Mitarbeiter sind ein lästiges Übel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen aus oben genannten Gründen nach sehr Kurzer Zeit wieder. So bleiben nur noch die Mitarbeiter, welche das Unternehmen verdient einschließlich der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb der Geschäftsleitung mit dem Eisernen Besen durchfegen
Kommunikation
An der Geschäftsleitung prallt alles ab, seien es konstruktive Vorschläge, Bitten oder einfach nur Nachfragen. Hier bewegt sich nichts.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Leuchtturm im Unternehmen, liegt am Feindbild "Geschäftsführung", dann stimmt auch die Moral der Untergebenen. Nur ob solche Militärischen Strategien was in einem solchen Unternehemen zu suchen haben ist mehr als fraglich.
Work-Life-Balance
Gibt es schlicht nicht. Überstunden geleistet werden, wenn not am Mann ist. Diese werden dann mit der Verteilung der Gratifikation ohne wissen der betroffenen einfach auf "0" gesetzt.
In anderen Fällen soll man sie Abfeiern, wird aber im gleichem Atemzug aufgefordert wieder mit Überstunden einzuspringen.
Balance und Wertschätzung gibt es hier nicht
Vorgesetztenverhalten
Unterhalb jederweder möglichen Kritik
Umgang mit älteren Kollegen
Der einzelne Mitarbeiter ist nichts Wert, auch langjährige und verdiente Mitarbeiter können hier auf keinerlei Wohlwollen setzten, auch wenn diese sich schon um das Unternehmen verdient gemacht haben. Wer Gesundheitlich ins stolpern gerät, kann sich auf eisigen Gegenwind und Unverschämtheit einstellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So schlecht das es schon nicht mehr kritikfähig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalterhöhungen finden über zig Jahre nicht statt. Zusatzleistungen sind nicht geregelt und werden nach gut dünken verteilt oder gestrichen, wobei Mehraufwendungen durch den Mitarbeiter aber immer selbstverständlich sind.
Image
Wer sich umhört im nahen Umfeld der Mitarbeiter, der wird keine guten Dinge hören