Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

DQS 
GmbH 
Deutsche 
Gesellschaft 
zur 
Zertifizierung 
von 
Managementsystemen
Bewertung

Der Schrecken ohne Ende

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenn ich in Ruhe arbeiten kann..... im Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Die Treppe von oben nach unten kehren, wäre schlau und sichtbar. Aber das ist ja ungemütlich und schwierig für diejenigen, die es dann machen müssten. Dort ist auch lange nicht gekehrt worden. Also passiert halt nichts.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre wäre zuviel Lob

Kommunikation

Übereinander wird oft gesprochen, um abzulenken von Unzulänglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

wer nicht passt, wird ausgegrenzt - jeder ist sich selbst der nächste

Vorgesetztenverhalten

Willkürlich - solange man tut, was gesagt wird, ist alles super, aber wehe wenn nicht

Interessante Aufgaben

eigentlich schon

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man lange genug dabei ist, kann man tun und lassen was man will... eher lassen, denn Arbeiten verteilen sich in der Masse eben leichter und die meisten haben ja den berühmten Draht nach "oben", um das zu sanktionieren.

Arbeitsbedingungen

Büros sind ganz schön.

Gehalt/Sozialleistungen

mittel

Image

Ist der Ruf erst ruiniert, lebt sich....

Karriere/Weiterbildung

kaum Karrieremöglichkeiten - aktuell gar nichts.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Wahrnehmungen bezüglich unseres gemeinsamen Arbeitgebers zu teilen. Gerne möchte ich so gut wie möglich auf Ihre Kritikpunkte eingehen.

Unsere Einstellungsquote lag im vergangenen Jahr weit über dem Durchschnitt früherer Jahre und wir konnten viele neue Kolleginnen und Kollegen bei uns willkommen heißen. Ungeachtet dessen ist Ihre Beobachtung natürlich richtig, dass wir noch nicht alle offenen Stellen mit neuen, qualifizierten Kolleginnen und Kollegen besetzt haben. Daran arbeiten wir mit Hochdruck. Zudem werden wir durch Effizienzsteigerungen im Arbeitsprozess (z. B. Einführung neuer Systeme) Freiräume schaffen.

Die Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen war und ist für uns ein elementares Thema und wir werden diese auch in diesem Jahr wieder mit einem beträchtlichen Jahresbudget fördern.

Gerade diese Investitionen in die Kompetenz unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Auditoren und Auditorinnen tragen maßgeblich dazu bei, dass sich das Ansehen der DQS insgesamt nochmals verbessert hat. Dies zeigen unsere Kundenbewertungen und sicherlich wissen Sie, dass diese bereits in der Vergangenheit beeindruckend gut waren. Zweifellos haben auch Sie zu diesem tollen Ergebnis beigetragen, weshalb ich es schade fände, wenn Ihre Wahrnehmung hier eine andere wäre.

Was Ihre Erfahrungen zur Kommunikation in der DQS betrifft, darf ich Ihnen versichern, dass wir gerne „über“ Kolleginnen und Kollegen reden – und zwar in unserem Intranet. Wir reden über neue Mitarbeitende, über Erfolge und Werdegänge, über Neuerungen und Veränderungen. Dies tun wir mehr als 200 Mal im Jahr. Aber noch lieber reden wir „mit“ den Kolleginnen und Kollegen: in unseren regelmäßigen „One-to-Ones“, in Teammeetings, in unseren Mitarbeiterversammlungen, bei unseren Festen und jederzeit zwischendurch. Ich kann Sie nur dazu ermutigen, diese Kommunikation aktiv mitzugestalten.

Last but not least freut es mich natürlich sehr zu lesen, dass Sie bei uns in der DQS mit interessanten Aufgaben befasst sind. Ich wünsche mir, dass Sie diese natürlich auch mit Freude und in einem für Sie passenden Umfeld bearbeiten können. Bitte sprechen Sie mich persönlich an, damit wir gemeinsam schauen können, wo es konkret hakt und wie wir nachbessern können.

Beste Grüße

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Anmelden