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Dr. 
Kleeberg 
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Unternehmenskultur

München und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Kleeberg & Partner WPG StBG die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Kleeberg & Partner WPG StBG
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Kleeberg & Partner WPG StBG
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team top. Immer witzig. Über alle Mitarbeiter auch nett und viele Events (4 Mal pro Jahr). Mit Leuten aus dem Backoffice/ der Verwaltung teils (v. A. kurz nach dem Einstieg) eher kühler Kontakt. Die „Prozesse“ sind sehr eingefahren, Mitarbeiter schauen nicht über ihren Tellerrand und geben ihren Frust an andere ab.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team top. V. A. mit Mitarbeitern aus Backoffice/ Verwaltung teils schlecht und recht unhöflich. Teils muss man sich zurückhalten ruhig zu bleiben.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils häufiger Wechsel und daher Probleme wenn wichtige Informationen nicht abgelegt oder vermerkt wurden.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von Team/ GF unter dem man arbeitet. Bei und maximal flexibel. Im Allgemeinen nach Büroregeln 2 Tage Home-Office was v. A. im Sommer ohne Klimaanlage Quatsch ist wenn es daheim kühler ist! Hier sollten Ausnahmen eingeführt werden. Sonst sinnvoll, da man nur so Kollegen kennenlernt, die einem auch helfen können.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von Team/ GF unter dem man arbeitet. In meinem Team sehr auf Augenhöhe aber auch teils fordernd was ich persönlich nicht nur negativ sehe, da man sich stets verbessern kann. Es wird darauf geachtet, dass man nicht über sein persönliches Arbeitspensum belastet wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Von einfach bis schwer alles dabei. Zum Einstieg bräuchte es mE mehr 1:1 Unterstützung. Dass das nicht so umsetzbar ist auf Grund von Kosten kann ich verstehen. Die Lösung eines Paten ist sehr sinnvoll.

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