ordnung zu respektieren.
Die Situation der Diskriminierung klärt sich bereits durch die Art und Weise, wie das Vorstellungsgespräch geführt und wie lange Zeit gebraucht wird, um eine einfache Rückmeldung zu schicken.
Bewerbungsfragen
- Wie schaffen Sie es, gleichzeitig mit mehr als einem Unternehmen zusammenzuarbeiten? Jetzt schreibe ich die Wahrheit: Ich will arbeiten, weil ich dadurch meine Lebenswelt gestalten möchte; weil ich die Berufe, die ich ausübe, von ganzem Herzen mag.
- Bei Ihnen hatte ich aber den Eindruck, dass Sie nur eine Verdienstmöglichkeit in Ihrem Wissensbereich gesucht haben, weil man sonst das Interesse der Gegenseite wahr- und ernst genommen hätte.
- Wäre es nicht besser, wenn man darauf verzichtet, die etwas anders aussehenden Menschen, die auch unterschiedlich heißen, nicht in die engere Wahl einzubeziehen, damit man die angebliche Achtung auf Vielfalt bei seinen Vorgesetzten oder nach draußen suggeriert? Die Fragen, die in so einem oberflächlichen Gespräch gestellt werden, verraten, dass das Unternehmen gar nicht ernsthaft interessiert ist. Solche Fragen sind bereits im Lebenslauf und Anschreiben beantwortet worden. Kluge Personaler wissen auch bereits, dass viele Menschen mit Migrationshintergrund in vielen Fällen keine unbefristete Arbeitserlaubnis haben, um z. B. zehn Jahre bei einem einzigen Arbeitgeber zu bleiben.
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Absage kam persönlich telefonisch & Gründe nachvollziehbar / Gespräch sehr angenehm
Bewerber/inHat sich 2020 bei news aktuell GmbH in Hamburg als Media Researcher beworben und eine Absage erhalten.
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alles gut so, nettes Gespräch. Wegen Corona nur online hätte gerne das Büro gesehen.
Bewerbungsfragen
- Erwartungen an Stelle, was einem wichtig ist
- Fragen zum Lebenslauf, zu meinen Sprachkenntnissen
- Meine Fragen wurden auch ausführlich beantwortet.
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Ich bin mit allen Schritten des Bewerbungsprozesses zufrieden: professionel und konstruktiv
Bewerber/inHat sich 2020 bei dpa Picture-Alliance Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Frankfurt am Main als Junior Content Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Schaltet trotz Corona Stellenanzeigen. 4 Wochen später kommt eine Mail, dass die Stelle wegen Corona nicht besetzt wird
Bewerber/inHat sich 2020 bei dpa Deutsche Presse-Agentur GmbH in Frankfurt am Main als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Erst überlegen ob Personal eingestellt werden soll, und dann Anzeige schalten. Bei drohendem Jobverlust durch die Krise bereitet es besonders Vergnügen sich unnötig mit Unternehmen, Aufgaben usw. auseinanderzusetzen und eine Bewerbungsmappen zusammenzustellen.
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Erst top und Bewerbungsgespräch, dann in den Lebenslauf geschaut
Bewerber/inHat sich 2019 bei news aktuell GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
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Bitte, wenn kritische Zweifel bestehen, gar nicht erst einladen.
Und Sprüche während der Bewerbung wie "ach ich will, dass du diesmal die Fragen stellst" zeigen nur, dass viel zu viele eingeladen werden.
Auch bitte der Rezeption die Bewerbungsgespräche ankündigen. Ich kam 15 Minuten zu früh, saß da fast 30 Minuten bis geklärt war wer mit mir die Bewerbung macht und es dann hieß ich sei zu spät.
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