Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

DR. 
JOHANNES 
HEIDENHAIN 
GmbH
Fragen & Antworten

Fragen und Antworten

Was interessiert dich am Arbeitgeber DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH? Unternehmenskenner:innen beantworten deine individuellen Fragen.

Durch Klick auf "Anonym posten" akzeptiere ich die Community Guidelines, AGB und Datenschutzbestimmungen von kununu.

16 Fragen

Hallo, wollte mich in der Produktion bewerben, hab aber gehört dass Leute ohne festen Vertrag ausgestellt werden und man Stunden abbauen muss oder ins minus gehen, dann würde eine Bewerbung keinen Sinn machen. Stimmt das, Februar 2024. Danke

Gefragt am 19. Februar 2024 von einem Bewerber

Keine Antworten vorhanden

Als Arbeitgeber antworten

Wie unterstützt Heidenhain Frauen bei der Vereinbarung von Beruf und Familie? Gibt es flexible teilzeitangebote?

Gefragt am 27. März 2023 von einem Bewerber

Antwort #1 am 27. März 2023 von einem Ex-Mitarbeiter

Je nach dem wo man eingesetzt wird, Büro ja, Produktion schwierig, gibt wenige Stellen wo das geht. Teilzeit denke ich sowieso schwierig als Neueinsteiger.

Antwort #2 am 14. Oktober 2023 von einem Mitarbeiter

Kommt auf die Abteilung an. Theoretisch gibt es viele Teilzeit Modelle.

Als Arbeitgeber antworten

Diese Frage wurde vom Benutzer entfernt.

Gefragt am 22. Januar 2023 von einem Ex-Mitarbeiter

Keine Antworten vorhanden

Als Arbeitgeber antworten

Auf der Webseite heißt es, man bekommt einen Fahrtkostenzuschuss. Bekommt den jeder und wie hoch ist der Zuschuss. Danke

Gefragt am 13. Januar 2023 von einem Bewerber

Antwort #1 am 10. März 2023 von einem Ex-Mitarbeiter

Es sind ca 1€ pro gefahrene Km aber nur Hinfahrt, wird dann meistens aufgerundet, z.B. bei 19km bekomme ich 20€ einmal im Monat

Als Arbeitgeber antworten

Gibt es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, und wie oder wann wird es ausbezahlt in welcher Höhe, danke

Gefragt am 11. Januar 2023 von einem Bewerber

Antwort #1 am 10. März 2023 von einem Praktikanten

Da IG Metall, es gibt Urlaubsgeld in Höhe von 69% extra auf das normale Monatsgehalt, ausbezahlt wird nicht am Stück sondern anteilig wie man Urlaub hernimmt. Macht z.B. bei 1000€ Bruttomonatslohn, 690€ Urlaubsgeld in ganzem Jahr.

Als Arbeitgeber antworten

Ist es möglich für Menschen mit einer Behinderungen (70%) eine Stelle in der Produktion zu bekommen und dann nur Gleitzeit oder Frühschicht zu arbeiten. Werden Menschen mit Behinderung überhaupt / allgemein eingestellt. Danke

Gefragt am 10. Januar 2023 von einem Bewerber

Keine Antworten vorhanden

Als Arbeitgeber antworten

Wie sehen die Arbeitszeiten aus bei 35h Woche. Jeden Tag 8h oder Freitag nur 5. Danke

Gefragt am 3. Dezember 2022 von einem Bewerber

Antwort #1 am 1. Januar 2023 von einem Mitarbeiter

5 Tage mit je 7 Stunden wobei im Normalfall sind die Zeiten durch Zeitkonto recht flexibel so das Freitag um 12 eigentlich Schluß ist (bei Schicht weiß ich es nicht) neue zeitmodelle lassen sehr viel Spielraum wenn es der Arbeitsplatz möglich macht kann man von 6 bis 20 Uhr die Zeit leisten. Ändert sich gerade sehr sehr viel allerdings noch positiver

