Vorne "Hui", hintenrum "Pfui"
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dr. Babor GmbH & Co. KG in Aachen als Teamlead Brand Communication beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre super, wenn im Bewerbungsgespräch keine Andeutungen auf eine spätere "Vertragsunterzeichnung" gemacht wird. Das zeugt von Hoffnung, ist schlichtweg zwischenmenschlich nicht in Ordnung und am Ende wird man mit einer vorgefertigten Standard-Mail abgefrühstückt. Mehr Professionalität und Einigkeit des Teams über die ausgeschriebene Stelle im Bewerbungsprozesses wäre deshalb mein Tipp für zukünftige Gespräche.
Bewerbungsfragen
- Hier wurde natürlich auf die typischen Schwächen/Stärken eingegangen - die Meiner Meinung nach längst 0-8-15 Fragen sind. Keiner ist in der Selbsteinschätzung so reflektiert, dass das zum eigentlichen Können beitragen würde. Ich hätte mir hier mehr Fortschrittlichkeit gewünscht.
- Es wurde gefragt wieso man Wechseln will und wieso man überhaupt zu einem Beauty-Unternehmen wechseln möchte. Zudem wurde auch gefragt ob man im persönlichen Alltag die Produktreihen schon benutzt. Mehr Verkaufs- als statt Bewerbungsgespräch.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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