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Bewertung

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Company
2024

(Guter) Arbeitgeber - aber nicht in jedem Bereich

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DPS Business Solutions GmbH in Straubing gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Manche Vorgesetzten sollten ihre Rolle nicht zu hoch nehmen

Kommunikation

lässt leider meist zu wünschen übrig.. :(

Kollegenzusammenhalt

Sehr sehr tolles Team!

Work-Life-Balance

Es wird von Vertrauensarbeitszeiten gesprochen.. wer früher kommt darf aber (ohne Ärger und Rechtfertigung) nicht früher gehen.
Und wer länger bleibt hat leider auch nicht das Recht später zu kommen oder an einem anderen Tag früher zu gehen. Sehr schade.

Zudem zählt die Fahrzeit zum Kunden nicht zur Arbeitszeit.

Auch von Homeoffice wird gesprochen. Das darf man auch nur mit einem bestimmten Grund. Wieso muss ich meinem Arbeitgeber mein komplettes Privatleben erzählen wenn ich ins Homeoffice möchte?

Vorgesetztenverhalten

Teilweise zu eingebildet, meist nett und freundlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es kann definitiv noch mehr auf die Umwelt geachtet werden!

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen super!
Über das Gehalt kann man streiten. Es muss mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden wenn diese eine Erhöhung wünschen. Zumindest eine klare Rückmeldung sollte erfolgen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Eichhorn, Marketing Manager | Employer Branding
Patricia EichhornMarketing Manager | Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir Zeit genommen hast, uns Deine Sichtweise darzulegen und Feedback zu geben. Du hast uns einige, auch für uns wichtige Punkte genannt. Besonders auf einen möchten wir nachfolgend beispielhaft eingehen.

Es ist schade, dass du die unter „Work-Life-Balance“ genannten Punkte so wahr nimmst, denn gerade dies ist uns bei der DPS|BS sehr wichtig und wird auch anders „gelebt“. Arbeitsbeginn und -ende kannst Du Dir außerhalb der betrieblich vereinbarten Kernarbeitszeit selbstständig einteilen. Natürlich muss dabei die dienstlich oder geschäftliche Notwendigkeiten beachtet werden.

Wir freuen uns, wenn Du auf Deinen Vorgesetzten und/oder die Personalabteilung zugehst und wir in einem vertraulichen Gespräch einen für alle Seiten zufriedenstellenden Weg finden.

Viele Grüße
Patricia Eichhorn
Marketing Manager | Employer Branding

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