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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyIch bin ehemaliger Mitarbeiter einer Ausländischen BOY Vertretung, und habe insgesamt 25 Jahre mit und fur diese Firma gearbeitet, und kann nur gutes sagen. Sehr gute zusammenarbeit, freundliche und hilfsbereite Kollegen und Mitarbeiter. Sehr gute Maschinen, die in Ihren schliesskrafbereich weltweit eine Fuhrende Stellung einnehmen.
Auch wen ich leider nicht mehr fur BOY tatig bin (was ich zutiefst bedauere, und wegen gründe die uberhaubt nichts mit BOY zu tun haben), mochte ich hiermit die ehemaligen Kollegen gerne nochmal bedanken. ihr ...
Die starken Benefits wie den Obstkorb, das günstige Wasserangebot für nur 0,50-0,70 Euro/Liter.
pünktliche Lohn und Gehaltszahlung, sowie Zahlung von Urlaub und Weihnachtsgeld
Relativ gutes Betriebsklima.Löhne und Gehälter immer pünktlich. Weihnachts-und Urlaubsgeld werden immer bezahlt. Sauberer und ruhiger Arbeitsplatz.
Das es ein Familienunternehmen ist mit etwas konservativer aber sehr sozialen Einstellung , die auch in schwierigem wirtschaftlichen Zeiten zu den Mitarbeitern steht und keine Entlassungen vornimmt. Fast alle Auszubildende wurden in den letzten Jahren übernommen. Das es eine Mitarbeiterbeteiligung und ein Prämiensystem in der Produktion gibt was die Mitarbeiter am Erfolg teilhaben lässt.
Die gratis Getränke wurden einfach gestrichen. Knausriges Verhalten mit dem Arbeitsschuh- Zuschuss. Auch wenn die Supermarket Preise gestiegen sind und durch das schwache Gehalt Einschränkungen entstehen, muss ja nicht der Obstkorb von Einzelpersonen geplündert werden.
wenig, aber verbessern kann man immer etwas wenn man möchte.
flexible Arbeitszeiten, Angebote von Gesundheits-Maßnahmen wie z.B. Rückenschulung, Jobradwahlmöglichkeit
Mehr eingehen auf Verbesserungsvorschläge. Flexible Arbeitszeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Boy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitskollegen sind bis auf ein paar Ausnahmen das Highlight bei Dr. Boy
Untereinander hilft man sich, auch Abteilungsübergreifend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Boy ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider gibt es kaum Aufstiegschanchen oder Weiterbildungsmöglichkeiten
geringe Karriere/Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Mitarbeiterhirachie, Weiterbildung wird im begrenzten Maße ermöglicht, teilweise aber auch gefördert, ( Rhetorik/Sprachkurse)
