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39 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier arbeitet man sehr gerne!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sympathie, Freundlichkeit und Offenheit
nette Kollegen
gemeinsame Events wie Weihnachtsfeier und Sommerfest

Arbeitsatmosphäre

Auch in stressigen Situationen ist die Arbeitsatmosphäre so gut wie immer sehr angenehm

Work-Life-Balance

Urlaub kann problemlos auch sehr spontan genommen werden, durch flexible Arbeitszeiten kann man Arbeit und Familie gut organisieren

Gehalt/Sozialleistungen

hervorzuheben ist die Spendit Karte für jeden Mitarbeiter und auch die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge zu wählen

Kollegenzusammenhalt

gute Akzeptanz und Toleranz untereinander

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte und Geschäftsführung haben stets erreichbar, Probleme können offen angesprochen werden und werden auch konstruktiv und unbürokratisch gelöst

Arbeitsbedingungen

manchmal etwas laut

Kommunikation

Regelmäßige konstruktive Besprechungen

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht

Interessante Aufgaben

Wie überall manchmal Routine, mir macht mein Job trotzdem viel Spaß


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber wie man ihn auch wünscht

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Team das zusammen steht

Kollegenzusammenhalt

100%

Vorgesetztenverhalten

Immer zufriedenstellend und Entgegenkommend

Kommunikation

Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nur zur Vermeidung von Arbeitslosigkeit

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Anschreien und Lügen von den Vorgesetzten gängige Praxis

Image

Das Image nach aussen ist gut. Aber dafür hat man aich Geld. Man gibt utopische Ergebnisstermine vor, die ohne Überstunden nicht eingehalten werden können. Die Kunden freute.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet das Überstunden gemacht werden
Macht man keine wird man Vorgesetzten runtergemacht

Karriere/Weiterbildung

Nope

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar von Mülltrennjng gesprochen. Interessiert aber niemanden. Insbesondere die Geschäftsführung nicht

Kollegenzusammenhalt

War am Anfang gut, aber hat extrem nachgelassen

Vorgesetztenverhalten

Alles gesagt worden

Arbeitsbedingungen

Mieser geht kaum

Kommunikation

Anschreien

Gleichberechtigung

Alle werden identisch mies behandelt. Aber es gibt auch Leute die sich 'Liebkind' machen

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an


Umgang mit älteren Kollegen

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Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Work Life Balance
Umgang und Lohn
Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts zu bemängeln

Arbeitsatmosphäre

100%

Image

100%

Work-Life-Balance

100%

Karriere/Weiterbildung

100%

Gehalt/Sozialleistungen

100%

Umwelt-/Sozialbewusstsein

100%

Kollegenzusammenhalt

100%

Umgang mit älteren Kollegen

100%

Vorgesetztenverhalten

100%

Arbeitsbedingungen

100%

Kommunikation

100%

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

100%

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Sehr guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen und Gesprächsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nur wenn es gar keine andere Alternative gibt.......

1,9
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

.......

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern, Gehalt, Selbstherrlichkeit von Führungskräften

Verbesserungsvorschläge

vollkommen sinnlos hier etwas zu schreiben

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht eher ein raues Klima, befeuert wird dies in erster Linie durch Führungskräfte, die sich häufig im Ton vergreifen. Ist ein Relikt der alten GF. Insgesamt eine Atmosphäre die durch Misstrauen und nicht Vertrauen geprägt ist. Mitarbeiter werden von Führungskräften gegeneinander ausgespielt. alles andere als ein sicherer Arbeitsplatz.

Image

bei Kunden nicht schlecht, da es schnelle und billige Analytik gibt. Intern eher schlechtes Klima. Man versucht seine eigen Haut zu retten und hofft dass man irgendwann wegkommt. Die Fluktuation ist extrem hoch, die Leute merken schnell dass sie nur hingehalten werden und gehen dann.
Man macht einen auf familienfreundlich und lässt gleichzeitig bei hohem Probenaufkommen an Feiertagen unentgeltlich arbeiten (Karfreitag bzw. Ostermontag) ("was hat man den Feiertagen denn zu tun" kam von diversen Führungskräften.
Es ist unmöglich mit diesem Gehalt für eine Familie zu sorgen, höchstens als Zubrot....

Work-Life-Balance

hier wird noch gearbeitet (wie das geht weiß nur die GF). das Problem ist, dass bis vor einem Jahr die Überstunden am Ende des Monats gestrichen wurden (ist übrigens nicht erlaubt), d.h. Überstunden hat man gerne mitgenommen aber wehe wenn man am Ende des Monats Minusstunden hatte, dann gabs Ärger. Unerträglich so etwas. Mit Wechsel der GF wurde das aber abgeschafft. Dennoch Überstundenausgleich gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Bewusstsein oder gar ein Handeln seitens der GF in diese Richtung erkennbar. Das Ablehnen von modernen Arbeitsprozessen (v.a. Probenannahme, registrierung) bringt es mit sich, dass Unmengen Papier verbraucht wird.

