Ein guter Arbeitgeber für Familienmenschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die dpa geht sehr vorbildlich mit der Corona Situation um. Homeoffice war bereichsübergreifend von heute auf morgen möglich und die Sicherheit der Belegschaft steht hier im Fokus.
Grundsätzlich ist die dpa ein sozialer Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeiter kümmert. Die Arbeitsatmosphäre ist bereichsübergreifend respektvoll und auf Augenhöhe. Wer will kann sich gut in das Unternehmen einbringen und sich engagieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Bereichen steht die Bürokratie im Wege und auch ein papierloses Büro ist noch Zukunftsmusik. Entscheidungen könnten mutiger getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Mutiger sein: Machen statt diskutieren, Ziele definieren und kommunizieren.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich durch COVID-19 positiv entwickelt, z.B. gibt es regelmäßige Corona-Updates von der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist super: 37,5 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit ist möglich und auf Eltern wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Traditionsunternehmen mit gewachsenen und teilweise verwachsenen Strukturen; je nach Bereich noch sehr hierarchisch geprägt.
Interessante Aufgaben
Wenn man will kann man sich engagieren und neben dem Tagesgeschäft in Projekten mitarbeiten.
Gleichberechtigung
Der Anteil von Frauen in Führungspositionen wächst, kann aber noch ausgebaut werden. Mütter können problemlos wieder einsteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist vorbildlich. Es wird auf die individuelle Leistungsfähigkeit einzelner Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Potential nach oben, z.B. durch Corporate Volunteering, Mülltrennung oder ein papierloses Büro.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden sehr individuell statt. Es gibt einige wenige übergreifende Formate, z.B. Sales Academy, Führungskräftenachwuchsprogramm.