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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Klein Privatkunden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider viel zu extrem davon abhängig in welchen Bereich man fällt und wer hierfür verantwortlich ist. Der Fisch stink immer vom Kopf auch wenn hiermit nicht der Vorstand gemeint ist.
Könnte definitiv noch besser gestaltet werden bzgl. Homeoffice Optionen.
Es gibt helle Sterne aber auch sehr dicke dunkle Kometen. Sehr sehr sehr sehr schade und demotivierend für alle Beteiligten.
Der innere Zirkel bestimmt. Der Rest hat sich zu fügen.
Meetings mit immer den gleichen Inhalten. Über personelle Veränderungen wird nicht offen gesprochen.
Die Kollegen waren super und in der Regel hatte ich Freude an der Arbeit.