114 Bewertungen von Mitarbeitern
114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gib es keine
Prüfwesen wird schlechter Dargestellt
Besser geht’s nicht
Wer will und Leistung zeigt dem steht vieles offen
Abwechslungsreich
Sehr gutes Team gerade die technische Seite und die achten auf Qualität.
Vernünftiger Geschäftsführer mit ihm kann man über Menschlichkeit reden und Probleme.
Schlechte Vorgesetzte (nicht Alle), wollen nur Umsatz Umsatz sehen, versuchen schon die Techniker darauf zu trimmen also niederschwelligen Leistungsdruck zu erzeugen und geben einfach die Verantwortung ab, obwohl das deren Projekte sind, wie die Politiker leider wahr☹️.
Reformierung des Provisionssystem, damit sich arbeiten wieder lohnt und auf Qualität achten, weil Zahlen sagen nicht über die Qualität der Arbeit aus und des Technikers und bitte auch nicht danach messen, wie wer schneller ist, so wird nur Druck ausgeübt.
Leider keine Fairness gerade bei Kollegen die länger schon am Arbeiten sind in der Prüfbranche.
Das technische Team (technischer Prozessmanager) leistet hervorragende Arbeit und die Kollegen aus dem Innendienst super nett und machen sehr guten Job, großes Lob dazu.
Das ist es perfekt, Urlaubsplanung optimal.
Ja einige Vorgesetzte schätzen sehr ihre Techniker die werden dann vernünftig weiter gebildet in der Prüfbranche andere wissen es jedoch nicht zu schätzen und geben den guten Technikern keine Chance.
Sowohl als auch Provisionssystem war vor paar Jahren besser, die Servicetechniker sind benachteiligt und die Preise stimmen überhaupt nicht mehr zu Kaufkraft und Inflation ein.
Da wird auch viel getan, wie es geht Fahrgemeinschaften, modernere Autos.
Bei den meisten perfekt, aber bei einige auch wieder nicht, viele kommen nervös zur Arbeit nur Umsatz Umsatz Umsatz, dann wird hinter dem Rücken geredet negativ.
Bei viele Vorgesetzte sollten nochmal vielleicht eine Schulung stattgefunden werden, wie man vernünftig mit sein Team umgeht, gerade bei Kollegen die schon länger im Unternehmen arbeiten, man wird klein gehalten und wollen am besten 10.000 Euro Umsatz die Woche haben was unmenschlich ist im OVV-Bereich. Der Einzige vernünftige ist der Geschäftsführer mit ihm kann man über Menschlichkeit reden.
Mit sehr gutem Messequiment.
Mit Vorgesetzten die Kommunikation sehr schlecht, viele Vorgesetzte vergessen es trotz E-Mail Benachrichtigung oder Mitarbeitergespräche, sehr unzuverlässig und fühlen sich nicht verantwortlich.
Ist super.
Leistungsdruck auf hohem Niveau was, dazu führt, das Kollegen krank werden gerade psychischer Druck und da nehmen die Vorgesetzten keine Rücksicht drauf, so nach dem Motto stell dich nicht so an, die Denkweise von manche Vorgesetzte, wie bei den Politikern keine Ahnung genauso wie Vertrieb, aber nicht bei Allen aber bei Vielen leider.
Firmenwagen
Gehalt
Bei Problemen kann man sich immer an die Firma wenden
Wenn man mal kurzfristig Urlaub brauch, ist das kein Problem
Bei Problemen kann man sich immer melden. Es werden immer Lösungen gefunden
Klar, in der Prüfbranche wiederholt sich viel
Super! Sowohl zwischen Innen und Außendienst als auch mit der Geschäftsführung.
Aufgrund der freien Zeiteinteilung ist es jederzeit Möglich abzuschalten.
Regelmäßige Führungskräfte Schulungen werden angeboten.
Leistungsgerechte Bezahlung vorhanden!
Es wird stetig dran gearbeitet.
Stetig vorhanden.
Respektvoll
Immer vorbildlich und man hat die Möglichkeit offen miteinander zu sprechen.
Top Equipment und Ausstattung!
Die Kommunikation wird immer auf Augenhöhe geführt.
Vielseitiges Aufgabenfeld vorhanden.
Vertrauen wird großgeschrieben und auch gelebt.
Anerkennung und Lob gibt es! Nicht immer, aber es gibt es.
Seinen Urlaub kann man frei bestimmen, Abstimmungen im Team sind selbstverständlich. Jeder Urlaub wird gewährt. Seine Arbeitszeit kann man mit seinen persönlichen Terminen gut tackten, Vertrauen und Flexibilität sind gegeben.
