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Dr. Knoell Consult GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    33.333333333333%
    Gut (3)
    16.666666666667%
    Befriedigend (3)
    16.666666666667%
    Genügend (6)
    33.333333333333%
    3,02
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Dr. Knoell Consult GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,02 Mitarbeiter
2,40 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Dr. Knoell Consult GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

miserabel. Da ist es beim Discounter an der Kasse wahrscheinlich besser zu ertragen. Sprecht doch mal an einen Betriebsrat zu gründen und schaut was mit euch passieren wird.

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch. Menschlich ist das eine Katastrophe. Vielleicht bemerkt die Geschäftsführung irgendwann einmal, dass die Vorgesetzten der Grund der hohen Fluktuation sind. Die Mitarbeiter laufen so schnell sie können davon und die Vorgesetzten werden dafür noch befördert. Verrückte Welt

Kollegenzusammenhalt

schweißt zusammen durch die ständigen Erniedrigungen

Interessante Aufgaben

kommen hin und wieder mal auf den Schreibtisch

Kommunikation

dient der Kontrolle der Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

hier wird man nicht so alt

Work-Life-Balance

Vorgesetzte und die, die mit ihnen "befreundet" sind dürfen auch schonmal im HomeOffice arbeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Diese Firma könnte dringend einen Betriebsrat gebrauchen, aber keiner traut sich das anzusprechen, komisch oder?! Discounter haben es doch auch geschafft...

Pro

-

Contra

Amateurhaftes Management

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Dr. Knoell Consult GmbH
  • Stadt
    Leverkusen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Sep. 2016 (Geändert am 05.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre der Mitarbeiter an der Basis ist durchaus okay. Ansonsten herrscht viel Mißtrauen der Managementebene in die Mitarbeiter. Die Admin gehört zu den absoluten Lieblingen der Chefs wohingegen die wiss. Mitarbeiter irgendwie als unliebsamer Faktor angesehen werden.

Vorgesetztenverhalten

Das kann ma nnur negativ bewerten, da die sich Vorgesetzten nur dem gehobenen Manaqgement verpflichtet fühlen und sich Null um ihre Mitarbeiter kümmern. Schade

Kollegenzusammenhalt

An der Basis okay. Zu Führungsebene existiert kein wirklicher Kontakt.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Arbeitsfeld an. Man achtet aber darauf, dass die Mitarbeiter sich nicht zu weit außerhalb ihrers Aufgabenbereichs bewegen. Über den Tellerrand gucken und sich Weiterentwickeln ist kaum möglich. Das liegt wohl an der Angst, dass dann viele Mitarbeiter auch für andere Unternehmen atraktiv werden würden.

Kommunikation

Findet nur in Form von "Verkündigungsmails" statt wobei wirklich Wichtiges gar nicht kommuniziert wird und Mitarbeiter bewusst von Information ferngehalten werden.

Gleichberechtigung

Da zählt die Verhandlungstaktik und Frauen sind definitv weniger gut bezahlt als Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt fast keine älteren Kollegen, da die Fa. vielen lediglich als Durchgangsstation dient.

Karriere / Weiterbildung

Viele Versprechungen aber wenn es Geld kostet wird meistens nicht drauß. Dann wird man lieber in intern angebotene Schulungen geschickt.

Gehalt / Sozialleistungen

Siehe Kommentar bei den Arbeitsbedingungen. Maßgeblich abhängig vom individuellen Verhandlungsgeschick.

Arbeitsbedingungen

Das hängt vo der Position ab. Bezahlung, Urlaub, Gleitzeit und die Möglichkeiten für Home-Office und Teilzeit sind alle vorhanden, aber nicht jeder kann sie gleichermaßen nutzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist Null. Führungspositionen bekommen das obligatorische Dienstauto - aber bitte nichts Kleines oder was mit Gas- oder Elektroantrieb.

Work-Life-Balance

Siehe meinen Kommentar zu den Arbeitsbedingungen.

Image

Kann ich nicht wirklich beurteilen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungskultur muss sich dramatisch verbessern damit das arbeiten wieder Spaß macht. Außerdem muss die interne Kommunikation verbessert werden. Ehrlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern wäre auch ein guter Schritt in die richtige Richtung.

Pro

Am ehesten noch die Arbeitsbedingungen wie Flexzeiten und die Möglichkeiten zum Home-Office und Teilzeitlösungen. Das war es dann aber auch schon!

Contra

Nicht gut ist der Umgang mit den Mitarbeitern bzw. wie die Managementebene über sie denkt. Und das merkt in allen Bereichen des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Dr. Knoell Consult GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    33.333333333333%
    Gut (3)
    16.666666666667%
    Befriedigend (3)
    16.666666666667%
    Genügend (6)
    33.333333333333%
    3,02
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Dr. Knoell Consult GmbH
2,99
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
87.290 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.731.000 Bewertungen