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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Man kann seine Erfahrung einbringen. Die Entscheidung werden im Team getroffen, Firmenevents, Flache Hierarchien,
Locker
Es ist genau wie beschrieben!!! Weiter so!!!
Einfach Top! Immer Verständnis für private Termine.
Gut
Sehr gut
Equipment auf dem neusten Stand der Technik. Grosses Büro mit Chill-Ecke. Kostenloses Wasser, Kaffeespezialitäten und Teevariationen.
Es wird über alles offen gesprochen und die Probleme gemeinsam gelöst.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre überaus positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind. Gleichzeitig ist es uns Ansporn, auch künftig ein Arbeitsumfeld auf höchstem Niveau zu bieten.
Viele Grüße
DPT Deutsche Prüftechnik
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und evaluiert. Es herrscht ein wertschätzendes Mitarbeiter und man ist regelmäßig im Austausch.
Familiär, hilfsbereit, wertschätzend
Einhaltung der Arbeitszeit wird respektiert, Sportangebote, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit
Möglichkeiten, Schulungen zu machen und weitere Aufgaben zu übernehmen.
Ziele werden klar formuliert, regelmäßige Abstimmungen, respektvoller Umgang, Wertschätzung
Egal ob Mann oder Frau, welche Kultur oder Alter es werden alle gleich behandelt.
Guten Tag,
recht herzlichen Dank für die großartige Bewertung mit 4,8 Sternen! Es ist schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben und ausführlicher auf einige Punkte eingegangen sind.
Über Ihr durchweg positives Feedback haben wir uns sehr gefreut und es zeigt uns, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden.
Wir hoffen, dass Sie noch lange Teil der DPT sind und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Ihre DPT
Die große Familie! Und wenn es Mitarbeiter im Unternehmen gibt, die das bestreiten oder sich nicht aufgenommen fühlen sollten diese mal darüber nachdenken ob es nicht an ihnen selber liegt.
Einschränkung der privaten Nutzung des Firmenfahrzeuges. Hier schließe ich mich der Meinung anderer Kollegen an, die die private Kilometerbeschränkung kritisieren.
Es ist sicherlich nicht einfach diesen Verbesserungsvorschlag umzusetzen, es muss aber schnellstens ein Weg gefunden werden, die Preise deutlich anzuheben. Natürlich ist der Konkurrenzdruck extrem hoch, aber qualitativ saubere Messungen abzuliefern und gleichzeitig einen ausreichenden Tagesumsatz zu erreichen ist bei diesen Preisen fast nicht möglich.
Ich schließe nicht aus, das manche Kollegen auch mal zu Recht kritisiert werden.
Der überwiegende Teil der Kollegen ist sehr zufrieden und bringt dieses auch zum Ausdruck.
Keine Probleme wenn unangekündigt Urlaub benötigt wird oder ein familiäres Problem auftritt.
Keine Bewertung möglich
Schulungen finden regelmäßig statt, Aufstiegschancen in der Firma sind für jeden vorhanden. Allerdings: „Ohne Fleiß kein Preis“. Geschenkt wird einem auch bei DPT nichts.
Ich arbeite allein, daher nur bei internen Schulungen und Festen ehrlichen und guten Kontakt zu den Kollegen.
Ich bin selbst ein „älterer Mitarbeiter“ habe aber mit allen, ob alt oder jung ein sehr gutes Verhältnis, auch zu den Vorgesetzten.
„Wie ich in den Wald hinein rufe, so schallt es heraus“ Ein wichtiger Punkt den jeder normal Denkender berücksichtigen sollte, ob Vorgesetzter oder Arbeitnehmer!
Ich selber bin im Außendienst und arbeite mit vom Kunden bereitgestelltem Equipment, eine Bewertung für andere Kollegen kann ich somit nicht treffen.
Man kann nie genug verdienen, bei der DPT wird jedoch ein der Branche entsprechendes gutes Gehalt gezahlt.
