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2024

100 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

100 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Klarer, strukturierter und gut kommunizierter Prozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund als Content Manager Training & eLearning beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nur das Feedback aus dem Bauchgefühl heraus geben, dass der Prozess mit insgesamt 4-5 Gesprächen bzw. Screening/Probearbeiten doch sehr lang war, was ich aber garnicht positiv oder negativ bewerten möchte. Ich bin mir sicher, dass Dr.Ausbüttel sicherstellen möchte, dass die richtigen Bewerber*innen eingestellt werden und den Bewerber*innen bietet es die Möglichkeit, sicherzustellen, dass der Arbeitgeber auch der richtige ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kim Uridat, Talent Acquisition Manager
Kim UridatTalent Acquisition Manager

Danke für dein gutes Feedback. Unser Bewerbungsprozess ist intensiv, aber wie du es gut beschreibst, beide Seite haben die Möglichkeit sich gut kennenzulernen. Wir freuen uns sehr, dass du Teil des Teams bist und uns ab sofort unterstützt. Auf eine gute Zusammenarbeit und einen guten Start.

Vorbildlicher, transparenter Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund als Projektmanager Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war absolut vorbildlich transparent und wertschätzend. Auf meine Bewerbung per Upload über die Webseite des Unternehmens erhielt ich sehr schnell eine Bestätigung und kurze Zeit später die Einladung zu einem Telefoninterview (per MS Teams). Auf das Telefoninterview folgte ein Erstgespräch vor Ort am Unternehmenssitz sowie ein Schnuppertag (ebenfalls sehr gut organisiert mit klar stellenbezogenen Aufgaben zur Bearbeitung und Präsentation) mit anschließendem zweiten Gespräch vor Ort. Jeder weitere Schritt wurde proaktiv und transparent kommuniziert, jede Email bzw. Info kam wie angekündigt und ich war und bin wirklich beeindruckt von diesem Bewerbungsprozess. Die Gespräche und der Schnuppertag sind natürlich zeitintensiv - jedes Gespräch dauerte rund 90 min und der Schnuppertag rund 6 Stunden. Der Vorteil ist jedoch, dass man sich gegenseitig gut kennenlernt und nicht "blind" füreinander entscheidet.

Im Zuge der Gespräche habe ich insgesamt 4 Mitarbeitende des Unternehmens kennengelernt, inklusive meiner Teamleiterin und zukünftigen Vorgesetzten. Am Schnuppertag habe ich einen Einblick in den Umgang miteinander bekommen und die Gelegenheit der gemeinsamen Mittagspause gern genutzt, um ein erstes Gespür für das Team zu bekommen.

Ich freue mich sehr, das Team bald zu verstärken und bin schon jetzt dankbar für das intensive Onboarding und alles weitere!

Bewerbungsfragen

  • "Wie würde Sie ein Arbeitskollege beschreiben, der Sie eher kritisch sieht?", "In welcher beruflichen Situation sind Sie schon einmal an Ihre Grenzen geraten und warum?"
  • "Was waren Ihre bisher umfangreichsten / größten Projekte?",...
  • Viele Verhaltensfragen zur Beurteilung der Persönlichkeit wie "Wie würden Sie reagieren wenn xxx obwohl xxx vereinbart war?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim Uridat, Talent Acquisition Manager
Kim UridatTalent Acquisition Manager

Vielen lieben Dank für das offene und ausführliche Feedback! Ein sehr wertvoller Einblick in unseren Bewerbungsprozess und Ihre Einschätzung als "vorbildlich und transparent" freut uns enorm. Wir wollen tatsächlich ermöglichen, dass sich beide Seiten wirklich gut kennenlernen und eine fundierte Entscheidung treffen können. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns bald unterstützen werden und auf Ihren Start bei uns.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Ideales Vorgehen: sehr gute Vorbereitung, sehr schnelle Reaktion und enorm zügige Entscheidungsprozesse.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund als Product Owner IT Vertrieb & Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim Uridat, Talent Acquisition Manager
Kim UridatTalent Acquisition Manager

Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess und sind froh, dass Sie Teil des Teams sind.
Auf eine gute Zusammenarbeit.