Kollegenzusammenhalt

soweit man das beurteilen kann nicht schlecht, jedoch sollte man auch erwähnen, dass man ganz schnell oben angeschwärzt wird (mit entsprechenden Konsequenzen). Wer dahinter steckt eher unklar.

Umgang mit älteren Kollegen

der Umgang ist allgemein fragwürdig. Hier wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht

Vorgesetztenverhalten

na ja, Rückendeckung ist was anderes. wenns mal schwierig wird ist man ganz schnell allein.

Arbeitsbedingungen

insgesamt angestaubt, Technik von gestern (gilt für IT als auch für die Geräte.) Zu wenig Klos und auch noch dreckig. Man ist einfach zu geizig um öfters putzen zu lassen. Zu viele Leute in einem Büroraum, enge Verhältnisse.

Kommunikation

nur das nötigste. Kurzfristig anberaumte Versammlungen gab es seit Corona nicht mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

wirklich indiskutabel, Absolventen von der Uni sind bei ca. TVöD 5-6, einfache Laborarbeiter noch deutlich drunter, keine Sozialleistungen. Es gab Kollegen die haben seit 10-15 Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen. Bei den den Leistungen kommt auch niemand aus einem bestehenden Job, er würde viel zu hohe Gehaltseinbußen in Kauf nehmen, ausschließlich neue MA die dringend Geld brauchen (v.a. Arbeitssuchende und Absolventen/Ausgelernte).

Gleichberechtigung

letztendlich weniger, da das patriarchalische Führungsverhalten der ehemaligen GF nachwirkt und Frauen in den leitenden Funktionen nicht vorhanden sind.

Interessante Aufgaben

mal mehr mal weniger

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Etwas angestaubt, aber herzlich und menschlich

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weitgehende Freiheiten in der Arbeitsgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzureichend Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf gute Kommunikation legen.

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre in den meisten Fällen als freundlich und aufgeschlossen.

Image

Ich glaube, das Image der Firma ist gut.

Work-Life-Balance

Ich kann über meine Arbeitszeit in weiten Grenzen selbst bestimmen.

Karriere/Weiterbildung

Sinnvolle Weiterbildungen werden auf Anfrage meistens gewährt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das könnte mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann jederzeit mit einem Problem zu seinem Vorgesetzten gehen. Wann immer möglich, wird es berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich, man kümmert sich umeinander.

Kommunikation

Im Bereich Kommunikation könnte man sich noch etwas verbessern. Es gehen zum Teil wichtige Informationen unterwegs verloren.

Interessante Aufgaben

Häufig Routine (wo ist das nicht so?), aber hinreichend oft auch abwechslungsreiche, interessante Aufgaben.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Viel Gerede, nichts dahinter

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Döner um die Ecke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Werden Aufgaben nicht so erledigt wie gewünscht, wird man angeschrien, beleidigt und als Mensch nicht respektiert.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter vernünftig bezahlen. Führungskräfte sensibilisieren wie man mit Menschen umgeht.

Work-Life-Balance

Pünktlich nachhause gehen, wird anscheinend nicht so gerne gesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Täglich werden hunderte von absolut unnötigen Ausdrucken erstellt. Digitales Zeitalter ist noch nicht so angekommen.

Arbeitsbedingungen

Ein aktuelles Windowssystem ist noch nicht bekannt.

Kommunikation

Wenn man cholerisches Anschreien als Kommunikation sieht, dann gibt es hier 5 Sterne.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut unterirdisch, Mehrarbeit wird nicht entlohnt, Überstunden werden erwartet aber nicht ausbezahlt, abfeiern von Überstunden auf "du kannst mal ne halbe Stunde früher heimgehen" begrenzt.

