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Dr. 
Dienst, 
Zerfass 
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Steuerberatungsgesellschaft
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Dienst, Zerfass & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Dienst, Zerfass & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Dienst, Zerfass & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    73%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    55%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt und faure

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt an jedem selbst

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kollegen könnten ihre verbessern. Chefs sind immer am sich verbessern.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer geschaut das Job und Familie möglich ist.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist eigentlich nur für sich, kein Kollegiales zusammen sein bis auf die jüngeren Kollegen. Manche Mitarbeiter unterlassen es sogar schon mit bestimmtem Partnern (weiblich) zusammen zuarbeiten, da von der Seite der Partnerin im Unternehmen immer nur Streit provoziert wird

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man etwas nicht versteht wartet man vergeblich auf Hilfe. Für neue Mitarbeiter wird sich kaum Zeit genommen etwas zu erklären. Wenn man hier eine Ausbildung anfängt wird eigentlich schon erwartet, dass man alles kann.

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