Extrem transparenter Bewerbungsprozess

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund als Performance Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- moderneres Denken hinsichtlich Home Office
- Duz-Kultur auch im Vorstellungsgespräch einführen

Bewerbungsfragen

  • Fragen nach privaten Interessen
  • Durchführen durch den Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim Uridat, Talent Acquisition Manager
Kim UridatTalent Acquisition Manager

Vielen lieben Dank für das offene Feedback und die Bewertung "extrem transparenter Bewerbungsprozess".
Wir versuchen laufend unsere Prozesse anzupassen und mit unserer Unternehmenskultur (z.B. kurze Entscheidungswege, offener Austausch) im Einklang zu halten. Danke für diese konstruktiven Verbesserungsvorschläge, die für uns sehr wertvoll sind.

Angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess bei einer tollen Firma

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund als Projektmanager Produktentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess war zwar zeitaufwändig, aber ich bin der Meinung, dass es sich für beide Seiten gelohnt hat. Die verschiedenen Stufen des Bewerbungsprozesses sind sehr transparent auf der Homepage dargestellt, sodass ich mich gut orientieren konnte. Ich hatte drei sehr angenehme und interessante Bewerbungsgespräche und hatte immer das Gefühl, dass meine Gesprächspartner top vorbereitet waren. Außerdem habe ich einen guten Eindruck von der besonderen Firmenphilosophie erhalten, durch die sich Dr. Ausbüttel deutlich und positiv von anderen Unternehmen abhebt, und hatte die Gelegenheit alle meine Fragen zu stellen, die dann zu meiner Zufriedenheit beantwortet wurden.

Bewerbungsfragen

Insgesamt legt Dr. Ausbüttel sehr viel Wert darauf, dass die neuen Mitarbeiter zur sehr sozial eingestellten aber auch leistungsorientierten Unternehmenskultur passen. Dementsprechend wurden mir viele Verhaltensfragen (Wie würden sie sich in dieser oder jener Situation verhalten?) gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim Uridat, Talent Acquisition Manager
Kim UridatTalent Acquisition Manager

Unternehmenskultur heißt für uns auch uns intensiv mit Ihrer Bewertung zu beschäftigen.
Vielen Dank, dass Sie uns Ihre Perspektive bezüglich unseres Bewerbungsprozesses mitgeteilt und ausführlich beschrieben haben. Es freut uns sehr, dass Sie die Erwartbarkeit unseres Bewerbungsverfahrens positiv empfunden haben. Den Aspekt "Zeit für Ihre Fragen" halten wir für sehr wichtig, da beide Seiten die Möglichkeit haben sollten, sich umfassend kennenzulernen.

Ein sehr transparenter Bewerbungsprozess, der von einer sehr offenen Haltung aller Gesprächspartner geprägt war.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund als Talent Acquisition Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt für mich keine. Der Bewerbungsprozess war für mich jederzeit erwartbar, jeder Schritt war zuvor angekündigt und es herrschte immer eine gute Gesprächsatmosphäre.

Bewerbungsfragen

Alle Fragen waren fundiert und gut ausgewählt. Das Gespräch war immer durch eine konstruktive und angenehme Atmosphäre geprägt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jenny Fiegler, Human Resources Manager
Jenny FieglerHuman Resources Manager

Wir sagen vielen Dank für die Bewertung und heißen Sie herzlich willkommen im Team! Es freut uns sehr, dass Sie die Gesprächsatmosphäre als angenehm empfunden haben und auch die Erwartbarkeit des Prozesses durch Sie als sehr positiv beschrieben wurde.

Vorbildlicher und sehr wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine.
Bereits nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Bestätigung und wurde darüber informiert, welche Schritte als nächstes folgen würden. Das erste Telefoninterview verlief reibungslos, und ich erhielt innerhalb eines Tages eine Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Team.

Beim persönlichen Treffen konnte ich nicht nur den potenziellen Arbeitgeber, sondern auch meine potenziellen Kollegen kennenlernen. Ich fand es sehr positiv, dass ich auf diese Weise einen Einblick in das Arbeitsumfeld bekommen konnte und mir ein besseres Bild vom Unternehmen verschaffen konnte.

Insgesamt war der Bewerbungsprozess sehr professionell und gut organisiert. Ich fühlte mich jederzeit gut betreut und informiert.

Besonders positiv empfand ich, dass alle Gespräche auf Augenhöhe und sehr ehrlich waren.

