Verlässlich, beständig, solide
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bodenständigkeit, Verlässlichkeit auch gegenüber Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führung, kaum Struktur, stark veraltete EDV, kaum Weiterbildung, obwohl Versicherungsmakler keine freiwilligen Sozialleistungen,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führung und Struktur, erhebliche Investitionen in IT, Sozialleistungen verbessern, Wertschätzung des Innendienstes deutlich erhöhen
Konstruktives Feedback insbesondere an der EDV sollte nicht grundsätzlich als Kritik betrachtet werden. Mitarbeiter haben Sorge um ihre Arbeitsplätze, wenn hier nicht stark investiert wird.
Kommunikation
Offiziell eher mau, aber guter Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich je nach Abteilung. Von sehr gut bis weniger gut.
Work-Life-Balance
Jede Abteilung hat ihr eigenes Arbeitszeitmodell. Es gibt keine klare Linie und noch immer, wir schreiben das Jahr 2017, offiziell feste Arbeitszeiten. Das hat aber auch Vorteile, denn niemand kann etwas sagen, wenn um 16:30 der Stift aus der Hand fällt
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich je nach Abteilung. Von sehr gut bis weniger gut.
Gleichberechtigung
wir reden von einem Versicherungsmakler. Also einer Männerwelt. Da ist leider auch dieses Unternehmen keine Ausnahme
Umgang mit älteren Kollegen
zwangsläufig sehr gut, da akute Nachwuchsprobleme
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz je nach Gebäude gut bis mies. Die EDV ist leider auf Steinzeitniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur wenn es andere mitbekommen, z.B. bei Scheckübergaben, sonst leider Null
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, keine nennenswerten Sozialleistungen; unverständlich bei einem Versicherungsmakler, der ohne Probleme für seine Mitarbeiter sehr gute Sonderkonditionen verhandeln könnte, es aber leider nicht tut.
Image
Eher graue Maus als Partylöwe.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider keine Weiterbildungsmaßnahmen. Allerdings baut der Gesetzgeber hier Druck auf, was auch dringend notwendig ist. Wer hier arbeitet, dem ist eher an Verläslichkeit gelegen als an Karriere.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Wir haben uns für ein kununu Unternehmensprofil entschieden und möchten gerne die Möglichkeit wahrnehmen und in Teilen auf Ihren Erfahrungsbericht vom 18. Januar 2017 eingehen:
An der internen Kommunikation wird aktiv gearbeitet, u.a. mit neuen Kollegen aus den Bereichen Personal und Unternehmenskommunikation. Hinsichtlich unserer aktuellen Verteilung von 52% männlichen und 48% weiblichen Kollegen von einer ‚reinen Männerwelt‘ zu sprechen, können wir so nicht stehen lassen. Unsere IT-Ausstattung wird kontinuierlich optimiert sowie aktualisiert, von ‚Steinzeitniveau‘ kann daher keine Rede sein. Die von Ihnen erwähnten ‚festen Arbeitszeiten‘ werden spätestens 2019 durch eine gleitende Arbeitszeit abgelöst. Die unternehmensinterne Fort- und Weiterbildung haben wir 2017 durch Seminare ‚Mitarbeiter schulen Mitarbeiter‘ gestärkt. Bei betrieblicher Notwendigkeit werden Mitarbeiter auch über externe Bildungspartner geschult.
Laut Ihrem ‚Jobstatus‘ im Januar 2017 sind Sie im Unternehmen tätig, sofern dies weiterhin zutrifft dürfen Sie gerne Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch mit unserer Personalabteilung austauschen.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH
Matthias Haucap
Leiter Personal