Antwort #2 am 21. März 2023 von einem Mitarbeiter

In der Produktion 35+5 mann kann bis zu 400 Stunden ins minus gehen ( gezwungener Maße) oder bis zu 400 Stunden aufbauen müssen je nach Auftragslage, theoretisch 35h Woche

Als Arbeitgeber antworten

Es sollte eine kleine richtig Stellung bei den Bewertungen geben. Umweltschutz wird bei heidenhain groß geschrieben. Da haben nur viele nicht den richtigen einblick was hinter den Kulissen läuft. Des weiteren wird noch 2022 ein Parkplatz für E Autos gebaut (schon beauftragt). 2023 wird eine riesige Pv anlage gebaut und der gesamte strom wird seit jahren als 100% Ökostrom gekauft. Es gibt Vorplanungen für e bike ladestationen. Die Firma wird größten teils mit "grüner"fernwärme versorgt.

Gefragt am 7. Juli 2022 von einem Mitarbeiter

Keine Antworten vorhanden

Als Arbeitgeber antworten

Der grüne Haken hinter dem Firmennamen besagt "Diese Firma ist auf kununu aktiv". Bisher hat weder die Geschäftsleitung, HR noch sonst wer jegliche Aktivität gezeigt. Potenzielle Bewerber und künftige Leistungsträger schreckt sowas total ab! Möchte man wirklich allen Ernstes das alles so unkommentiert stehen lassen?

Gefragt am 4. Juli 2022 von einem Mitarbeiter

Keine Antworten vorhanden

Als Arbeitgeber antworten

Die schlechten Bewertungen machen mir ein bisschen Angst. Jedoch sieht man, dass viele 1*-Bewertungen von ein und der selben Person stammen. Die B304 und A8 sind Verkehrsadern wie in anderen Regionen auch. Aber hier gibt es auch den Chiem See Wald und Wiesen, das sollte die Stimmung heben. Meine Frage: Warum kommentiert hier die Firma diese abstrusen Statements nicht?

Gefragt am 10. Mai 2022 von einem Partner

Antwort #1 am 1. September 2022 von einem Mitarbeiter

Das Thema ist dies, das es natürlich leicht wäre jemanden damit zu beschäftigen auf allen Plattformen zu antworte, nur will das dann jemand glauben oder sagt er dann die Lügen. Testet die Firma. Es ist sicher nicht immer alles Top aber sehr viele Kritiken sind von Leuten die die Firma um sehr vieles schlechter darstellen wollen wie Sie wirklich ist. Besonders bei Umweltschutz, E Auto, Urlaubszeiten Stimmung Gehalt usw. Ich bin seit 12 Jahren im Unternehmen und bin soweit zufrieden. Besser geht es natürlich immer aber auch sehr sehr viel schlechter!!!!

Als Arbeitgeber antworten

Gibt es Auch nur 2 Schicht oder muss man 3 Schicht Arbeiten ? LG

Gefragt am 15. Februar 2022 von einem Bewerber

Antwort #1 am 10. März 2023 von einem Praktikanten

Je nach Bereich, in der Produktion gibt es welche nur mit Frühschicht, welche mit Früh und Spätschicht und wiederum manche Bereiche mit Dreischicht. Muss man wissen wo und in der Ausschreibung ist es meistens angegeben, wen explizit drei Schichten drin steht ist es auch so, wenn da nur "Bereitschaft zu Schichtarbeit" steht ist es meistens ohne Nachtschicht.

Als Arbeitgeber antworten

Ist die Firma familienfreundlich? Teilzeit möglich etc.?

Gefragt am 10. Oktober 2021 von einem Bewerber

Antwort #1 am 3. Februar 2022 von einem Mitarbeiter

Ich würde sagen ja. Die 35h sind schnell gemacht. Für mich als Familienvater sind ist der Betriebsurlaub auch nicht weiter tragisch, da die Kinder dann auch daheim sind. Gleitzeit geht aktuell nur ein Tag im Monat aber ich denke das wird besser.

