Let's make work better.

Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG Logo

Dr.-Ing. 
Paul 
Christiani 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider keine Rückmeldung erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG in Konstanz als Produktentwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auch auf erneute Nachfrage und der Aussage man wolle sich spätestens am nächsten Tag melden kam leider nichts mehr.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jan WallentinPersonalmanagement

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Bewertung ist natürlich verständlich, trotzdem bitten wir um Verständnis - aufgrund der Urlaubszeit war nur eine verzögerte Absprache zwischen den beteiligten Personen möglich und so konnten leider nicht alle Deadlines eingehalten werden.

Wir würden uns sehr freuen wenn Sie uns nochmal kontaktieren, damit wir den Verlauf Ihres Bewerbungsprozesses klären können.

Mit freundlichen Grüßen
Jan Wallentin
jan.wallentin@christiani.de
Tel.: 07531 5801 532

Tolles Gespräch!

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG in Konstanz als Ausbildungsplatz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Klingel mit "Personalbüro" anbringen

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Lieblingsfächer, Bildung
  • Wieso kein Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jan WallentinPersonalmanagement

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut mich, dass Sie das Vorstellungsgespräch in guter Erinnerung behalten haben. Ihren Verbesserungsvorschlag mit der Klingel haben wir aufgenommen und eine interne Schleife erstellt - damit unsere Besucher (auch wenn die Personalabteilung nicht am Platz ist) von jemandem empfangen werden. Nochmals vielen Dank für die tolle Bewertung! Mich würde es natürlich interessieren, für welchen Weg Sie sich nun entschieden haben - melden Sie sich dazu gerne bei mir.

Mit freundlichen Grüßen
Jan Wallentin
jan.wallentin@christiani.de
Tel.: 07531 5801 532

Unprofessionelles Recruiting Recruiter wirbt bei Fachkräften für die Firma und nennt diese dann Bewerber

1,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei Christiani GmbH & Co. KG in Konstanz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Vernetzungen auf Social Media Kanälen werden nach den Gesprächen ohne Kommentar entfernt - sehr unproffesionell
-keine Lebensläufe verlangen / Zeitfaktor! wenn dies sowieso einsehbar ist


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jan WallentinPersonalmanagement

Liebe/-r Kandidat/-in (m/w/d),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben – auch wenn dieses nicht positiv ausgefallen ist.
Unser Recruiter stellt den Erstkontakt zu einem Kandidaten (m/w/d) her, wenn dessen Werdegang interessant und ggf. passend zu einer unserer Vakanzen scheint.
Die finale Prüfung der Unterlagen, ob die erforderlichen Qualifikationen vorhanden sind, wird allerdings von unserer Fachabteilung durchgeführt.
Diese bestimmt somit den Ausgang des Bewerbungsprozesses, unser Recruiter hat darauf meistens keinen Einfluss.

Für diesen Umstand bitten wir um Verständnis.
Wir werden dies ab sofort an alle Kandidaten (m/w/d) kommunizieren, die von unserem Recruiter kontaktiert werden, um solche Unannehmlichkeiten zu vermeiden.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich per Mail an karriere@christiani.de wenden, um Ihren Einzelfall zu prüfen.

Abschließend wünschen wir Ihnen natürlich viel Erfolg auf Ihrem weiteren Lebensweg!

Mit freundlichen Grüßen von Ihrem

Christiani-Recruiting-Team

Der erste gute Eindruck verfliegt schnell

2,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG in Konstanz als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Online-Recherche hatte ich ein recht positives Bild dieser Firma. Der ist aber schnell verflogen, als ich das alte, heruntergekommene Betriebsgebäude betrat. Alles wirkt wie bei einer Behörde. OK - das Äußere ist nicht alles. Aber im Gespräch mit den beiden Interviewpartnern war mir schnell klar, dass hier kein zeitgemäßes Marketing gemacht wird, sondern der guten, alten Zeit hinterhergetrauert wird, und beim Marketing jeder aus der Chefetage mitreden will, auch ohne Ahnung zu haben. Die angeblichen Vorteile - Parkzuschuss, Essenszuschuss, Nähe zum See, Betriebsfeier etc. entpuppen sich schnell als Fassade für die dahinter liegenden Probleme: Schlechte Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, insbesondere im Winter (wenn man das Fahrrad gerne stehen lassen will), kein Parkplatz für Mitarbeiter (nur für die Chefs), deshalb muss man auf der Straße stehen - und dort Parktickets lösen, und zum Essen gibt es außer der Kantine der benachbarten Klinik nichts. Und wer geht schon freiwillig Krankenhausessen essen! Und im Sommer ist hier alles von Touristen überschwemmt, weil das größte Freibad der Stadt in der Nähe ist.