Ist man interessiert sich weiterzubilden stehen einem alle Wege dazu offen. Die fachbezogenen Weiterbildungsangebote kann und sollte man nutzen.
Leistung wird belohnt. Engagieren kann man sich überall.
Es wird stetig daran gearbeitet.
Tolles Team !
Der Anteil der älteren Kollegen ist beachtlich.
Konflikte werden sachlich gelöst, immer mit Bedacht auch auf die persönliche Möglichkeiten diese umzusetzen.
Unternehmensziele werden bekannt gegeben und der Weg dahin erklärt. Nicht für jede Entscheidung muss der Mitarbeiter mit einbezogen werden.
Das Umfeld passt. Mobile Work / Homeoffice möglich, je nachdem ob man dazu geeignet ist.
Generell erhält man alle Informationen die notwendig sind. Fachübergreifend kann noch nachgebessert werden.
Verhandlungsgeschick wird belohnt.
Die Aufgabenvielfalt ist gegeben, durch Vorgegebene und durch Eigeninitiative.
Firmenwagen ist das einzige, was ich am Arbeitgeber gut finde.
(siehe Verbesserungsvorschläge)
Besserer Umgang mit den Technikern. Bessere bzw. Chancengleichheit zwischen den Mitarbeitern. Bessere Kommunikation zwischen Techniker und Projektmanager.
meistens in Ordnung, weil man öfters alleine arbeitet und daher die Atmosphäre selbst bestimmt.
Ich konnte leider kein gutes Bild von der Firma machen,
Man übernachtet sehr viel, daher ist man nicht immer jeden Tag zu Hause.
Welche Weiterbildung? Welche Karriere?
Wenn man mit Kollegen zusammenarbeiten sollte, unterstützen sich viele auch gegenseitig.
Art und Weise des Vorgesetzten ist absolut nicht akzeptabel, weil die Vorgesetzten sich vieles selbst erlauben dürfen. Mobbing, Bedrohen und laute Töne.
Meistens bekommt second Hand Equipment zur Verfügung gestellt, die vorherige Kollegen benutzt haben. Sogar Arbeitsklamotten sind davon betroffen.
Projektmanager sind zur 90% telefonisch nicht erreichbar.
Besondere Gehälter entfallen, wie z.B. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld gibt es im Betrieb leider nicht. Des weiteren gibt es kein Tarifvertrag wie IG Metall usw. Der Grundgehalt ist für mich zu niedrig, doch mit besondere Leistung kann man auch dementsprechend Provision erhalten.
Wenn man Einsatz zeigt bekommt man nicht einmal ein Dankeschön zurück
zu monotones Arbeiten.
Das Arbeitsklima, die Du-Kultur und das freundliche Verhältnis von Vorgesetzten zu Arbeitnehmern finde ich sehr gut.
Man bekommt für seine Arbeit immer Dank und für gute Leistungen ein Lob ausgesprochen.
Den Mitarbeitern wird vertraut. Wer dies allerdings mit Betrügereien ausnutzt muss auch mit den Konsequenzen klarkommen.
Alle Kunden, bei denen ich war reden gut über unsere Firma.
Auch unter den Mitarbeitern herrscht ein vorwiegend positives Image.
In einem Außendienst-Job muss einem klar sein, dass man hin und wieder die ganze Woche weit entfernt von zu Hause arbeiten und im Hotel wohnen muss. Man wird aber möglichst heimatnah eingesetzt.
40-Stunden Woche ist im normalen Rahmen.
Bei Urlaubsplanungen wird auf Wünsche eingegangen soweit dies möglich ist.
Es gibt Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, diese sind aber gering.
Die Bezahlung ist gut. Hängt auch von der Arbeitsleistung und Verhandlungsgeschick ab. Es gibt gute Sozialleistungen.
Man lernt nur einen Teil der Kollegen kennen und sieht sich nur selten.
Habe bisher fast nur freundliche, nette Kollegen kennengelernt, mit denen man gut klarkommt. Bei Problemen unterstützt man sich gegenseitig.
Es gibt auch immer wieder Nörgler und Faulenzer, welche aber meist nicht lange im Unternehmen bleiben.
Hier werden alle gleich wertgeschätzt.
Führungskräfte werden geschult. Bei Problemen stehen sie hinter den Mitarbeitern.
Man bekommt Lob und Dank aber auch ehrliche Kritik ausgesprochen um aus Fehlern lernen zu können.
Hängt immer vom Kunden ab.
Die Arbeitsmittel von der Firma sind gut. Manchmal ist nur leider die Software holprig und nervig.
Über wichtige Ereignisse, Erfolge usw. wird man in regelmäßigen Meetings und Rundmails informiert.