Als Arbeitgeber antworten

Stimmt es, dass HEIDENHAIN immer noch gar kein Home-Office ermöglicht? Trotz Corona und der gesetzlichen Verpflichtung dazu? Falls ja, wie wird das begründet? Gibt es da ein offizielles Statement zu?

Gefragt am 3. Mai 2021 von einem anonymen User

Antwort #1 am 9. Mai 2021 von einem Praktikanten

Ja stimmt. Begründung das es so schnell nicht umsetzbar ist mangels nicht vorhandener Infrastruktur und dem Schutz sensible Unternehmensdaten. Angeblich ist es für "passende" Tätigkeiten geplant. Wie die Firma diese definiert ist halt die Frage...

Antwort #2 am 10. Mai 2021 von einem anonymen User

Ein Jahr Pandemie hat nicht gereicht um die Infrastruktur für das HomeOffice anzuschaffen? ? So langsam mahlen die Mühlen bei Heidenhain? Klingt eher so als will die Firma das gar nicht?Besonders wenn man sich die Bewertungen hier auf kununu durchliest

Antwort #3 am 3. Februar 2022 von einem Mitarbeiter

Zum März soll wohl die Betriebsvereinbarung zum Home office kommen. Ich hab bereits, wie meine gesamte Abteilung, seit Anfang des Jahres IPhone und Zugang bekommen um von zuhause arbeiten zu können. Aktuell sind deshalb immer 50% zuhause. Natürlich sind die Leute von der IT Sicherheit immer noch etwas drüber aber es wird denk ich.

Antwort #4 am 1. September 2022 von einem Mitarbeiter

Homeoffice ist in sehr vielen Teilen sehr gut angekommen und funktioniert sehr gut mittlerweile

Als Arbeitgeber antworten

Gibt es (noch) Kurzarbeit? Falls ja, wie viel denn und wie lange noch? Wie ist ansonsten die Stimmung?

Gefragt am 15. September 2020 von einem Bewerber

Antwort #1 am 9. März 2021 von einem Mitarbeiter

Wird jetzt dann beendet.

Antwort #2 am 27. April 2021 von einem Mitarbeiter

Kurzarbeit ist seit 31.3.21 beendet. Die Auftragslage ist gut, das hebt die Stimmung.

Als Arbeitgeber antworten

Wie wird mit angehenden Auszubildenden umgegangen?

Gefragt am 12. März 2019 von einem anonymen User

Antwort #1 am 1. September 2022 von einem Mitarbeiter

Sehr gute Ausbildungsstätte. Je nachdem kann man später in der Fertigung arbeiten, Studieren oder in Fachabteilungen übernommen werden. Kommt immer auf den Einzelnen und die zu der Zeit aktuellen Möglichkeiten an. Man bekommt im Anschluss einen Job

Als Arbeitgeber antworten

Wie hoch sind die Prämien?

Gefragt am 2. August 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 10. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

verschwindend...

Antwort #2 am 27. April 2021 von einem Ex-Mitarbeiter

Die Prämien werden monatlich ausbezahlt, aber mit dem 13. Monatsgehalt verrechnet. Das 13. MG (lt. IG Metall zw. 25 und 55 %) ist dabei das mindeste was man im Jahr erhält. De facto sind es aber einige hundert bis einige tausend Euro mehr.

Antwort #3 am 10. März 2023 von einem Praktikanten

Kann von null Euro bis mehrere Hundert Euro monatlich betragen, je nach Auftragslage, gibt keine feste Beträge. Bei schlechtem Jahr kann es auch sein das ganzes Jahr oder über Monate keine Prämie ausbezahlt wird, wie bei Koronakriese.

Als Arbeitgeber antworten
Anmelden