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Dr. Fritz Faulhaber GmbH & Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score30 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Maschinenführer:in2 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Fritz Faulhaber
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Fritz Faulhaber
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    93%93
  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • CoachingCoaching
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Kollegen und Vorgesetzte. Man kann offen über alles sprechen.
Bewertung lesen
Diese Firma ist ausgezeichnet. "Gut" ist untertrieben.
da brauchst du dir jetzt bloß die Bewertungen anzusehen. Es passt alles zusammen
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Das sie schnell auf äußere Situation reagiert haben gerade bei Corona.
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Er existiert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern und Finanzen. Die reinste Katastrohe.
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Es ist nicht alles Gold was glänzt.
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Wenn , dann eher unbedeutend.
Betriebliche Altersvorsorge wurde abgeschafft, der eine oder andere Benefiz wurde in den letzten Jahren auch abgeschafft.
Gleichberechtigung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manche Prozesse entschlacken.
Mehr auf Digitalisierung setzen und I 4.0 vorantreiben
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Sie sollten mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Das soziale Image mit dem die Firma wirbt und gibt auch wirklich umzusetzten. Die Vorgesetzten schulen was Gleichberechtigung ist. Alle Mitarbeiter mit Arbeitsmaterial und Hardware auch für das Home Office zu versorgen. Und geleistete Arbeit honorieren.
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Zeit für ein reinigendes Gewitter.
Alte Zöpfe sollten abgeschnitten werden.
Schluss mit der Selbsttäuschung, die zum Himmel stinkt.
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Eigentlich alles im grünen Bereich. Vielleicht noch mehr mobiles Arbeiten oder sogar Homeoffice.
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Den Weg des Erfolges konsequent fortsetzen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Fritz Faulhaber ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


deshalb arbeite ich im Vertrieb... Weil es halt interessant ist. In gewissen Grenzen kannst du auch eigene Ideen einbringen und an der Umsetzung arbeiten. Langweilig war mir bei Faulhaber noch nie. Dazu ist das gesamte Umfeld viel zu abwechslungsreich.
5
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Die Aufgaben sind nach wie vor interessant.
4
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Top Innovator sagt schon alles.
Vielfältige Aufgaben und Herausforderungen über alle Bereiche. Jeder der sich einbringen will kann zum Erfolg beitragen und wird bei Bedarf auch gefördert.
5
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Rein technisch ist die Firma "top of the line". Die Aufgaben die hieraus entstehen sind total interessant und bringen einen persönlich sehr weiter.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Fritz Faulhaber ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Mittelständler. Die Hierarchie ist (noch) flach. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es schon. Da die Mitarbeiter aber im Durchschnitt sehr lange im Unternehmen sind, werden auch wenige Führungspositionen frei, die neu besetzt werden müssten. Spricht ja eigentlich für den Laden. Keine Firma für die schnelle Karriere
3
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Kollegen haben sich privat Weitergebildet aber dieses wird nicht anerkannt bzw. Man gibt ihnen keine Chance auf eine bessere Stelle. So dass viele die Firma verlassen haben. Dafür werden dann die Stellen mit nicht Qualifizierten Kollegen besetzt.
1
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Kleiner Mittelständler. Es gibt daher kaum "Karriere". Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Das ist allemal mehr als "Karriere".
Bildung? Was ist das? Eher Blockade als Bildung.
1
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Alt eingesessenes Denken, bei den meisten Stellen sind keine Aufstiegsmöglichkeiten gegeben, man ist, für was man vor Jahren eingestellt wurde bzw. gelernt hat, Weiterbildungen werden z. T. willkürlich, nicht nach dem tatsächlichen, individuellen Bedarf vergeben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen