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Dr. Friedrich E. Hörtkorn 
GmbH
Bewertung

Super Arbeitgeber. Verbesserungen werden stetig umgesetzt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Friedrich E. Hörtkorn GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Parkplatzsituation sollte trotz Jobticket und Jobbike verbessert werden, da die Parkplätze rund um die Firma sehr begrenzt sind.

Arbeitsatmosphäre

Wie immer ist die Atmosphäre ein Gefühl. Und wie immer sind Gefühle subjektiv. Wenn es aber in der Abteilung passt, dass ist die Atmosphäre super. Die Abteilungen sind vom Alter und Geschlecht bunt gemischt.

Image

Gebruddelt wird natürlich immer, wir sind halt Schwaben. Aber am Image wird auch stets gearbeitet. Zum Beispiel gibt es nun Jobticket und Jobbike.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit und die 38 Stundenwoche bleibt genug Zeit für Familie und Hobbys.

Karriere/Weiterbildung

Die Wei ist stets möglich und wird vom Arbeitgeber mitfinanziert. Karriere kann man machen ist aber natürlich nicht immer und zu jeder Zeit möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifanlehnung besteht. Verhandeln kann man individuell wenn die Leistung stimmt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen ist dies sicherlich unterschiedlich und je nach Stimmungslage und Arbeitsbelastung auch mal besser und schlechter. Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt auch sehr gut, was man bei den Firmenfesten auch immer feststellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen wird sehr gut umgegangen. Auch die Hörtkorn Rentner werden zu jeder Feier eingeladen.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Mal gibt es bessere oder ältere EDV Ausstattung. Auch die Büros mancher Abteilungen sind renoviert worden und manche halt nicht… Klimaanlagen gibt es mittlerweile das in jeden Büros.

Kommunikation

Der neu eingeführten Mitarbeiter-Newsletter für interne Kommunikation ist eine gute Sache um manche Informationen zu erhalten. Manche Dinge erfährt man über den Flurfunk schneller. Dies lässt sich bei der Unternehmensgröße wohl nicht vermeiden.

Gleichberechtigung

Führungskräfte und Kollegen sind sehr ausgeglichen besetzt. Auch die Aufgaben sind je nach Qualifikation verteilt und nicht nach Geschlecht. Gehalt kann ich nicht bewerten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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