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Dr. Ausbüttel & Co. GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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Dr. Ausbüttel & Co. GmbH Erfahrungsbericht

  • 08.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Intrinsische Motivation und Leistungsbereitschaft wird mit Förderung und einer sinnstiftenden Tätigkeit belohnt.

4,62

Arbeitsatmosphäre

Der Umzug in den Neubau hat hier unglaublich positive Effekte gebracht

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Nicht nur interessant sondern vor allem sinnstiftend. Zum Einen vertreiben wir Produkte, die helfen erkrankte Menschen in der schwierigen Lebenssituation und in der Therapie zu unterstützen, zum Anderen wird das Thema soziales Engagement bei uns groß geschrieben. Insbesondere das soziale Engagement zieht sich durch alle Unternehmensbereiche wie ein roter Faden. Das Bewusstsein jeden Tag dazu beizutragen Gutes zu tun, beantwortet meine persönliche Frage "warum ich mich jeden Tag trotz aller möglichen Widrigkeiten und Herausforderungen gerne auf den Weg ins Büro begebe".

Kommunikation

Durch den Umzug in den Neubau hat sich die Situation komplett gewandelt und die Kommunikation signifikant gebessert. Wir arbeiten aktiv daran diesen Punkt weiter zu optimieren.

Karriere / Weiterbildung

Stetiges Lernen und Förderung der Mitarbeiter sind feste Bestandteile unserer Kultur. Von der Möglichkeit der kostenlosen Bestellung von Fachliteratur bis zur Kostenübernahme von Seminaren und Fortbildungen sowie interne Coachings finden sich alle Varianten der Mitarbeiterentwicklung bei uns.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer eine Gehaltsstruktur eines Konzerns erwartet ist bei uns falsch. Auch wäre das die falsche Motivation bei Dr. Ausbüttel anzufangen. Für wen Arbeit mehr als nur Geld verdienen ist, hat die Chance bei uns eine erfüllende und herausfordernde Aufgabe zu finden.

Arbeitsbedingungen

Der Neubau hat hier zu einer enormen Steigerung der Zufriedenheit beigetragen

Work-Life-Balance

Eines unserer fünf Unternehmenswerte ist Leistung. Leistungsbereitschaft, aktives, selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten ist ein Schlüsselelement unseres gemeinsamen Erfolges. Das bedeutet auch, dass man bereit sein muss in bestimmten Phasen mehr leisten zu müssen. Punkt 17:00 Uhr den Stift fallen zu lassen ist dann kontraproduktiv.

Pro

Ich habe für mich hier den wahren Wert einer sinnvollen Tätigkeit gefunden. Und das nicht im Sinn eines "Sozialvereins". Wir sind ein wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen. Und das spannende ist eben diesen ökonomischen Erfolg mit einer sinnstiftenden Komponente zu verknüpfen.

Contra

Wir könnten noch besser im strukturierten und prozessualen Arbeiten werden. Manchmal werden Projekte zu schnell angegangen und trotz Enthusiasmus und der initialen Geschwindigkeit dann aber im Laufe der Zeit abgebrochen bzw. runterpriorisiert. Das bindet Kapazitäten und frustet. Hier können wir alle noch besser werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dr. Ausbüttel & Co. GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. In die Konzeption des Neubaus wurden viele kluge Ideen eingebracht, die sich nach und nach beweisen müssen. Schön, dass Sie viele positive Effekte beobachtet haben. Besonders was Strukturen und Prozesse angeht werden wir uns noch weiterentwickeln. Wir freuen uns, dass Sie mit an Bord sind.

Vera Engelen
Projektmanagerin Human Resource Management & Soziales Engagement