Ein Familienunternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeitmodelle die Homeoffice berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen und Vorgesetzen ist vorbildlich. Hier wird sich untereinander geholfen und auf Augenhöhe miteinander gesprochen. Manchmal wäre ein wenig mehr Feedback wünschenswert, aber daran wird bereits in der Abteilung als auch im Unternehmen gearbeitet. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen funktioniert in der Regel sehr gut. Druck von "oben" ist inzwischen aber überall spürbar. Seitdem kein "Oetker" mehr in der Unternehmensführung ist, hat sich die Stimmung und das Miteinander verändert.
Kommunikation
In der Abteilung selbst, wird ausreichend viel kommuniziert und es liegt auch an einem selber an Informationen über z.B. das Intranet zu gelangen.
Manchmal wünsche ich mich mehr Transparenz bei Entscheidungen, damit man diese besser nachvollziehen kann, aber hieran wird gearbeitet. Durch die Q&A sessions mit der Geschäftsführung hat jeder Mitarbeit selber die Möglichkeit Dinge anzusprechen und beantwortet zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen, mit denen ich regelmäßig zusammenarbeite, kann ich voll und ganz vertrauen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance funktioniert mal gut und mal weniger gut. Manchmal gibt es einfach so viel zu tun, dass man private Termine hinten anstellt und lieber die Arbeit erledigt. Während der Corona-Zeit haben wir das Homeoffice kennengelernt. Hier war die Work-Life-Balance optimal. Ich wünsche mir für die Zukunft deutlich flexiblere Arbeitsmodelle die Homeoffice auch zukünftig ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein sehr vertrauensvolles und respektables Verhältnis zu meinem Vorgesetzen
Interessante Aufgaben
Dass mir die Arbeit so viel Spaß macht, liegt nicht nur an den Kollegen, sondern vor allem an den vielfältigen Aufgaben. Es gibt kaum einen Tag der dem Anderen gleicht. Auch wenn die Grundaufgaben sich wiederholen, gibt es immer wieder neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Wer sich gut verkaufen kann, schafft es eher "gesehen" zu werden, als Personen die gute Leistung erbringen und introvertiert sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren Kollegen sind absolut wertvoll für uns, da sie sehr viel Erfahrung aufweisen und dies in der Beschaffung oft von Vorteil ist.
Zudem genießen die Kollegen ein paar Annehmlichkeiten wie zusätzliche Urlaubstage und können am "Best-Ager" Programm teilnehmen.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz ist modern und bestens ausgestattet. Es gibt ausreichend Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten und ein Bistro für den Austausch unter den Kollegen.
Im Mitarbeiterrestaurant werden wir zudem mit sehr leckerem Essen verwöhnt (zu einem gesponserten Preis)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit rückt auch bei uns immer stärker in den Fokus. Wir haben in der Vergangenheit schon einiges getan, aber die geplanten Aktivitäten versprechen ein noch stärkeres Bewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem guten Gehalt gibt es weitere Bezüge wie Urlaubs-und Weihnachtsgeld.
Image
Dr. Oetker kenne ich seit meiner Kindheit und steht seither für Qualität und Genuss.
Dr. Oetker hat mir immer das Gefühl gegeben ein Stück Zuhause zu sein und das nehmen zumindest unsere älteren Konsumenten ebenfalls wahr. Die jüngere Generation gilt es noch besser abzuholen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten bis zu einer gewissen Hierarchiestufe sind möglich. Weiterbildungsangebote gibt es viele.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die gute und ausführliche Bewertung! Ihr Vorschlag wird bereits verfolgt!