Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Gänswein Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare und anegenehme Kommunikation und Aufgabenstellung.
Flexible Arbeitszeiten und exzellente Work-Life Balance, auf persönliche Belange wird stets Rücksicht genommen.
Viele abwechslungsreiche Aufgaben, zudem bekommen die Mitarbeiter ein hohes Maß an Vertrauen geschenkt und können Selbstsändig arbeiten.
Sehr gutes Arbeitsklima, dass sich durch einen netten und respektvollen Umgang untereinander auszeichnet.
Die Kommunikation ist immer Face to Face (remote), Fragen sind gerne gesehen. Da die Kommunikation nur virtuell stattfindet kann es auch mal zu kleineren Kommunikationsproblemen kommen.
Sehr angenehme Artmosphäre und DU-Kultur mit super flachen Hierachien.
Es ist gewünscht und gerne gesehen auch eigene Lösungsvorschläge einzubringen.