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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefreidie freundlichen Kollegen und die flexiblen Arbeitszeiten.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Moderne Ausstattung, moderner Arbeitsvertrag
Die flexiblen Arbeitszeiten, Den Familiärenspirit, Bezahlte Rückenschuhle\/Fitnessprogramm,
Die gelebte Atmosphäre, vor allem als neuer fühlt man sich sehr stark untergeordnet und gefühlt jeder Atemzug wird bewertend angeschaut. Wohlfühlen sieht da anders aus.
Auf die Jugend setzen und evtl. weniger "Geschäftsführer" haben. Gefühlt war jeder zweite Geschäftsführer. Transparenter Kommunikationswege und auch einen Roten Faden einführen.
Da fällt mir tatsächlich nicht all zuviel ein.
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Eckhardt + Partner ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Unterschiede
Egal ob jung oder alt, Mann oder Frau
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Eckhardt + Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr Schein als sein... klar kann man nicht über die kompletten Projekte urteilen, aber klang mehr nach 08-15 als nach "Innovation". Richtungen und auch Werdegänge waren eher dem "Führungspersonal" vorbehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.
Interessierte werden gefördert
Weiterbildung ist gegeben, keine Karriereleiter in Aussicht.
