Sinnstiftendes Arbeiten sowie fachliche und persönlich Förderung im Einklang mit einem gesunden Forderungsverhältnis
Arbeitsatmosphäre
Offenheit, Toleranz, Freundlichkeit und ein gemeinsames Wertesystem schaffen eine gute Atmosphäre. Gelegentlich wird sie durch „Ruckeleien“ in der abteilungsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit getrübt, was in einem schnell wachsenden Unternehmen mit jährlich vielen neuen Mitarbeitern jedoch nicht verwunderlich ist.
Kommunikation
Unser aller Anspruch, das rechte Maß an Info-Fluss sicherzustellen, ist hoch. Wir tun viel, um hier immer besser zu werden, indem wir entsprechende Möglichkeiten durch Innenarchitektur, Arbeitsstrukturen und persönliches Reflektieren schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen und unterstützt gefühlt. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben, Ellenbogenmentalität ist verpönt.
Gemeinschaftsaktivitäten fördern das Miteinander.
Work-Life-Balance
Wer den Begriff so interpretiert, dass sinnvolle, interessante Arbeit integrierter Bestandteil des Lebens ist, findet dies hier in gutem Maß. Wer permanent eine strikte Abgrenzung privater und beruflicher Zeiten nach „Schema F“ wünscht, könnte enttäuscht werden, denn wenn Dringendes und Wichtiges zu tun ist, sollte jeder bereit sein auch mal länger zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer perfekt, denn auch Vorgesetzte sind Menschen. Allerdings arbeiten die Leitungskreismitglieder kontinuierlich an der Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen.
Interessante Aufgaben
Über Jahre hinweg war es nicht einen Tag lang langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gelungenes Miteinander ist keine Frage des Alters, sondern der Offenheit und gegenseitigen Interesses, und beides besteht generationenübergreifend.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von einigen Nachbesserungserfordernissen im Neubau, die nach und nach angegangen werden, sind sehr gute Arbeitsbedingungen in vielfacher Hinsicht gegeben (Räumlichkeiten, technische Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten, etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ernsthaft gelebtes soziales Engagement ist Teil der Firmenphilosophie und die energetische Versorgung des Neubaus ist ökologisch gut durchdacht.
Karriere/Weiterbildung
„Schneller, höher, weiter“ im üblichen Sinne funktioniert hier nicht, wohl aber kontinuierliche Weiterentwicklung durch Leistung, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.