Interessante Aufgaben

Täglich grüßt das Murmeltier


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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Füherungsstill

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

null

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mach dies mach das

Verbesserungsvorschläge

Austasch von allen Füherungskräften

Arbeitsatmosphäre

Nur Mist bla bla

Image

null

Karriere/Weiterbildung

witz

Gehalt/Sozialleistungen

sehr wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

null komma null

Kollegenzusammenhalt

Wenn da unten sonst keinen

Umgang mit älteren Kollegen

Halten am meisten zusammen die andren verpeiffen

Vorgesetztenverhalten

gleich null

Arbeitsbedingungen

sehr schleich

Kommunikation

Termine Termine

Gleichberechtigung

gleich null

Interessante Aufgaben

immer wieder das gleichen jeden Tag


Work-Life-Balance

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Bewertung von vor Führungswechsel

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für die Ausbildung ist die Firma sehr gut trotz der schlechten Bezahlung, laut (Ex-)Azubis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Fluktuationsrate. Wenn man nach zwei Wochen aus dem Urlaub zurück kommt, kennt man die halbe Belegschaft meist gar nicht.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt anpassen, Vorgesetzte im Umgang mit Personal schulen, bessere Kommunikationswege schaffen / Informationsfluss optimieren, Mitarbeiter fördern, dass diese nicht nach einem Jahr abhauen.

Arbeitsatmosphäre

Die gemachte Arbeit und besondere Leistungen werden von den Führungsebenen selten geschätzt. Es werden kleine Fehler oft überdramatisiert. Daher kommt es meist zu Streitigkeiten und werden nicht von den Personalleitern richtig geschlichtet, da diese größtenteils mit beteiligt sind.

Image

Mitarbeiter beschweren sich nur untereinander über die Firma und für Kunden ist diese Firma einfach nur ein günstiges Analytiklabor.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung wird in der eigenen Abteilung geklärt und auch bei kurzfristigen Urlaubsanträgen wird sehr selten Nein gesagt. Eltern werden für Schulferien und bei der Arbeitszeitgestaltung (z. B. Teilzeit) berücksichtigt. In der Regel gibt es in der Firma keine Überstunden (werden auch nicht ausgeglichen) aber man bekommt schiefe Blicke oder dumme Kommentare, wenn man nach seinen 8 Stunden geht oder keine Überstunden macht.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt wenn sie auf Teilzeit sind, man nebenbei noch arbeiten kann und sie für die Firma zum Nutzen ist. Man muss sich selbstständig dafür entscheiden, da die Firma sich nicht wirklich dafür interessiert eigene Mitarbeiter für Führungskräfte auszubilden.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter halten unter sich sehr gut zusammen. Wenn jemand Hilfe braucht oder Fragen hat, ist immer einer zur Stelle.

Umgang mit älteren Kollegen

Für langdienende Mitarbeiter wurde erst vor 2 Jahren etwas getan, um Anerkennung zu zeigen. Grund ist wahrscheinlich die hohe Fluktuationsrate der Mitarbeiter, da diese sehr schnell wieder gehen.
Ältere Mitarbeiter sind angestellt, es werden aber bevorzugt Jüngere (20-35) eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Es kam öfter zu Konflikten mit Vorgesetzten, auch immer die selben, die sich nicht richtig verhalten als Vorgesetzte (Anschreien, beleidigen, drohen,...). Wissen meist nicht was in den Abteilungen vor sich geht und machen Entscheidungen ohne sich mit denen abzusprechen. Natürlich gibt es auch Ausnahmen, die dies erträglicher gemacht haben bei der Firma zu arbeiten (Motivieren, Absprachen, Hilfeleistung)

Arbeitsbedingungen

Die Geräte waren meist älter als ich (Baujahr vor 2000) und haben dementsprechend ihre Fehler, die zu vielen Ausfällen und Problemen führen. Die Computer werden für die Mindestanforderungen ausgestattet und haben deshalb auch ab und zu mal Probleme. Die Labore sind fast alle mit Augenduschen ausgestattet. Eine Notdusche war nur in den wenigsten Laboren und vor allem nicht in denen, die es am ehesten brauchen (bei Arbeit mit starken Säuren/Basen zum Beispiel).

Kommunikation

Es gibt fast jede Woche eine allgemeine Laborbesprechung in der Neuerungen und Bekanntmachungen angesprochen werden. Für die einzelnen Abteilungen bzw spezifische Tätigkeiten ist die Absprache zwischen Laborleiter und Mitarbeiter oder unter den Laborleitern untereinander wenig bis gar nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist von der Tätigkeit und von der Arbeitslast deutlich zu niedrig. Das einzig positive hier ist, dass das Gehalt 1 bis 2 Tage vor Monatsende bezahlt wird.

Gleichberechtigung

Alle werden dort gleich behandelt. Das Verhältnis von Mann:Frau war meines Erachtens nach ungefähr 40:60. Behinderte sind dort kaum welche angestellt, bzw habe ich dort nie Eine getroffen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenvielfalt war von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Zu Beginn war alles interessant aber wurde nach der Zeit schnell zur Routinearbeit. Abteilungswechsel kann man machen, hab aber selten welche gesehen.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. Graner und Partner durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Dr. Graner und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. Graner und Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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