Schwer zu beurteilen, da wir Kolleginnen nur im Innendienst haben, zu denen ich persönlich genau wie zu den männlichen Kollegen ein sehr gutes „kollegiales“ Verhältnis habe.
Wir sind Prüfer, jeder kennt seine Aufgaben, die natürlich auch vorgegeben sind.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu sowie für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihr Feedback zukommen zu lassen. Über Ihre positiven Kommentare zur Unternehmenskultur freuen wir uns wirklich sehr.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Seien Sie versichert, dass wir Ihre konstruktiven Rückmeldungen aufnehmen, denn nur so können wir uns stetig verbessern und eine Veränderung aktiv vorantreiben.
Alles Gute,
Ihre DPT
Fast alles.
Die Hierarchie.
Etwas teurer werden, da alles teurer wird ;)
Guten Tag,
für diese super Bewertung möchten wir uns recht herzlich bedanken!
Wir sind von Ihrem positiven Feedback wirklich beeindruckt und möchten uns an dieser Stelle auch für die Zeit bedanken, die Sie sich zum Bewerten genommen haben.
Wir würden uns wünschen, dass Sie weiterhin mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und noch lange bei uns arbeiten möchten.
Herzliche Grüße und alles Gute für Ihre Zukunft,
Ihre DPT
das die Obrigkeit sich immer wieder "schöne" Autos gönnen kann
den Führungsstil (ein Stil ist nicht vorhanden), die Unternehmensstrategie (keine Strategie vorhanden) die Führungskräfte (autoritär ohne Sinn und Verstand)
Soziale Intelligenz, ein Miteinander, Nachhaltigkeit und selbst dann ist noch einiges zu verbessern
Getreu dem Motto: "keinen Druck erzeugen ist Lob genug" und den Mitarbeiter wie eine Zitrone auspressen für den Unternehmenserfolg gehört zum "guten Ton". Transparenz und Fairness nur unter denen die Macht missbrauchen.
Man wird seinem Ruf immer gerechter - Fluktuation, autoritärer Führungsstil, keine Partnerschaft auf Augenhöhe, Bezahlung nicht fair und so weiter
Das Zauberwort ist "Überstunden aber bitte ohne Freizeitausgleich oder monetären Ausgleich! Erst dann ist man ein vollwertiges DPT Familienmitglied! Zudem darf und soll man sich im Krankheitsfall schlecht fühlen um im Anschluss noch mehr zu arbeiten um das "Wir" Gefühl wieder zu erhaschen
Fast nicht möglich außer die "Nase" passt den Häuptlingen und auch nur dann wenn man einen "guten Tag" hat
Gehalt unterdurchschnittlich in allen Bereichen - Erhöhungen nur dann wenn man zu "Kreuze kriecht" - Sozialleistungen?, kann man das essen?
Mülltrennung angedacht aber nicht nachhaltig - Sozialbewusstsein? - was ist das?
Keine Ahnung wie viele Gruppierungen intern entstanden sind und wie häufig das Wort "Familie" vorkommt aber mehr "Schein als sein" in diesem Zusammenhang - alle für "Einen" trifft es hier besser
Ob alt oder jung? - bei mindestens 130 %Arbeitsleitung zu 100% Gehalt spielt das Alter keine Rolle
Druck, Druck, Druck ist das eine, das andere ist Mikromanagement und zu guter letzt kommt noch ein klassisches Hierarchiedenken um es noch schöner auf der Arbeit zu machen
Höhenverstellbare Schreibtische = check, Bürosessel = gerne aus 2. Hand, Headsets = ja aber bitte günstig, Laptop = Modell 2010 maximal - lieber Geld in die Hand für das Fitnessstudio nehmen, sodass die eigenen Wünsche erfüllt werden und um den Marketing einen positiven touch zu geben
A und B besprechen etwas und C bekommt dafür den Druck. Wer auf Kommunikation unter der Gürtellinie steht wird hier auf seine Kosten kommen und wer es gerne noch ein wenig persönlicher hat, der kann sich noch auf eine Prise "nicht soziales und nicht humanes Miteinander" freuen
Männlich, Weiblich oder Divers - jede(r) ist willkommen der bereit ist Überstunden ohne Murren zu leisten
Je nach Befähigung und Kompetenzvermutung - mehr ist immer gut und Inhalte wie "Straße kehren", bei den Umbaumaßnahmen helfen (trotz Bandscheibenvorfall), den Müll wegbringen und vieles mehr was der eigentlichen Aufgabe nicht gerecht wird gehört zum "DPT Familienverständnis"
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns zu bewerten.
