Guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nette Arbeitskollegen. Man kann hier sehr selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten. Es gibt gemeinsame Events wie Wies' n-Besuch, Weihnachtsfeier mit Tombola, EM-/WM-Grillen, Betriebsausflügen etc. Zweimal pro Woche wird von der Firma frisches Obst gestellt. Es gibt Wasserspender zur freien Verfügung, Kaffee kann gegen eine relativ geringe Gebühr an tollen Kaffeemaschinen geholt werden. Vormittags gibt es die Möglichkeit, sich eine Brotzeit in der Firma zu kaufen. Schöne Sonnenterrasse im Sommer mit gemütlichen Lounge-Möbeln. Bei Problemen können Vertrauenspersonen einbezogen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Kantine zur Mittagsverpflegung. Viele Bereiche sind nur mit Schlüssel zu öffnen -das ist vor allem dann schwierig, wenn man die Hände voll hat. Tendenziell hat man manchmal das Gefühl, dass viel Misstrauen ggü. der Belegschaft besteht (vieles weggesperrt, abgeschlossen,...). Kommunikation funktioniert oftmals nicht problemlos. Wertschätzung für Leistungen kann manchmal nur erahnt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser informieren (über Entwicklung im Unternehmen, strategische Veränderungen, Personalveränderungen,...) und in Entscheidungsprozesse wenn möglich frühzeitig informieren
Schlüssel durch Betriebsausweise ersetzen, mit denen man Zugang zu den erforderlichen Bereichen hat.
Mehr Vertrauensvorschuss an Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der Einsatzabteilung. Ich fühle mich hier sehr wohl. Lob könnte gerne häufiger ausgesprochen werden.
Kommunikation
Betriebsversammlungen könnten häufiger stattfinden. Die interne Kommunikation hat insgesamt Verbesserungspotenzial - oft wird zu spät oder unklar kommuniziert, teilweise werden nicht alle Betroffenen einbezogen/ informiert. Regelmäßige Abteilungsbesprechungen wären daher wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen - wir ziehen alle an einem Strang.
Work-Life-Balance
Ein Teil des Urlaubs ist durch Betriebsferien über Weihnachten sowie "Pflicht-Brückentage" bereits vom Betrieb verplant. Den restlichen Urlaub kann man nach Absprache in der Abteilung relativ frei einteilen. Die Kollegen nehmen hier i.d.R. Rücksicht, wenn jemand schulpflichtige Kinder hat und auf die Ferien angewiesen ist. Arbeitszeit kann flexibel im Rahmen der bestehenden Gleitzeitregelung gestaltet werden (Kernzeit 10-15 Uhr). Leider können keine ganzen Gleittage genommen werden. Lediglich 20 Stunden werden in den Folgemonat übertragen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. Entscheidungen sind klar, zum Teil wird man als Betroffener jedoch leider in die Entscheidungsfindung nicht einbezogen. Gesetzte Ziele sind überwiegend realistisch.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgabenbereiche, die relativ eigenverantwortlich bearbeitet werden können. Gerne werden einem jedoch teilweise noch zusätzliche Aufgaben übertragen, welche die Arbeitsbelastung extrem erhöhen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht das Alter, sondern die Leistung sind entscheidend.
Arbeitsbedingungen
Gut eingerichtete Büroräume, technische Ausstattung einwandfrei. Technische Probleme werden innerhalb kürzester Zeit behoben. Die Autobahn in der Nähe ist jedoch leider relativ laut, so dass man das Fenster kaum öffnen kann. Büromaterial ist zentral verwahrt und versperrt - das erschwert manchmal, schnell Nachschub an Ordnern o.ä. zu organisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit kurzem Mülltrennung in den Büros, leider nur nach Papier und "Rest". Sonst keine Maßnahmen bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind deutlich niedriger als in vergleichbaren Tarif-Entgeltgruppem. Dafür aber regelmäßig jährliche Gehaltsanpassung. Gezahlt werden 13 Gehälter zzgl. Erfolgsbeteiligung (abhängig vom Unternehmensergebnis) - die individuelle Ermittlungsgrundlage ist nicht in allen Fällen nachvollziehbar. Keine VWL-AG-Leistung. Gehälter werden pünktlich zum ultimo gezahlt.
Image
Viele positive Aspekte werden oftmals als selbstverständlich angesehen und nicht entsprechend geschätzt. Dementsprechend negativ wird die Firma zum Teil von den Mitarbeitern dargestellt. Realität ist auf jeden Fall besser als das Image.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich anstrengt, kann man durchaus Karriere machen. Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es jedoch wenige Führungspositionen, die alle besetzt sind. Fachkarriere ist aber möglich. Man muss jedoch offen Interesse an Karriere bekunden. Offene Stellen werden nicht intern ausgeschrieben, nach Möglichkeit aber intern besetzt.