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DQS 
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Deutsche 
Gesellschaft 
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von 
Managementsystemen
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit vielen Extras

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bin seit über 10 Jahren in diesem Unternehmen und habe auch schon in verschiedenen Abteilungen gearbeitet. Meine Arbeit wurde immer Wertgeschätzt auf unterschiedliche Art und Weisen. Ich hatte das Glück immer Vorgesetzte zu haben, die mir ihr Vertrauen geschenkt haben. Es ist immer ein Geben und ein Nehmen.

Kommunikation

In den einzelnen Teams gibt es wöchentliche Meetings in denen man auf dem aktuellen Stand gebracht wird. Ebenso gibt es 3-4 mal im Jahr eine Mitatbeiterversammlung, hier wird man allgemein informiert über Veränderungen, aktuelle Zahlen usw.
Zudem hat jeder Mitarbeiter 2x im Jahr ein Mitarbeitergespräch mit seinem Vorgesetzten. Hier werden Ziele, Arbeitsleistung usw. besprochen.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams, in denen ich bisher gearbeitet habe, war der Zusammenhalt gut. Man ist offen miteinander umgegangen, nett, freundlich und immer respektvoll.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit hat man flexible Arbeitszeiten, die man sich selbst einteilen kann. Natürlich immer mit Rücksicht auf das gesamte Team. Für Überstunden bekommt man Gleittage, bis zu 12 Tage im Jahr zusätzlich zu seinen Urlaubstagen. Familie und Job lassen sich hier gut miteinander vereinen, da auch Homeoffice kein Problem ist.

Vorgesetztenverhalten

Dieses Thema ist schwierig und sehr Personen abhängig. Meine Vorgesetzten waren zu mir immer Korrekt und Fair. Sollten wir mal nicht einer Meinung gewesen sein, hat man darüber respektvoll miteinander gesprochen und eine Lösung gefunden.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsvolumen ist in meinem Team ein auf und ab. Es gibt Zeiten in denen man Überstunden machen muss um die Arbeit zu schaffen, genauso gibt es ruhigere Zeiten zum durchschnaufen. Eine gute klare eigene Arbeitsstruktur ist sehr von Vorteil, man arbeitet sehr selbstständig und das fordert Disziplin.
Zusätzlich gibt es immer die Möglichkeiten an Projekten teilzunehmen oder zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, wie Key User oder Ausbildungsbeauftragter.

Gleichberechtigung

Hier hat jeder die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, aufzusteigen usw. egal ob Frau, Mann, jung, alt, Quereinsteiger...

Umgang mit älteren Kollegen

In der DQS bekommt jeder seine Chance, egal welchen Alters

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude wurde neu renoviert, so dass schöne moderne und helle Großraumbüros entstanden, die in 4er Blocks unterteilt und offen voneinander getrennt sind.
Im Zuge dessen gab es auch neue Schreibtische, die Höhenverstellbar sind. So kann man auch im Stehen arbeiten.
Ebenfalls ist jeder Arbeitsplatz mit 2 Bilschirmen ausgestattet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man legt sehr viel Wert darauf Papaierlos zu arbeiten, dies funktioniert sehr gut.
Zudem bietet die Firma Job Ticket und ein Fahrrad-Leasing.

Gehalt/Sozialleistungen

Zusätzliche Altersvorsorge
Gehalt kommt immer pünktlich
Bonuszahlungen/Prämien

Image

Ich finde es wird oft schlecht über das Unternehmen gesprochen, leider entspricht dies nicht immer ganz der Wahrheit, da oft aus einer kleinen negativen Situation gleich alles schlecht geredet wird.
Und ich habe noch kein Unternehmen kennengelernt in dem alles reibunglos abläuft. Im Großen und Ganzen habe ich hier einen Arbeitgeber, der es mir ermöglicht meine Familie und meinen Job gut unter einen Hut zu bringen.
Ich kann die DQS als Arbeitgeber nur weiterempfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Die DQS legt Wert darauf Führungspositionen mit internen Mitarbeitern zu besetzen und diese so weiter zu bilden. So konnten die letzte Zeit 4 Führungspositionen mit 4 internen Mitarbeitern besetzt werden. Persönliche Weiterentwicklung wird immer in Rücksprache mit der Führungskraft besprochen und in Angriff genommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Managerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung, die mich sehr gefreut hat.

Es ist schön zu lesen, dass Sie sich in der DQS wohlfühlen. Sie kennen sicher unsere verschiedenen Initiativen (z. B. das Process Performance Team) und wissen daher, dass wir sehr darum bemüht sind, dass dies auch so bleibt.

Bitte zögern Sie nicht, auf das Process Performance Team zuzugehen, wenn Sie Möglichkeiten sehen, wo und wie wir uns als Arbeitgeber noch verbessern können. Oder besser: Steigen Sie gleich mit ein in unser PPT! Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihr Engagement.

Freundliche Grüße
Tanja Makki

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