Arbeitsinformationen habe ich immer pünktlich und ausführlich erhalten.
Hier werden alle gleich wertgeschätzt.
Die Arbeit an sich ist immer die gleiche. Aber man bekommt viele verschiedene Kunden und Regionen zu sehen. Man kommt viel herum. Wer das interessant findet, für den ist dieser Job genau der richtige.
Hier wird alles für die Mitarbeiter getan, die Arbeit wird honoriert, ich kann nur positives sagen und bin mehr als begeistert.
-Vorgesetztenverhalten ist top
-Gehalt ist reiner Eigenwillen. Ich persönlich kann mich nicht beschweren.
- Menschlicher Umgang
Mir fällt nix ein. Alles top und bin mehr als zufrieden.
Dass die Prüfer evtl mehr Bezug zu ihrem PM haben, in Form von Besuchen beim Kunden beispielsweise. Sehe meinen PM nur auf Firmenveranstaltungen wie Jahresmeetings und Regionalmeetings. Es wird zwar immer gesagt dass man sich die nächsten Wochen mal beim Kunden xy sieht, passieren tut aber nie was
Die Arbeitsatmosphäre erschafft man sich selbst. Man ist im Grossteil alleine unterwegs beim Kunden.
DPG hat sich ihren Namen hart erarbeitet. Die Kunden bestellen uns immer wieder
Gerade in diesem Bezug verstehe ich die negativen Bewertungen überhaupt nicht. Ich habe bis jetzt noch nie einen anrufe bezüglich meiner Arbeitszeiten bekommen. Passt der Umsatz, verlangt auch niemand von dir dass du 10 Stunden beim Kunden vor Ort bist. Man muss sich halt auch Mal an seine Nase fassen und evtl die ein oder andere Kaffeepause mal sein lassen, dann schafft man in 7 Stunden schon einen guten Umsatz der einem ne ordentliche Provision am Ende des Monats reinspült und ist auch zeitig Zuhause. Du bist glücklich, dein Chef ist glücklich, und der Kunde auch, weil du ihn schneller abgearbeitet hast als eingeplant. Ganz einfach.
Ist gegeben wenn man seinen Job richtig macht.
Ich kann mich nicht beschweren. Die erste Gehaltserhöhung gab es auch schon. Außerdem kann man sich locker 350-800€ netto jeden Monat noch durch die Provision dazu verdienen (OVV Bereich) in den anderen Bereichen (Ortsfeste Anlagen & Maschinen) sogar das 2-5 Fache.
Die so oft erwähnte Inflationsausgleichsprämie kann man sich mit bisschen Eigeninitiative jeden Monat selbst erarbeiten. Aber rumjammern fällt den Meisten wohl leichter.
Schwer in einer Firma die vom Außendienst lebt.
Wie in jedem Unternehmen kommt man mit dem einen klar, und mit dem anderen mal nicht. Wichtig ist dass man den Gegenüber respektiert. Und bis jetzt habe ich in diesem Bezug nur positives zu berichten.
Geschaftsführung ist Top. Hat mir persönlich schon 3 Mal unter die Arme gegriffen als es mich finanziell mal umgehauen hat. Trotz der Größe der DPG ist alles noch sehr menschlich geblieben. Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert.
Projektmanager sind auch Top. Hatte bisher für 2 arbeiten dürfen, und es gibt da nichts auszusetzen. Die eine oder andere Pille muss man halt Mal schlucken, aber trotz allem ist es menschlich und sachlich. Bei Fragen und Probleme waren sie bis jetzt immer da. Lob gab es von ihnen auch reichlich. Angemeckert wird man nur wenn man Mist baut oder denkt man kann nach seinem Tagesziel nach 4 Stunden heim fahren. Bin mir sicher dass fast alle der negativen Kommentare von solchen Leuten Stammen.
Kommt immer auf den Kunden an. Sollte man aber mal Probleme bei einem Kunden haben bezüglich der Arbeitsbedingungen sind die PMs immer bereit zu wechseln.
Kommunikation ist auf jeden Fall da. Mein Projektmanager ist immer zu erreichen. Bei Problemen wird einem sofort geholfen.
Da wir Prüfer unsere Arbeit aber selbst nicht so gut bewerten können wäre vlt Mal ein wöchentliches Gespräch mit dem PM (ca 5 Minuten) zur Leistung der Vorwoche ne gute Idee.
Somit bekommt man immer direkt Feedback, weiss woran man evtl noch was verbessern kann.
Ist auf jeden Fall da. Noch nie was gegenteiliges erlebt.
Dafür kann die DPG nichts. Die Tätigkeit ist immer die selbe. Die Kunden wechseln.
So verdient kununu Geld.