Doch zu lesen, dass wir Ihre Erwartungen leider nicht erfüllen konnten, tut uns leid. Wir bedauern die von Ihnen geschilderten Anmerkungen sehr und möchten Ihnen hiermit zusichern, dass wir diese ernst nehmen und weiterverfolgen werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft weiterhin alles Gute!
Ihre DPT
Fahrzeuge mit Privatnutzung!
Technisches Equipment!
Arbeitskleidung ist super!
Begrenzung der Tankkarte auf 300€ Für Dienst und Privatfahrten viel zu wenig!
Bonuszahlungen und Provision werden nicht bezahlt!
Der Himmel auf Erden wird einem versprochen aber nichts passiert!
Befristete Arbeitsverträge und nur lügen beim Vorstellungsgespräch!
Mach den Laden dicht,
Oder fangt an den Mitarbeitern zuzuhören,nicht jeder Kunde ist gleich und nicht jeden Tag kann man mindestens 160 Geräte prüfen,hört auf mit dem Leistungsdruck und fangt an mitzudenken und wert auf Qualität und Sicherheit zu legen !
Fangt an ehrlich zu sein!!
Hoher Leistungsdruck , durch mindeststückzahl also Atmosphäre schlecht !
Hat kein Image,kleines Unternehmen das hoffentlich bald weg vom Markt ist,da kein Wert auf die Qualität der Prüfung gelegt wird !
Gibts nicht!
Versprochen wird Wohnort naher Einsatz,
Dein Wohnort wird das Hotel und das komplette Bundesgebiet!
Arbeitszeiten werden Sekundengenau geprüft und Überstunden nicht bezahlt!
Gibts nicht,mach Umsatz und vielleicht darfst dann mal den Kollegen auf dem Büro nen Kaffee kochen
Das kann man vergessen,Gehalt ist in anderen Unternehmen wesentlich besser,
Bonuszahlungen werden versprochen aber nicht gezahlt da freiwillige Leistung!!
Wird kein Wert drauf gelegt
Kollegen (Techniker)super nett,aber auch alles einfach nur Kollegen die in Coronazeiten nichts anderes finden!
Gibt kaum welche,da die ja nicht so viel Umsatz generiere und schneller wieder raus sind als sie gucken Können
Sehr arrogant,hat keine Ahnung von dem was er tut
Technisches Equipment und Fahrzeug völlig in Ordnung
Wenn man jemanden erreicht,wird sich kurzgehalten wenn es um persönliche Anliegen geht,sobald aber Umsatz generiert werden soll, hat man Zeit für dich!
Kann ich nichts zusagen,Frauen Quote für ein Unternehmen in der heutigen Zeit noch ziemlich niedrig
Durch die verschiedenen Einblicke in die Unternehmen,super interessant man lernt viele Menschen kennen.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
trotz des negativen Ratings bedanken wir uns für Ihr Feedback. Zugleich bedauern wir Ihre negative Erfahrung, denn unsere Unternehmenskultur ist durch einen fairen und menschlichen Umgang geprägt, bei dem die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeitenden hat. Wir sind stets darum bemüht uns weiter zu entwickeln und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu gestalten. Dies betrifft insbesonders die anspruchsvollen Kundeneinsätze als auch die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Dennoch wünschen wir Ihnen für Ihre weitere Zukunft viel Erfolg und alles Gute.
