Schwierige Phase! - Crashkurs?
Arbeitsatmosphäre
Wer zu allem "Ja und Amen" sagt, ist jetzt richtig. Für Andersdenkende wird es schwierig(er). Hoher Druck hat zur Folge, dass in den Gruppen übergreifend mehr und mehr gegeneinander statt miteinander gearbeitet wird.
Kommunikation
In letzter Zeit mitunter respektlos von oben herab, auch in größerer Runde. Zusammenhänge und wahre Gründe für Entscheidungen erfährt man immer seltener direkt, meistens über den Flurfunk, aber dann doch irgendwie.
Kollegenzusammenhalt
Eher positiv, aber nicht durchgängig. Abteilungsweise sehr unterschiedlich, in manchen Fällen aber ein echter Rückhalt.
Work-Life-Balance
Was für eine Balance? Hoher Krankenstand mit vielen Langzeitkranken spricht für sich. Viele Mitarbeiter sind akut Burn-Out gefährdet.
Vorgesetztenverhalten
Von Oben wird trotz Millionenergebnis durch einen antiquierten Führungsstil und ein für den einfachen Mitarbeiter unverständliches Maßnahmenprogramm viel Staub im Unternehmen aufgewirbelt. Auch, um von jahrelangen Versäumnissen der Holding, z.B. die Aufgabe zur Prozessvereinfachung oder die Verbesserung der unterschiedlichen IT-Tools, abzulenken!? Ergebnis: Eine verunsicherte Belegschaft. Ein Substanzverlust an guten Fach- und Führungskräften, die nur unzureichend ersetzt werden, teils sogar krasse Fehlbesetzungen.
Interessante Aufgaben
Überwiegend reiner Befehlsempfang. Einfluss auf den Tätigkeitsbereich ist stark eingeschränkt worden - es hagelt Anweisungen aus der Geschäftsführung und manchmal reibt man sich die Augen. Der Spielraum zum Kunden hin ist viel kleiner geworden und so muss man für jede Kleinigkeit nachfragen und Klärung haben. Die Arbeitsbelastung ist nicht mehr gleichverteilt, da viele Kollegen fehlen, gekündigt haben oder die Stelle nicht mehr besetzt wird. Junge Mitarbeiter bleiben seltener längere Zeit.
Gleichberechtigung
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird niemand wegen seines Alters benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT-Systeme macht das Leben schwer, Prozessdisziplin verbesserungswürdig und vielfach gilt: Veränderungen - Nein Danke und jetzt aufgrund der Stimmung erst recht: Nein Danke!
Büro - sehr schöne neue Einrichtung, aber oft einfach durch die offene Bauweise zu laut.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßiges Festgehalt. Homeoffices wurden fast alle gestrichen, Dienstwagenregelung zur Verschlechterung hin überarbeitet, Boni werden seit diesem Jahr gefühlt mit Willkür vergeben.
Image
immer schlechtere Stimmung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: weitestgehend aus Kostengründen gestrichen