Let's make work better.

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DR. 
JOHANNES 
HEIDENHAIN 
GmbH
Bewertung

Es muss sich vieles ändern

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Heidenhain gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz da in vielen Bereichen Monopolist
Geld spielt keine Rolle
Super Kantine
Parkhaus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungen werden nur umgesetzt wenn man es schafft sie dem Vorgesetzten als dessen Idee zu verkaufen
Langjähriger Mitarbeiter wird aufstieg verwährt, lieber einen Externen einstellen

Verbesserungsvorschläge

Auftritt nach außen anpassen
Mitarbeiter wertschätzen
Sozialleistungen stärken
Vorgesetzte sollten sich mehr mit dem "Fußvolk" unterhalten

Arbeitsatmosphäre

Weder besonders gut noch besonders schlecht, wichtig niemals einen Fehler machen sonst geht es persönlich bergab. Keine Leistung hat auch keine Konsequenzen

Kommunikation

Kommunikation von oben erfolgt nicht. Entscheidungen werden gefällt ohne Kommunikation, daher nicht nachzuvollziehen. Es herrscht generell Spionageverdacht. Jede Information muss man sich über Wochen aus Bruchstücken zusammenreimen

Kollegenzusammenhalt

Gibt Kollegen die einfach Klasse sind, jedoch auch viele die "falsch" sind. Jeder versucht für sich zu arbeiten und andere nicht teilhaben zu lassen.

Work-Life-Balance

- generell kein Homeoffice
- Gleitzeit in der vorgeschrieben wird wann man zu kommen und zu gehen hat
- Teilzeitarbeit wird quasi nicht angeboten, keiner will die Entscheidung treffen bis sie bis zur GF geht.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise versuch Mitarbeiter reinzureiten
Informationen werden bewusst zurückgehalten
Lassen sich nicht sehen, sitzen lieber in nichtssagenden viel zu großen Besprechungen

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich, mit unter absolut geniale Aufgaben mit Sinn und Ziel
An vielen Stellen wird Personal eingestellt ohne Aufgaben für diese zu haben
Erst nach Jahren in einer Abteilung wird man in Projekte mit aufgenommen, bis dahin sitzt man oft Tatenlos am Arbeitsplatz

Gleichberechtigung

Je nachdem wem welche Nase gefällt geht es für den Bergauf oder Bergab

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden Respektvoll behandelt
wie überall, gibt welche die ein Seegen sind wenn jemand auf die Rente hinarbeitet hat das für den keine Konsequenz

Arbeitsbedingungen

Je nach Bereich
- Kein WLAN

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen gibt man sich als perfekt....
Innen ist nicht alles Gold was glänzt

Gehalt/Sozialleistungen

Der Ruf vergangener Zeit eilt voraus.
Sozialleistungen werden leider sehr unterdrückt
Gehalt: es gibt eine Gewinnbeteiligung und geringes Weihnachtsgeld, dafür kein 13 Monatsgehalt

Image

Nach außen top
Lebt von vergangener Zeit

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur möglich wenn die Nase den Vorgesetzten passt
Weiterbildung wird auch nur wenn die Nase passt gewährt
Selbstständiges Weiterbilden wird versucht zu unterdrücken

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