Bewerbungsfragen

Das Gespräch war sehr unprofessionell und unstrukturiert. Keine "üblichen" Fragen, eher beiläufig am Rande "Ach, ich muss ja noch nach Schwächen fragen".


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jan WallentinPersonalmanagement

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihr Feedback, auf das ich gerne eingehen möchte.
Wir sind bereits seit 1960 am jetzigen Standort vertreten, das Gebäude und die Ausstattung werden nach und nach modernisiert. Höhenverstellbare Schreibtische, eine aktuelle IT-Ausstattung, modernisierte Nasszellen sind nur einige Neuerungen aus den letzten Jahren.
Unsere Marketingabteilung handelt unabhängig von der „Chefetage“, die Ausarbeitungen sind modern und zeitgemäß. Wir sind ein junges und jung gebliebenes Team, das sich regelmäßig weiterbildet.

Die Erreichbarkeit unseres Standortes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist ausgezeichnet. Die Haltestelle vor unserem Haus wird drei Mal stündlich vom Stadtbus Konstanz angefahren. Wer mit dem Pkw zur Arbeit fährt, kann entweder auf dem Firmenparkplatz parken oder kostenfrei einen der öffentlichen Parkplätze im Hermann-Hesse-Weg nutzen. Kostenlose Parkplätze sind daher ausreichend vorhanden.
Für das Mittagessen besteht die Möglichkeit in die benachbarte Klinik Schmieder zu gehen. Hierbei handelt es sich um eine Reha-Einrichtung mit ausgewogenem und abwechslungsreichem Speiseangebot.
Die Stadt Konstanz und das nahegelegene Strandbad Horn sind ein beliebtes Ausflugsziel bei Touristen. Dies beeinträchtigt unseren Arbeitsalltag jedoch in keiner Weise.
Dass Ihnen das Bewerbungsgespräch so unprofessionell und unstrukturiert im Gedächtnis blieb, ist natürlich nicht unser Ziel. Wir lösen uns aber bewusst von den von Ihnen erwähnten „üblichen Fragen“, da wir uns im Gespräch lieber auf Augenhöhe begegnen. Gerne möchten wir uns noch einmal mit Ihnen über Ihre Erfahrungen austauschen und einen aktuellen Einblick in die Firma Christiani geben. Ich freue mich auf Ihre Nachricht/Ihren Anruf!

Mit freundlichen Grüßen
Jan Wallentin
Jan.wallentin@christiani.de
Tel.: 07531 5801 532

Angenehme Bewerbung mit Probearbeiten

3,5
Bewerber/inHat sich 2014 bei Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG in Konstanz als Kauffrau für Marketingkommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch war sehr angenehm, aber auch extrem kurz (10 Minuten).
Kurz danach kam die Einladung zum Probearbeiten. Man wurde sehr nett aufgenommen, ging Essen mit dem Abteilungsleiter und bekam einen guten Einblick in den Arbeitsalltag.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jan WallentinPersonalmanagement

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Da Sie uns wohl schnell überzeugt haben, würden wir uns über eine erneute Kontaktaufnahme freuen! In den letzten Jahren hat sich bei uns viel getan, nicht nur beim Bewerbungsprozess. Ich freue mich auf Ihre Nachricht!

Mit freundlichen Grüßen
Jan Wallentin
jan.wallentin@christiani.de
Te.: 07531 5801 532

Die Firma hat eine unmögliche Art. Es ist reine Zeitverschwendung hier eine Bewerbung einzureichen. Überheblich.

1,0
Bewerber/inHat sich bei Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG in Konstanz beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monika HerwigHead of Human Resources

Liebe/r Bewerber/-in (m/w/d),
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir haben im Jahr 2019 unser Bewerbungsverfahren digitalisiert um unsere internen Abläufe zu verbessern. Dadurch erhält jeder Bewerber eine automatisierte Eingangsbestätigung. Wir sind stets bestrebt die eingegangenen Bewerbungen noch am selben Tag zu bearbeiten um Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung geben zu können. Ihre Bewertung des Verfahrens entspricht natürlich nicht dem Bild, das wir nach außen hin geben möchten. Wir nehmen diese Bewertung zum Anlass, unsere Abläufe in Zukunft noch zu verbessern um einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich nochmals mit uns in Verbindung setzen um zu klären wie es zu Ihrer schlechten Bewertung unseres Verfahrens kam.
Kontaktdaten:
Herr Jan Wallentin
E-Mail: jan.wallentin@christiani.de
Telefon: +49 7531 5801 532

Mit besten Grüßen
Ihr Christiani-Recruiting-Team

Anmelden