Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
FirmenwagenDas große Vertrauen der Führungskräfte und vor allem der Geschäftsleitung. Frei einteilbare Arbeitszeiten
Schnelle Umsetzung und jederzeit Hilfsbereitschaft, wenn man sie braucht.
Die Nähe zum Wohnort
Offene Kommunikation
Meine langjährigen Kollegen und das miteinander.
Unorganisiert. Unfreundlich.
Es gibt nicht so viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Die neuerliche Ausrichtung auf absolute Gewinnmaximierung.
Soziale Kompetenz nicht vorhanden
Bezahlung lässt zu wünschen übrig.. trotzdem wird in der Öffentlichkeit von überproportionalen Gehaltserhöhungen gesprochen, was de facto einfach nicht wahr ist.
Die Pflege mehr wertschätzen - wir stehen an der Front ohne uns wäre es nicht möglich , Belegung (Patienten) reduzieren um qualitative Pflege zu gewährleisten
Der Chef der Klinik sollte sich mal genau das Verhalten der Vorgesetzten der Reinigungsfirma anschauen
Neue Projekte offener kommunizieren.
Die Gehälter können definitiv in Richtung TVÖD angepasst werden. Man wundert sich darüber wenig neue Mitarbeiter akquirieren zu können, bezahlt aber bei weitem weniger als in anderen Unternehmen oder Einrichtungen. Sollte vor allem in Hinblick auf die baldige Konkurrenz mal in Angriff genommen werden.
Anerkennung der Leistung der Mitarbeitenden
Gerechter Lohn
Echte Benefits - werben immer noch mit Obstkorb, Parkplatz und den gesetzlich vorgeschriebenen 5 Tagen Bildungsfreistellung
Auch Mitarbeitende zahlen für Wifi
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Becker Klinikgruppe ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In dieser Richtung konnte ich nichts Negatives verstellen
Zwischen den Geschlechtern wird nicht unterschieden.
Ich habe noch keinen Arbeitgeber erlebt, der in so hohem Maße tolerant, unterstützend und auch offen für Gleichberechtigungsthemen ist. Mehr als 50% der Führungskräfte am Standort sind Frauen, es gibt MA mit Handicaps die total integriert sind und auch weitere Themen sind kein Problem, oder ein Nachteil.
Weiblich geführter Betrieb mit bevorzugter Einstellung weiblicher Mitarbeiter.
Hängt stark davon ab was gewollt ist und welche Beziehungen man hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Becker Klinikgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Kliniken sehr schlecht. Da Berufserfahrung nicht angerechnet wird.
Gerade mal so den Mindestlohn
Die Inflationsausgleichsprämie erhalten nur die Gutverdiener. Servicemitarbeiter wie Küchenpersonal oder Reinigungskräfte bekommen nichts. Ausgerechnet diese Geringverdiener, welche es am meisten brauchen. Hier werden Menschen in Klassen eingestuft, ein gerechtes Sozialverhalten ist den Verantwortlichen fremd.
Es müsste mehr sein!
Unterdurchschnittlich. bis heute kein Weihnachtsgeld oder ähnliches
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Bei der Weiterbildung wird man unterstützt und man regelmäßig an Schulungen teilnehmen.
Leider sind die Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt
Flache Hierarchien, entsprechend wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden gefördert, wenn sie betrieblich sinnvoll sind.
wird nur bedingt ermöglicht
ein Minimum an Unterstützung