Ich freue mich darauf, ein Teil des Teams zu sein. :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim Uridat, Talent Acquisition Manager
Kim UridatTalent Acquisition Manager

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie unseren Bewerbungsprozess als professionell und gut organisiert beschreiben. Dieses Feedback ist wichtig im Hinblick auf unsere Prozesse, die Sie sehr positiv wahrgenommen haben.
Für uns ist es wesentlich Sie gut kennenzulernen, aber auch Ihnen die Möglichkeit zu geben sich über Dr. Ausbüttel und das Team einen fundierten Einblick zu verschaffen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie ein Teil des Teams sind.

Ausführlicher und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund als Projektmanager antimikrobielle Produktentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Ich habe mich während allen Gesprächen sehr wohl gefühlt. Der Ablauf war sehr transparent und wertschätzend. Es wird sehr viel Wert auf das Zwischenmenschliche gelegt. Der Fokus liegt zudem auf den Unternehmenswerten und dass der Bewerber sich damit identifizieren kann. Diese sind nicht nur leere Worthülsen sondern werden auch gelebt.

Bewerbungsfragen

  • Ich hatte den Eindruck, dass sehr großen Wert auf meine Persönlichkeit gelegt wurde. Der Bewerbe soll neben dem fachlichen zu dem Unternehmen und den Werten passen.
  • "Was sind Ihre Interessen?"
  • "Was machen Sie als Ausgleich in stressigen Zeiten?"
  • "Haben Sie Interesse daran sich sozial zu engagieren?"
  • 'Wie gehen Sie mit Stresssituationen um?"
  • "Wie reagieren Sie, wenn ein Projekt scheitert?"
  • "Umgang mit Anwendern, Kollegen und Vorgesetzten in schwierigen Situationen."
  • "Erzählen Sie uns von Ihrem Werdegang."
  • "Warum haben Sie sich beworben/ möchten Sie ihr altes Unternehmen verlassen?"
  • Viele Rückfragen zu vorherigen Projekten.
  • "Welches negative Feedback haben Sie in Ihrer bisherigen Laufbahn erhalten?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jenny Fiegler, Human Resources Manager
Jenny FieglerHuman Resources Manager

Erfreulich zu hören, dass Sie das gegenseitige Kennenlernen als wertschätzend erfahren haben.
Es ist richtig, dass wir viel Wert auf das Zwischenmenschliche legen. Dies beansprucht durchaus viel Zeit, deswegen sind wir dankbar, dass auch Sie sich die Zeit genommen haben und wir uns nun gemeinsam weiterentwickeln werden.

Umfangreicher und transparenter Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt gab es drei Termine: ein Telefoninterview, einen Schnuppertag mit Erstgespräch sowie ein Zweitgespräch. Zeitlich ist der Bewerbungsprozess sehr umfangreich, insbesondere wenn man sich aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis bewirbt, kann dies herausfordernd sein. Dennoch war es für mich der richtige Weg, da am Ende des Prozesses sehr deutlich war, was beide Seiten voneinander erwarten, alle Fragen geklärt wurden und die finale Entscheidung daher gut getroffen werden konnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jenny Fiegler, Human Resources Manager
Jenny FieglerHuman Resources Manager

Hallo und herzlichen Dank für Ihre Bewertung.

Uns ist, das gegenseitige persönliche Kennenlernen sehr wichtig, damit eine fundierte Entscheidung von beiden Seiten getroffen werden kann. Auch wenn der Prozess umfangreich für Sie war, freuen wir uns sehr, dass die finale Entscheidung positiv ausgefallen ist.

Auf eine gute gemeinsame Zusammenarbeit.

Umfangreicher und intensiver Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Telefon-/Videointerview folgte ein "Schnuppertag" sowie noch zwei persönliche Vorstellungsgespräche vor Ort. Das ist für beide Seiten zeitlich sehr aufwändig und vielleicht könnte man mit insgesamt drei Terminen auskommen. Insgesamt war der Bewerbungsprozess zwar herausfordernd aber sehr angenehm. Die folgenden Schritte wurden transparent kommuniziert und es gab immer sehr zeitnahe Rückmeldungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jenny Fiegler, Human Resources Manager
Jenny FieglerHuman Resources Manager

Vielen Dank für die Bewertung. Uns ist wichtig, dass beide Seiten sich gegenseitig gut kennenlernen, um daraufhin eine Entscheidung zu treffen. Auch wenn der Prozess dementsprechend zeitintensiv und herausfordernd für Sie war, freuen wir uns sehr, dass er stets angenehm war und wir uns schlussendlich beidseitig für eine Zusammenarbeit entschieden haben.

Wir setzen auf Transparenz

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