Ihre DPT- HR
NICHTS!!!!!!!!!!!!!!
ALLES!!!!!!!!!!!!
Sagt in den Vorstellungsgesprächen die Wahrheit, dann bleiben die MA länger
kein Image vorhanden
Was ist das? Der Umsatz muss stimmen, egal wie viele Überstunden!
Diskussionen bei Fragen zum Freizeitausgleich der Überstunden.
Frechheiten und Unterstellungen der Vorgesetzten. Bei Krankheit wird man angerufen ob man wirklich krank ist oder nur frustriert ist.
Menschenunwürdige Hotelzimmer (letzte Absteigen); fehlende Arbeitsbekleidung auch nach 2, 5Monaten im Winter weder Jacke noch Pullover; Erwartung, dass private Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt werden, trotz Versprechungen im Vorstellungsgespräch erfolgt kein heimatnaher Einsatz.
Informationen zum Kunden kurzfristig und mangelhaft, absolutes Chaos!!!
gleiche Ausbildung, gleiche Tätigkeiten, unterschiedliches Gehalt
Werden zu Beginn versprochen und nicht gehalten!
Liebe Ex-Kollegn, lieber Ex-Kollege,
trotz des negativen Ratings bedanken wir uns für Ihr Feedback. Zugleich bedauern wir Ihre negative Erfahrung, denn unsere Unternehmenskultur ist durch einen fairen und menschlichen Umgang geprägt, bei dem die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter*innen hat. Wir sind stets darum bemüht uns weiter zu entwickeln und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu gestalten, gerade im Punkt der Arbeitskleidung legen wir sehr großen Wert auf hochwertige Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft viel Erfolg und alles Gute.
Ihre DPT- HR
Nichts !
Alles hier wirst du dressiert hier ist nur Umsatz wichtig der Rest interessiert nicht. Tankkarten haben Budgets Übernachtung in Bruchbuden sind der Standard.
Da gibt es ehrlich gesagt genug. Hier werden Menschen verheizt.
Die Kollegen sind echt nett, mehr auch nicht.
Image ? Man will mit Dumping Preisen Marktführer werden.
Was für Life? Die Firma wird dein Life ;)
Deine Karriere endet hier, also bitte spare dir das.
Hört auf, hier verdient jeder was anderes.
Die Kollegen sind nett aber auch alles arme Schweine.
Man wird als neuer Kollege nicht mal richtig begrüßt. Einarbeitung kannst du vergessen, du wirst in der Einarbeitung schon direkt los geschickt Umsatz zu generieren.
Das Fahrzeug ist in Ordnung die EDV Geräte auch da kann man nicht meckern.
Schwach und schlecht hier wird nicht gesprochen du bist gezwungen Umsatz zu bringen. Wenn nicht fliegst du.
Nein !
Liebe Ex-Kollegn, lieber Ex-Kollege,
trotz des negativen Ratings bedanken wir uns für Ihr Feedback. Zugleich bedauern wir Ihre negative Erfahrung, denn unsere Unternehmenskultur ist durch einen fairen und menschlichen Umgang geprägt. Gerade in der Einarbeitung neuer Kolleg*innen ist es uns besonders wichtig, dass sich neue Kollegen*innen gleich wohl fühlen. Wir haben z.B. individuelle Einarbeitungspläne für jeden neuen Mitarbeiter*in, bei dem sich ein persönlicher Mentor um die Einarbeitung kümmert. Wir sind stets darum bemüht uns weiter zu entwickeln und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu gestalten, gerade im Punkt der Arbeitskleidung legen wir sehr großen Wert auf hochwertige Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft viel Erfolg und alles Gute.
