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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Hahn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Hahn
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Hahn
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden teilweise vorenthalten innerhalb einzelner Abteilungen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleizeit, 37 Stunden und Homeoffice

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig und fordernd

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation von Ergebnissen und Zielen könnte durchgängiger sein. Einige Themen werden nicht gut weiter kommuniziert. Dadurch können Abteilungen oder Hierarchiestufen die Entscheidungen schlecht oder gar nicht nachvollziehen. Dadurch entstehen Missverständnisse.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist sehr gut. Lediglich die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte besser sein.

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