Ihre DPT- HR
- Lohn ist pünktlich
- immer ein "Offenes Ohr" für die belangen seiner Mitarbeiter
- ist sehr sozial eingestellt ( ausser bei Betrug, verständlicherweise )
- falls mir noch was einfällt, reiche ich das noch nach.
wenn Du keinen "Bockmist" baust, wirst Du auch relativ in Ruhe gelassen.
bisher nix viel negatives aus der täglichen Arbeit
Du wirst als Prüftechniker in der Regel nicht angerufen im Urlaub oder Krankenstand. Bei Führungskräften könnte das anders sein, weis ich nicht ( bin keine Führungskraft ). Fahrzeit ist Arbeitszeit. Normalerweise ist der Einsatzort Wohnortnahe. Sollte dies nicht immer möglich sein usw. dann bucht Dir die Firma ein Hotel. Aus Erfahrung kann ich sagen, dass bei anderen Firmen es heist: 40 Stunden-Woche egal wo Du eingesetzt bist ( Beginn Montags um 08:00 Uhr - bis 17:00 täglich, Feierabend Freitags um 17:00 Uhr und dann ca. 5 Std. Heimfahrt auf eigene Zeit ), gibt es hier nicht .
Seitens dem Chef sehr sozial.
da kommt es halt immer auf die Kollegen selbst an. Es gibt wie überall im Leben Menschen mit denen kannst Du, mit denen kannst Du so "lala" oder auch überhaupt nicht. Dies ist jedoch kein Manko vom Chef. Bisher bin ich mit allen Kollegen soweit gut klar gekommen.
als "älterer Arbeitnehmer" wurde ich bisher immer respektvoll, auf gleicher Augenhöhe behandelt.
kann hier nicht so verallgemeinert werden. Liegt am Auftraggeber. Kaufhaus, Wekstatt, Bank, Industrie usw. immer unterschiedlich.
soweit OK. Ich hatte bisher wenig Probleme.
Gehalt wie immer könnte mehr sein, aber die Kirche auch mal im Dorf lassen.
Es werden soweit ich weis keine unterschiede bei dem Geschlecht gemacht.
wer nur "Provisionsjäger" und "Plakatierer" sein möchte ist hier fehl am Platze. Bei OvV ist ein hohes Mas an Wissen und Erfahrung gefragt. Genauso wie bei Ortfestenanlagen, Maschienen oder bei Medizinprüfungen. Wer hier fachlich seine Sache meistert, hat immer neue heraussforderungen parat.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass Du so zufrieden bei uns bist und Dich bei DPT gut aufgehoben fühlst.
Wir freuen uns weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße
DPT Deutsche Prüftechnik GmbH
NIX
Der Verkauf hat die Taschen voll und der Rest Hungerlohn
Es wird im Büro Kindergarten vorgespielt
Null Toleranz Null Menschlichkeit
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Mühe gemacht hast, uns nach Deinem Austritt ein Feedback zu übermitteln! Das wissen wir sehr zu schätzen. Deine Unzufriedenheit mit Deiner früheren Arbeitssituation und den geschilderten Arbeitsbedingungen bestürzen uns sehr.
Gegenseitige Wertschätzung, Gleichberechtigung sowie einen stärkenorientierte Weiterbildung gehören zu den Grundwerten unserer Unternehmenskultur.
Wir hätten uns gewünscht, dass Du schon früher auf Deine Führungskraft zugehst, um persönlich über Deine Kritikpunkte zu sprechen und eine gemeinsame Verbesserung herbeizuführen.
Dennoch würden wir uns auch nach Deinem Austritt darüber freuen, noch einmal mit Dir ins Gespräch zu kommen. Denn nur so können wir Deine Kritik noch besser nachvollziehen und unserem Anspruch gerecht werden, stetig an uns zu arbeiten. Wenn dies auch in Deinem Interesse sein sollte, schreibe uns gerne eine E-Mail an Info@deutsche-prueftechnik.de mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Für Deinen weiteren Berufsweg wünschen wir Dir alles Gute und viel
Erfolg.
Viele Grüße,
DPT Deutsche Prüftechnik GmbH
So verdient kununu Geld.